Si uno es un gerente de oficina o de un jefe de proyecto, todos los buenos líderes requieren una serie de habilidades sociales para ayudarles a interactuar positivamente con los empleados o miembros del equipo. Los líderes efectivos tienen la capacidad de comunicarse bien, motivar a su equipo, manejar y delegar responsabilidades, escuchar a los comentarios, y tienen la flexibilidad

Cuando las empresas contratan para ocupar cargos directivos, buscan personas con cualidades que les permitan interactuar con éxito con colegas, clientes y otros en el lugar de trabajo y más allá. Sólo aquellos con una alta integridad demuestran habilidades de liderazgo. Los puestos de dirección preferidos están reservados para aquellos a los que los empleadores ven fuertes habilidades de liderazgo.

La persuasión en el lugar de trabajo (o de otros entornos) implica que otros convincentes para seguir un curso de acción, a aceptar un compromiso, o para comprar un producto o servicio. Los empleadores valoran especialmente las habilidades de persuasión en su personal, ya que pueden afectar a muchos aspectos del lugar de trabajo, lo que resulta en una mayor

¿Cuáles son las habilidades de negociación, y por qué son importantes para los empleadores? Negociación dentro de un contexto de trabajo se define como el proceso de forjar un acuerdo entre dos o más partes que es mutuamente aceptable. Las negociaciones por lo general implican alguna de dar y tomar o compromiso entre las partes. Sin embargo, los acuerdos negociados

Las palabras "hablar en público" causa miedo y ansiedad en las mentes de la gente de otra manera competente y seguro. ¿La idea de hablar delante de un grupo de evocar el miedo, hacer sudar, y obtener golpeando su corazón? Es probable que usted tenga glossophobia - el miedo a hablar en público. Glossophobia es uno de los más comunes

hablar en público rara vez es toda una descripción de trabajo, pero los altavoces dinámicos y bien preparados son muy valorados por los empleadores y tienden a ganar posiciones de liderazgo e importantes funciones de contacto del cliente. Cualquier persona cuyo trabajo consiste en comunicar, enseñar o persuadir va a hacer un mejor trabajo si tienen habilidades para hablar en

Cuando uno escucha, le está dando toda su atención a algo o alguien que está haciendo un sonido. ¿Está interesado en convertirse en un oyente activo que puede escuchar tan profundamente que sus compañeros de trabajo y el personal se siente afortunada de tenerlo como un colega? Usted puede con la práctica deliberada y más experiencia. En la escucha profunda,

¿Eres bueno escuchando? Esta es una de las competencias transversales de gran valor buscado por todos los empleadores. Después de todo, las personas con esta capacidad son más propensos a entender las tareas y proyectos, construir relaciones sólidas con los compañeros de trabajo, y también ser capaz de resolver problemas y resolver conflictos. Los empleadores buscarán a demostrar habilidades de

¿Cuál es la escucha activa, y por qué es importante para su carrera? La escucha activa es el proceso por el cual un individuo protege la información de otro individuo o grupo. El elemento “activo” implica tomar pasos para dibujar los detalles que de otro modo no podrían ser compartidos. oyentes activos evitar interrumpir a toda costa, resumir y repetir

Escuchar es una habilidad blanda que permite a la gente a entender la información que otros transmiten a ellos. Es parte del conjunto de habilidades de comunicación que incluye la habilidad del habla, también conocido como la comunicación verbal y las habilidades interpersonales. Mientras que la audición es una habilidad y un físico de nuestro cinco sentidos: escuchar es una

¿Cuáles son las habilidades interpersonales, y por qué son importantes en el lugar de trabajo? Las habilidades interpersonales, también conocidas como habilidades de la gente, las habilidades blandas, o habilidades de inteligencia emocional, están relacionados con la manera de comunicarse e interactuar con otros. Cuando los empleadores están contratando, habilidades interpersonales son uno de los principales criterios utilizados para evaluar

habilidades interpersonales, un conjunto de habilidades blandas, nos permite interactuar con otros individuos. A veces se llaman "habilidades de la gente." habilidades de comunicación y de escucha verbales son la base de las habilidades interpersonales, sino que van más allá de nuestra capacidad de usar las palabras para compartir información. Este conjunto de habilidades también incluye ser capaz de negociar,