Las cartas de renuncia básicos para salir de su trabajo

Hacer que sea sencillo tiene sentido cuando se está proporcionando la notificación de que está dejando su trabajo.

cartas de renuncia no tiene que ser complicado o ofrecen mucho en el camino de la información acerca de por qué y dónde va. Ni siquiera necesariamente tiene que incluir una línea agradeciendo su empleador por la experiencia.

Usted, sin embargo, tiene que ser cortés y educado.

Nota : No hay sentido en la quema de un puente, incluso si la esperanza nunca se ve a nadie en su antiguo empleador pronto-a-ser de nuevo.
Nunca se sabe cuándo se puede necesitar una recomendación, o que sus antiguos compañeros de trabajo saben en su industria. No tiene sentido darles una razón para que hable mal de un empleador potencial.

¿Por qué escribir una carta de renuncia

¿Por qué escribir una carta de renuncia? Una carta de renuncia formal documenta el hecho de departamento de recursos humanos de su empresa que usted está dejando. También proporciona a su empleador con la fecha de su salida (dos semanas de anticipación es de serie) y otra información que puedan necesitar para finalizar la terminación del empleo con la empresa.

Por último, se trata de una marca de su profesionalismo y le permite salir de su posición actual sabiendo que ha cruzado toda la “T” y salpicado de todos los “yoes”.

Mantenga su carta breve y sencillo

Una carta de renuncia le permite cortar a través de cualquier confusión que podría resultar en una conversación cara a cara con su gerente o supervisor. Su carta no tiene por qué ser largo. Vea a continuación una carta de renuncia de muestra que es breve y al grano, y revisar estos consejos sobre cómo escribir una carta de renuncia. Los principales elementos a incluir en la carta son:

• El hecho de que usted está dejando la compañía
• Su última fecha de trabajo

Así, es apropiado y educado para incluir un gracias por su tiempo en la empresa y una oferta para ayudarle durante la transición al salir si va a estar disponible.

Es posible que la carta se incluirá en el archivo de los empleados con la empresa, y consultó si solicita una referencia en el futuro.

Tip : Incluso si usted está desencantado con su trabajo, se resisten a la tentación de comentar negativamente en sus compañeros de trabajo, su administrador, o la empresa.
No hay necesidad de dar al empleador más información que lo que necesitan saber, que es el simple hecho de que está renunciando y cuando va a salir.

Renuncia letra simple Ejemplo

Utilice esta muestra carta de renuncia cuando se desea mantenerlo básico y simplemente quiere informar a su empleador que está saliendo, pero, no quieren dar las gracias a su empleador o proporcionar información detallada sobre qué está renunciando:

Simple carta de renuncia (no gracias)

Su nombre
Su dirección
Su Código postal Ciudad, Estado
Su número de teléfono
Su correo electrónico

Fecha

Nombre
Título
Nombre de la empresa
Dirección
Ciudad, Estado Código Postal

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Por favor acepte esta carta como una notificación que estoy dejando mi posición con ABCD el 15 de septiembre.

Si puedo ser de ayuda durante esta transición, por favor hágamelo saber.

Sinceramente,

Su firma  (letra impresa)

Su nombre escrito

Renuncia ejemplo simple carta con Gracias

Por otro lado, tal vez usted quiere decir gracias – ya sea porque realmente significa que, o porque fueron criados para tener buenos modales.

A menos que realmente está dejando bajo una nube, es una estrategia inteligente para decir “gracias” por las oportunidades de trabajo que se le administraron durante su mandato posición, ya que esto ayuda a asegurar que permanezca en un buen pie con el empleador que está dejando . En esta situación, utilice esta muestra carta de renuncia:

Su nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Su correo electrónico

Fecha

Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad, estado, código postal

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

He aceptado recientemente una posición en otra empresa, y por lo que estoy escribiendo hoy para ofrecer mi requerimiento de que me voy a mi trabajo. Mi último día será el 15 de enero.

He disfrutado mi tiempo con XYZ Corp, y les agradezco por toda su ayuda y orientación en los últimos cinco años. Por favor, hágamelo saber si puedo ser de ayuda durante esta transición.

