Hvad er målrettede genoptages, og hvorfor skulle jobsøgende bruge dem? En målrettet CV fokuserer på et bestemt job åbning. Den målrettede genoptage skrives for at fremhæve de færdigheder og erfaringer er relevante for en bestemt stilling. Når du sender målrettede genoptages, vil genoptage redigeres eller omskrevet for hvert job, som kandidaten gælder.
Desuden er en målrettet følgebrev typisk skrevet til ledsage CV, når de søger job.
Skrivning af en målrettet Genoptag
Tilpasning dit CV for hver stilling, du ansøge om tager noget tid og kræfter, men er med til at gøre det meget klart for ansættelse af ledere og hvem der ellers ser dit CV, at du er en god pasform til stillingen.
Tip: Tilpasning af dit CV kan du fremvise de kvalifikationer, præstationer og særlige aspekter af dit arbejde historie, der matcher tæt sammen med de krav, der er anført i jobbeskrivelsen.
Vær opmærksom på, at jo mere du nappe og justere et CV, jo højere er din risiko for at indføre en fejl eller stavefejl; altid være omhyggelig med at læse korrektur omhyggeligt, før du sender dit CV til en arbejdsgiver.
Da eventuelle ændringer tager tid, være sikker på, at jobbet er faktisk en god kamp, og at selskabet sandsynligvis vil være modtagelige for din ansøgning, før at bruge tid tilpasse dit cv til en bestemt position. Her er oplysninger om, hvordan man fortælle, hvis et job er et godt match.
Tips til målretning dit cv
- Rediger Resumé eller profil: Du behøver ikke nødvendigvis at omskrive hele dit CV for at gøre det målrettet til en bestemt position. Nogle gange et par små opdateringer i vigtige dele af dit cv kan have en kraftig indvirkning på at definere dine styrker. Det første skridt er at gennemgå jobbeskrivelsen omhyggeligt, så du kan være sikker på positionen er et godt match for dig, og vide, hvilke kvaliteter og evner til at fremhæve på dit cv. Den nemmeste måde at målrette dit CV (uden at omskrive hele cv) er at inkludere en Genoptag Resumé af kvalifikationer, en profil eller Karrierehøjdepunkter sektion i toppen af dit cv. Gennemgå jobbeskrivelse og derefter gennemgå dit CV. Tag oplevelsen, legitimationsoplysninger, og uddannelse, der bedst matcher jobbet udstationering og medtage dem i den korte beskrivelse af sektionen Kvalifikationer i toppen af dit cv. Så liste din oplevelse i omvendt kronologisk rækkefølge, ligesom du ville gøre på en traditionel cv.
- Skriv en brugerdefineret Resume: En anden mulighed for at tilpasse dit cv er at redigere dit cv, så dine evner og erfaring er så tæt en kamp som muligt til jobbeskrivelsen eller jobannonce krav. Tag de søgeord, der anvendes i jobbet udstationering og arbejde dem ind i dit cv. Her er hvordan man afkode en stillingsannonce, så du ved, hvad arbejdsgiveren er på udkig efter.
Eksempel på Matching en Resume Med en jobannonce
- Prøve Hjælp Wanted annonce med målrettet Resume: Det følgende er et eksempel på en jobannonce, sammen med en prøve genoptage skrevet specielt til at søge denne stilling. Du kan se, hvordan genoptage forfatter sørget for, at hendes fremhævet færdigheder er præcis, hvad arbejdsgiveren søger.
- Prøve Hjælp Wanted annonce for Human Resources Manager: Rekrut alle fritagne og ikke-fritagne medarbejdere. Orient nye medarbejdere til organisationen. Design og gennemføre uddannelse af personale og udviklingsprogrammer. Administrer medarbejderfastholdelse initiativer. Administrer alle kompensation, fordele, og statslige-mandat programmer, herunder behandling af tilmeldinger, afslutninger, arbejdsløshed, og arbejdstagere erstatningskrav. Ansvarlig for overholdelse af statslige og føderale arbejdskraft love. Serveres som COBRA administrator for virksomheden. Medlem af union kontrakt forhandle og ledelsesteam.
- HR manager Målrettet Genoptag Eksempel: Det følgende er et eksempel CV målrettet til ovenstående jobannonce. Som du kan se Oversigt over kvalifikationer nøje korrelerer med stillingsannonce.
Genoptag Oversigt over kvalifikationer
- Erfaren leder med ekspertise i menneskelige relationer og projektstyring
- Omfattende baggrund i personale rekruttering og fastholdelse
- uddannelse og udvikling personale
- Superb skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Organisatorisk og strategisk planlægning
- Management Coaching
- Program Marketing
- Kontrakt forhandling og overholdelse
- Kendskab til føderale og statslige ansættelsesret
Anmelder en målrettet Genoptag Eksempel
Ronald McDonald
1895 Sunbrier Circle
Backstone, Californien 01234
celle: 000-123-4567
email: ronald@email.comSAMMENFATNING AF ERHVERVSKVALIFIKATIONER
- Erfaren leder med ekspertise i menneskelige relationer og projektstyring
- Omfattende baggrund i personale rekruttering og fastholdelse
- uddannelse og udvikling personale
- Superb skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Organisatorisk og strategisk planlægning
- Management coaching
- Program markedsføring
- Kontrakt forhandling og overholdelse
- Kendskab til føderale og statslige ansættelsesret
PROFESSIONEL ERFARING
KLINISK DIREKTØR
Aleppo Inc., 2014 – Present
- Senior Management af en fælles kommission om akkreditering af Healthcare Organizations (jcaho) akkrediteret behandlingssted. Ansvarlig for alle aspekter af programforvaltningen; kliniske, administrative, skattemæssige.
