Vigtige Bløde kvalifikationer til arbejdspladsen Succes

Ved ansøgning om et job, mange mennesker har tendens til at understrege deres hårde færdigheder – den specifikke viden og evner der kræves til et bestemt job. Disse er typisk færdigheder, der kan klart definerede og måles. Det er også nødvendigt at fremhæve de vigtigste bløde færdigheder du besidder, for at vise, hvorfor du er den bedste kandidat til jobbet.

Når du søger arbejde eller en forfremmelse, kan dine bløde færdigheder være lige så vigtig som de hårde færdigheder, der kræves for at opnå succes på jobbet.

Tip : Blød færdigheder er langt sværere at definere og måle – de er de interpersonelle eller ”people” færdigheder, der hjælper dig med held interagere med andre på arbejdspladsen.

Uanset jobbet, er du nødt til at interagere effektivt med vejledere og folk over og under dig på arbejde diagram, samt andre, såsom kunder, leverandører, patienter, studerende mv

Virksomheder søger kandidater med begge typer af færdigheder, når ansættelse for de fleste positioner. Det er fordi, hvis du har en negativ holdning, ikke kan være sammen med andre, ikke kommunikere godt, ikke fungerer godt som en del af et team, og er ikke i stand til at tænke kreativt og kritisk, kan det ikke ligegyldigt hvor veluddannet og kompetent du er.

Du skal have nogle sæt folk færdigheder til at komme sammen i en hvilken som helst opgave, ikke bare dem, der arbejder direkte med offentligheden. Indeed.com, den førende byggepladsen, har delt de mest værdifulde bløde færdigheder for jobsøgende og medarbejdere.

Top Soft Skills Arbejdsgivere Want

Her er de syv vigtigste bløde færdigheder til at have for både interviewe og på arbejdspladsen, fra Faktisk direktør for Recruiting, Mike Steinerd:

• Fungere som en holdspiller – det betyder ikke kun at være samarbejdsvillig, men også at vise stærke lederegenskaber, når det er nødvendigt.
• Fleksibilitet – det er et meget værdifuldt aktiv for medarbejderne. De, der kan tilpasse sig enhver situation er pålidelige, uanset hvad der er smidt på dem.
• Effektiv kommunikation – det er altafgørende for næsten ethvert job. Kommunikation omfatter artikulere sig godt, at være en god lytter og brug af passende kropssprog.
• Problemløsning og opfindsomhed – uanset hvad dit erhverv, disse færdigheder er kritisk, når uventede problemer uundgåeligt opstå.
• Accept tilbagemeldinger – ikke kun acceptere tilbagemeldinger yndefuldt men også anvende denne feedback fremmer faglig udvikling.
• Tillid er nøglen – det er sagt, er det også vigtigt altid at have den viden og færdigheder til at understøtte selvsikkerhed. Ved at være selvsikker og i stand, vil dine vejledere, medarbejdere og kunder tror på, hvad du siger.
• Kreativ tænkning – at kunne komme op med unikke løsninger eller alternativer er uvurderlig; det driver innovation og øger effektiviteten.

Beskæftigelse Skills afviger Job

Når du søger en førerposition, enten som leder eller et medlem af et team, vil du ønsker at fremhæve forskellige aktiver, end hvis du søger en teknisk stilling, for eksempel. De bløde færdigheder, du har brug for at være en effektiv leder vil omfatte ting som at være i stand til at uddelegere og konstruktiv kritik.

Informationsteknologi stillinger kræver bløde kompetencer som kreativitet og evnen til at præsentere ideer og løsninger til enkeltpersoner såvel som grupper. Stærke kommunikationsevner, både skriftlige og mundtlige er et vigtigt aktiv i stort set ethvert område, på alle niveauer.

Sådan Lad Arbejdsgivere Kend færdigheder du har

Når du skriver genoptages og følgebreve, er det vigtigt at referere de færdigheder arbejdsgiveren søger i dit job ansøgningsmateriale. Det samme er tilfældet, når du interviewe. Gennemgå jobannonce, og være parat til at give konkrete eksempler på de færdigheder, du har (både hårde og bløde), der matcher jobkravene.

Vær sikker på at præsentere dine bløde færdigheder til leje manager under interviews og fokuserer på at holde dine færdigheder førsterangs på jobbet:

• Vis din positive holdning og entusiasme i hele interviewet.
• Må ikke bare sige, at du har de færdigheder virksomheden behov – bevise det for dem
• Forbered grundigt til din samtale, og har et par eksempler på tilfælde, hvor du brugt dine bløde færdigheder effektivt.
• Kend nok om stillingen og virksomheden at tale komfortabelt og kyndig med intervieweren. Handlinger kan virkelig taler højere end ord, især i et konkurrencepræget arbejdsplads.