La mayoría de la gente tiene una hoja de vida al día que las listas de sus objetivos, la experiencia, la educación y las referencias “la solicita” aparentemente obligatorias lema. Con tantas personas que buscan trabajo común mediante un curriculum vitae formato, directores de recursos humanos se ven obligados a cualquiera de los filtros a través de una avalancha de hojas de vida presentadas o buscar uno que se destaca.
Uno o muchos?
Los solicitantes de empleo que buscan activamente un puesto de ventas y que planean enviar múltiples copias de su hoja de vida lo más probable es utilizar una sola hoja de vida. Este curriculum vitae pulido y profesional debe proporcionar información de carácter general que resalta las habilidades de los solicitantes de empleo, experiencia y educación que será de interés para el director de recursos humanos en general. En otras palabras, hojas de vida enviadas a múltiples empresas son vainilla. No están orientados para una posición específica o para una compañía específica.
Hojas de vida generales se presentan con la intención de conseguir el mayor número de entrevistas como sea posible de tantas empresas como sea posible.
Los solicitantes de empleo que toman un enfoque más específico será de gran beneficio de tener una hoja de vida repetitivo que se adapte a cada empresa la hoja de vida se somete a. Cada hoja de vida se le da su propio “sabor” y está diseñado para no apelar al director de recursos humanos en general, sino a un director de recursos humanos específicos.
Este enfoque dirigido es a menudo lo hace a uno currículum se destacan de la multitud.
Personalización de su curriculum vitae
A menos que usted está planeando en el envío de una copia de su hoja de vida a todos los negocios que pueden o no pueden tener aberturas para los profesionales de ventas, sus resultados mejorarán drásticamente si se envía un curriculum vitae personalizado a los empresarios individuales. Para ello, es necesario comenzar a escribir su hoja de vida con la investigación. Por ejemplo, si se entera de que ABC Sales Enterprises tiene una abertura para un ejecutivo de cuenta, y su investigación muestra que ABC es el tipo de empresa para la que le gusta trabajar, el primer paso sería la investigación para saber exactamente lo que una cuenta representante de ABC sería la venta, a los que venden y donde se venden.
Una vez que tenga una comprensión sólida de lo que hace una cuenta de trabajo ejecutivo de ABC, es el momento de elaborar su hoja de vida. Su objetivo debe ser objetivo de todo el contenido de su hoja de vida hacia lo que el director de recursos humanos para la ABC estaría buscando en una hoja de vida.
Por ejemplo, si sus ajustes en educación así a lo que un representante de ventas de ABC lo más probable es que tenga, asegúrese de que usted destaca su educación. Si, sin embargo, su experiencia en ventas no se corresponde muy bien, tiene que ser creativo y poner de relieve cómo las habilidades que aprendió durante su experiencia en ventas coinciden bien a la posición de ventas en ABC.
Todo lo que se pone en sus necesidades curriculum vitae a tener sentido y estar relacionado con el puesto al que se postula. La construcción de un curriculum vitae ventas de esta manera hace que el resultado final, su hoja de vida, una poderosa herramienta de ventas. Deje que su búsqueda de empleo competición presentar sus hojas de vida repetitivo y hacer que se destacan entre la multitud.
Enviando su curriculum vitae personalizado
Una vez que se ha personalizado su hoja de vida, es probable que desee para asegurarse de que se pone en las manos adecuadas. Mientras que usted podría simplemente seguir cualquier hoja de vida de presentar directrices que una compañía le da, al hacerlo sólo la tierra de su hoja de vida en el montón de otras hojas de vida recibidas. Un mejor enfoque consiste en entregar personalmente su hoja de vida al director de recursos humanos. Si esto no es posible, llame a la compañía y averiguar el nombre del director de recursos humanos, la mejor manera de ponerse en contacto con ella y su dirección postal.
A continuación, hacer una investigación usando su red y sitios como LinkedIN para aprender más sobre el director de recursos humanos. Si lo hace, le puede dar información adicional que te inspira a modificar su hoja de vida una vez más, o que le puede dar ideas sobre cómo elaborar su carta de presentación para captar la atención del director de recursos humanos. Cuanto más personalizado se puede hacer todo el proceso, mejor.
Una vez que se sabe quién va a estar leyendo su hoja de vida, la mejor manera de conseguir que su hoja de vida en sus manos y saber lo más que pueda acerca de la toma de decisiones, enviar su hoja de vida a medida directamente a esa persona. Una vez completado, pasar a la próxima oportunidad de empleo y repetir todo el proceso otra vez.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.