Dejar de fumar no siempre es fácil, incluso si no le gusta su trabajo o jefe o no puede esperar para empezar una nueva posición. Incluso si usted está a punto de ser despedido, puede ser difícil renunciar con mucho tacto. Si usted está pensando en dejar su trabajo, aquí hay algunos puntos importantes en que pensar a través antes de entregar su renuncia.
En primer lugar, asegúrese de que usted realmente quiere dejar de fumar. Hay algunas señales de advertencia que es el momento de ir, incluyendo disminución de la productividad, quejas físicas, y la búsqueda de su conversación en el hogar dominado por cuestiones relacionadas con el trabajo. (Tenga en cuenta que es posible que desee mantener estas cuestiones a sí mismo en su próxima entrevista de trabajo El director de recursos humanos no necesita saber cuánto odias tu antiguo trabajo -.. Qué tan entusiasmado que está a punto el nuevo trabajo delante de usted)
Incluso si usted tiene toda la razón del mundo para renunciar, tal vez no sea una buena idea para salir de su trabajo de inmediato. Asegúrese de que usted se está yendo por las razones correctas, en lugar de dejar de fumar, ya que está teniendo una mala semana y parece que no va a mejorar en el corto plazo.
Una vez que esté seguro de que quiere dejar de fumar, manejar su renuncia el mismo cuidado que se ocuparía de cualquier otra empresa de negocios. Siempre es aconsejable no quemar las naves. Nunca se sabe cuando va a necesitar sus empleadores anteriores para una referencia.
Renuncia comentario Pros y contras
Antes de tomar la decisión de dejar de fumar, estar absolutamente seguro de que esta es la decisión correcta. Usted no sabe cuánto tiempo tomará para que un empleador para seguir adelante y llenar su posición si cambia de opinión.
Si todavía estás en la valla sobre la siguiente posición está pensando en tomar, pregunte si puede pasar un día en la oficina “sombra” del personal. Se puede reforzar su decisión de tomar la posición o te ayudarán a decidir que no desea que el nuevo trabajo después de todo.
Pese a las opciones
¿Tiene otra oferta de trabajo? Si es así, sopesar los pros y los contras de la nueva posición frente a su posición actual. Considere el ambiente de trabajo, la flexibilidad, el salario y beneficios, además de las responsabilidades de trabajo. ¿Qué hay de oportunidades para avanzar? Si el nuevo trabajo sale adelante de todos los cargos y se siente seguro de que este es el cambio correcto para hacer, no lo dude.
Advertencia : Si usted no tiene otra posición en fila, tenemos en cuenta los conceptos básicos antes de dejar de fumar. Tomará alrededor de tres a seis meses, a veces más, para encontrar un nuevo trabajo. A menos que salga por una buena causa, no puede ser elegible para beneficios de desempleo.
¿Tiene suficientes ahorros u otros ingresos para gestionar financieramente? Incluso si su situación laboral no es la mejor, es posible que desee considerar la posibilidad de colgar en el trabajo que tiene, además de su cheque de pago, y comenzar su búsqueda de empleo antes de renunciar. Ese viejo dicho de que “es más fácil encontrar un trabajo cuando se tiene un trabajo” es cierta.
Dar aviso adecuado
Si usted tiene un contrato de trabajo que indica cuánto tiempo de aviso que debe dar, cumplir con él. De lo contrario, es apropiado para ofrecer dos semanas de antelación.
Sin embargo, en algunos casos, se puede sentir que usted es incapaz de permanecer durante un par de semanas. Cuando esto sucede, es importante llevar a cabo profesionalmente en todos los demás – enviar una carta de renuncia formal, ofrecen a ayudar en la medida de sus capacidades, y mantener las cosas positivas hasta que se vaya.
No tiene obligación de permanecer más tiempo
Si su empleador le pide que permanecer más de dos semanas (o el período de tiempo en su contrato) usted no tiene ninguna obligación de permanecer. Su nuevo empleador se espera que comience en la fecha prevista, y de una manera oportuna. Lo que podría hacer es ofrecer para ayudar a su empleador anterior, si es necesario, después de horas, por correo electrónico o por teléfono.
Cómo dejar de fumar con Gracia
La manera formal a renunciar es a escribir una carta de renuncia y decirle a su supervisor en persona a la que vas. Sin embargo, dependiendo de las circunstancias, puede que tenga que dejar de fumar a través del teléfono o dejar de fumar por correo electrónico.
Escribir una carta de renuncia
Independientemente de cómo se renuncia, escribir una carta de renuncia. Una carta de renuncia puede ayudar a mantener una relación positiva con su antiguo empleador, mientras que allana el camino para que usted pueda seguir adelante. Nunca se sabe cuándo se puede necesitar que el viejo patrón para darle una referencia, por lo que tiene sentido tomar el tiempo para escribir una carta de renuncia pulido y profesional.
Qué decir a su jefe
No decir mucho más de lo que está saliendo. Hacer hincapié en lo positivo y hablar de cómo la empresa se ha beneficiado, sino también mencionar que es hora de seguir adelante. Ofrezca su ayuda durante la transición y después.
No sea negativo. No tiene sentido – que está dejando y que desea salir en buenos términos. Independientemente de por qué salir de su trabajo, asegúrese de decir las cosas correctas en su carta de renuncia: ofrecen una breve explicación de por qué te vas, les damos las gracias por la oportunidad, y hacerles saber cuando será su último día. También, hacer lo mejor para no poner su pie en la boca. Esté preparado, además, para manejar una entrevista de salida.
Pedir una referencia
Antes de salir, pedir una carta de recomendación de su gerente. A medida que pasa el tiempo y la gente se mueve, es fácil perder la pista de los patrones anteriores. Con una carta en la mano o una recomendación en LinkedIn en línea, usted tiene la documentación de sus credenciales para compartir con los posibles empleadores.
No se olvide de los detalles
Averiguar acerca de los beneficios de los empleados y el salario que tiene derecho a recibir al salir. Preguntar acerca de la recogida de vacaciones no utilizados y pago por enfermedad, y mantener, sacar provecho, o rodando por encima de su 401 (k) u otro plan de pensiones.
Nota: Se le puede pedir a participar en una entrevista de salida antes de su salida. Revisar preguntas de la entrevista de salida de muestra para tener una idea de lo que se le pedirá durante una entrevista de salida. Antes de entregar su renuncia, revisar estos dimisión hacer y no hacer y resignarse con tanta gracia como sea posible.
Volver Empresa de Propiedad
Devolver cualquier propiedad de la compañía que tiene – incluyendo llaves, documentos, ordenadores, teléfonos y cualquier otra cosa que no le pertenece a usted. La empresa no quiere perseguir a obtener de nuevo, y usted no quiere ser considerado responsable si no se devuelve en el momento oportuno.
La línea de fondo
Asegúrese de que usted realmente quiere dejar de fumar: No deje llevar por un mal día o de la semana, y asegúrese de que la línea de otro trabajo o de ahorro seguras.
Notificar adecuadamente: Si usted no tiene un contrato de trabajo que se diga lo contrario, dos semanas de anticipación es estándar.
Ser profesional: Escribir una carta de renuncia y dejar en las mejores condiciones posibles.
NO ofrecer demasiada información: no es necesario proporcionar una gran cantidad de detalles acerca de por qué estás renunciando.
Atar los cabos sueltos: pedir una referencia, averiguar acerca de los beneficios y tiempo ganado, y devolver cualquier propiedad de la compañía.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.