- Ansvarlig for rekruttering, orientere, uddannelse og tilsyn 50 medarbejdere, var i stand til at reducere personaleomsætningen fra 68% til 14% ved at forbedre personale orientering og uddannelse, faglig udvikling, og mid-niveau management coaching.
- Tilsyn med alle aspekter af personalets indsats; evaluering af ydeevne, progressiv disciplin, mægling af personalets tvister og klageprocedurer i overensstemmelse med statslige og føderale love.
- Lederskab i indstillingen og opnå strategiske og organisatoriske mål.
- Etablerede uddannelsesprogrammer for personale med hensyn til alle aspekter af arbejdspladsen ydeevne og faglig udvikling.
- Program Marketing, øget årlig omsætning med 38%.
Program Director
R. Worthington Centre, 2010 – 2014
- Administrative, klinisk, skattemæssige og menneskelige ressourcer forvaltning af et stort ambulant psykiatrisk center; 60 fuldtidsansatte og 45 vikarer til huse i forskellige steder.
- Ansvarlig for rekruttering og tilsyn og bedømmelse af kliniske, administrative og medicinsk personale.
- Forudsat uddannelse for at forbedre arbejdspladsen ydeevne på alle niveauer i bemanding.
- Nomineret som Training koordinator for West Seattle Mental Health Consortium, tilbyde uddannelse som træner eller kontraherer med relevante fagfolk til at tilbyde uddannelse inden for kulturelt relevante tjenester, faglig etik og jura, og områder af faglig udvikling, som krævet af medarbejdere.
- Sideløbende afsluttet et toårigt certifikat program i organisationsudvikling og ledelse som modtager af en fortjeneste stipendium af Microsoft Corporation.
- Selvstændig konsulent til flere små virksomheder, advokatfirmaer, nonprofit-agenturer og skoledistrikter til personalets klageprocedurer, teambuilding og fastsætter og gennemfører organisatoriske mål.
Program Director
Familie Forsoning Services, 2007 – 2010
- Forudsat programledelse af de største FRS kontrakt i staten Washington.
- FRS var ansvarlige for at levere i hjemmet kriser rådgivning til familier på en 24/7 basis.
- Ansvarlig for rekruttering, orientering, tilsyn og bedømmelse af op til 45 kandidatuddannelser niveau klinikere.
- I løbet af denne 10-årige periode, steg den etniske mangfoldighed af medarbejdere fra 0% til 36% og forudsat mere kulturelt relevante tjenester til samfundet serveret.
- Serveres som organisatorisk og klinisk konsulent for en række organisationer, herunder Bellevue School District; Port S’klallam Tribal Health Board; Eastside mental sundhed; Renton Area Youth & Family Services; samt flere virksomheder og advokatfirmaer.
- Afsluttet den uddannelse, der kræves for at blive en amerikansk sammenslutning af ægteskab og familie terapeuter (AAMFT) Godkendt tilsynsførende.
KLINISK DIREKTØR – kemisk afhængighed behandling programmer
Palo Alto Medical Center, 2000 – 2007
- Hyret af det medicinske center for at designe og implementere en bolig behandling program.
- Ansvarlig for rekruttering og ansættelse af alle medarbejdere; medicinsk, administrativ og klinisk.
- Ansvarlig for public relations og Program Marketing.
- Udviklet kompensation struktur og performance management og uddannelse af medarbejderne og evaluering strukturer.
- Udviklet et løbende uddannelsesprogram for sygepleje og klinisk personale og fungerede som bindeled mellem hospitalet og samfundet give uddannelse til samfund partnere; skoler, politiet og relevante medicinske og mental sundhed fagfolk.
- Designet og bragt i eksistens en familie uddannelse og støttestruktur for samfundet.
UDDANNELSE
- Senior Professional Human Resources (SPHR) certificering naturligvis arbejde afsluttet
- Den Whidbey Institute, organisationsudvikling og ledelse
- Universitetet i Heidelberg, Tyskland, Psy.D i klinisk psykologi
- University of California i Berkeley, BA i filosofi og tysk
erhvervsmæssige tilhørsforhold
- Society of Human Resources Management
- Portland Human Resources Management Association
Målrettede Cover Letters
Ud over at målrette dit CV, skal du målrette dit følgebrev på samme måde. Igen, tage de færdigheder, som matcher de kriterier, job og fremhæve dem. Du bliver nødt til at vise den ansættende leder, at du er en kvalificeret kandidat. Du vil kun have et par sekunder til at overbevise ham om, at du skal komme i betragtning til en samtale.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.