Sinceramente,

Su firma  (letra impresa)

Su nombre escrito

Renuncia Ejemplo de carta con la Notificación Formal

Utilice esta muestra de carta de renuncia para informar formalmente a su empleador que está presentando su renuncia. Esta carta es breve y al grano.

Su nombre
Su dirección
Su Código postal Ciudad, Estado
Su número de teléfono
Su correo electrónico

Fecha

Nombre Título Organización Dirección Ciudad, Estado Código Postal

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Por favor acepte esta carta como una notificación formal que estoy dejando mi posición con la compañía XYZ el 15 de septiembre.

Gracias por las oportunidades que me han dado durante mi tiempo con la compañía que usted. Estoy más que agradecido por haber tenido la oportunidad de trabajar con el equipo aquí. Si puedo ser de alguna ayuda durante esta transición, por favor hágamelo saber.

Sinceramente,

Su firma  (letra impresa)

Su nombre escrito

Email Renuncia mensaje Ejemplo

Utilizar este ejemplo breve mensaje de correo electrónico como un punto de partida para escribir su propio mensaje.

Asunto:  Su nombre – Dimisión

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Esto es para notificarle formalmente que estoy terminando mi empleo con la empresa ABC, efectiva el 30 de junio de 20xx.

Aprecio el profesional, la formación, social y oportunidades de desarrollo personal que he tenido mientras que con la empresa; gracias por el apoyo que me han prestado durante mi permanencia aquí.

Atentamente,

Su Typed Nombre
Domicilio
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico personal

El envío de un mensaje de correo electrónico Renuncia

Si usted está enviando un correo electrónico su carta, he aquí cómo enviar el mensaje de correo electrónico renuncia, incluyendo cuándo enviarlo, lo que debe incluir, y cómo darle formato.

Importante : En su línea de asunto, utilice una frase similar a – Esto asegurará que su renuncia recibe atención inmediata y crítica “notificación de renuncia [Su nombre].”.

Asegúrese de incluir su información de contacto en su firma. De esta manera la empresa puede conseguir fácilmente en contacto con usted si tienen preguntas después de dejar.

Cuando darle a su Gerente de la Carta

Puede imprimir la carta para dar a su gerente durante una conversación acerca de su renuncia. O bien, puede enviarlo por correo electrónico a su gerente ya sea antes o después de su charla. Si no está seguro cuando su último día de trabajo será, esperar hasta después de la reunión y el seguimiento con un mensaje de correo electrónico; que es habitual para proporcionar un empleador una notificación formal por lo menos dos semanas antes de su salida definitiva.

Consejos para dejar de la manera correcta

Cuando se trata de salir de su trabajo, hay una manera correcta y una manera equivocada de hacerlo. Para asegurarse de que salga en las mejores condiciones, lo siguiente:

Dar  aviso de dos semanas siempre que sea posible .  Puede darle más tiempo si lo desea, pero usted no está obligado a hacerlo. Se considera mala forma para dar menos aviso, sin embargo. Al dar este aviso, usted permite que su empleador el tiempo que necesitan para encontrar y, posiblemente, entrenar a su reemplazo. Ellos te lo agradecerán.

Escribir una carta de renuncia  que contiene toda la información pertinente – por ejemplo, el hecho de que te vas, y cuando el último día será.

Limpie su computadora  (antes de la mano en su aviso). Ahora no es el momento para descubrir que la compañía considera el almacenamiento de su tesis sobre el disco duro de una violación de su política de uso de la computadora. Todos los documentos personales deben ser eliminados. Asegúrese, sin embargo, a dejar una lista de códigos de acceso y contraseñas en su reemplazo puede encontrar estos.

Resumir los proyectos actuales  que no será capaz de completar antes de su fecha de salida. De esta manera, tanto el equipo actual (si existe) y su sucesor será capaz de recoger fácilmente donde lo dejó. También puede redactar una lista general de sus responsabilidades diarias de trabajo para su reemplazo para usar como una guía.

No hable mal de su jefe , sus compañeros de trabajo, o de la empresa, y no hacer comparaciones entre ellos y el nuevo empleador es posible que se unirá. Sea positivo, profesional y educado.