Konkretne obowiązki nauczycieli muzyki mogą się różnić w zależności od tego, czy pracują w szkole, sklepie z instrumentami, czy prywatnie. Mogą uczyć studentów, jak śpiewać, grać na instrumentach muzycznych, rozumieć teorię muzyki lub kombinację tych zadań. Ich ścieżka kariery zależy od rodzaju nauczania muzyki, który najbardziej ich interesuje.
Obowiązki i obowiązki nauczyciela muzyki
Nauczyciele muzyki mogą mieć różne obowiązki, w zależności od tego, czego nauczają i gdzie. Nauczyciele muzyki szkolnej wykonują zazwyczaj następujące obowiązki:
- Naucz chór, zespół, orkiestrę lub ich kombinację.
- Współpracuj ze studentami przy spektaklach, koncertach i innych wydarzeniach obejmujących muzykę.
- Przypisuj praktykę i inne zadania domowe związane z muzyką i sprawdzaj uczniów pod kątem ich wiedzy.
- Utrzymuj oceny, spotykaj się z rodzicami i udostępniaj raporty z postępów.
- Wykonuj inne funkcje tak samo jak nauczyciele, takie jak monitorowanie w szkole i w jadalni.
Jako szkolny nauczyciel muzyki poruszają się między salami lekcyjnymi prowadzącymi zajęcia muzyczne. Dokładny program nauczania jest podyktowany okręgiem szkolnym i poziomami nauczania, których nauczają. Zwykle duży nacisk kładziony jest na naukę głosu i teorię muzyki.
Niektóre szkoły mają bardziej zaawansowane zajęcia z muzyki do wyboru, takie jak nauczanie instrumentów i więcej pracy nad teorią muzyki. Nauczyciele muzyki mogą być również odpowiedzialni za opracowanie szkolnych produkcji muzycznych lub coaching szkolnego zespołu.
Niektóre sklepy muzyczne i instrumenty mają własnych nauczycieli muzyki. Ta konfiguracja może działać na kilka różnych sposobów:
- Niezależni nauczyciele muzyki mogą wynająć przestrzeń w sklepie, podobnie jak niezależny fryzjer wynajmuje przestrzeń w salonie i ustalać własne ceny.
- Pracownicy sklepu mogą uczyć muzyki w sklepie i dzielić się dochodami z firmą.
- Firma może zatrudniać nauczycieli muzyki.
Ci nauczyciele muzyki mogą obsługiwać instrukcje wokalne, instruktażowe lub oba. Lekcje mogą być prywatne lub grupowe.
Uwaga: Niezależni nauczyciele muzyki mogą pracować w określonych lokalizacjach, takich jak wynajem powierzchni, w której uczą. Mogą uczyć we własnych domach lub podróżować do domów swoich uczniów.
Pod względem przedmiotu praca jako prywatny nauczyciel muzyki jest tym samym, co praca w szkole lub firmie; nauczyciele muzyki mogą uczyć dowolnego aspektu muzyki, w którym są najbardziej wykwalifikowani i czują się komfortowo w nauczaniu. Ci nauczyciele muzyki są samozatrudnieni. Mogą uczyć w pełnym wymiarze godzin lub mogą uczyć muzyki jako drugiej pracy.
Wynagrodzenie nauczyciela muzyki
Nauczyciele muzyki pracujący w szkole mają ustalone wynagrodzenie. Inne rodzaje nauczycieli muzyki są zazwyczaj opłacane za lekcję. Opłaty są ustalane na podstawie bieżącej stawki w danym obszarze, dzięki czemu mogą one konkurować cenowo, aby przyciągnąć studentów. Mogą zacząć swoje ceny od dolnego końca spektrum, aby zbudować listę klientów. W razie potrzeby mogą okresowo zmieniać stawki.
W przypadku prywatnych nauczycieli muzyki płatność jest zwykle oczekiwana w momencie udzielenia lekcji lub nawet wcześniej, w zależności od umowy między nauczycielem a klientem. Prywatni nauczyciele muzyki zazwyczaj zarabiają, jeśli pracują w pełnym wymiarze godzin:
- Mediana rocznego wynagrodzenia : 106 933 USD (51,41 USD / godz.)
- Najwyższe 10% rocznego wynagrodzenia : 130 998 USD (62,98 USD / godzinę)
- Dolne 10% rocznego wynagrodzenia : 78 000 $ (37,50 $ / godzina)
Źródło : PayScale.com , 2019
Nauczyciele muzyki zatrudnieni w szkole lub w firmie zarabiają:
- Mediana rocznego wynagrodzenia : 41 214 USD (19,82 USD / godzinę)
- Najwyższe 10% rocznego wynagrodzenia : 67 965 USD (32,68 USD / godzinę)
- Dolne 10% rocznego wynagrodzenia : 27 639 USD (13,29 USD / godzinę)
Źródło : PayScale.com , 2019
Ważne: nauczyciele muzyki pracujący w szkołach mają umowy z pracodawcami. Jeśli wynajmujesz miejsce w sklepie muzycznym, aby udzielać lekcji, masz na piśmie coś, co szczegółowo określa ustalenie, takie jak stawka czynszu, kwota wypowiedzenia wymagana przez każdą ze stron do odstąpienia od umowy i czy sklep prowizji za polecenie. Jeśli pracujesz prywatnie, zwykle nie ma umowy między nauczycielami a uczniami, ale dobrym pomysłem jest przekazywanie pokwitowań zapłaty i pisemne przedstawienie zasad dotyczących takich kwestii, jak anulowanie.
Edukacja, szkolenie i certyfikacja nauczycieli muzyki
Kwalifikacje wymagane do zostania nauczycielem muzyki zależą od wybranej ścieżki kariery. Aby pracować w szkole, nauczyciel muzyki musi wykonać następujące czynności:
- Edukacja : Licencjat z edukacji muzycznej lub pokrewnej dziedziny z akredytowanej uczelni lub uniwersytetu jest konieczny. Zajęcia mogą obejmować podstawowe zajęcia edukacyjne na temat zarządzania klasami i rozwoju dzieciństwa, a także zajęcia specyficzne dla muzyki.
- Szkolenie : początkujący nauczyciele muzyki będą zobowiązani do ukończenia obserwacji i godzin nauczania uczniów w środowisku szkolnym i powinni skontaktować się z lokalnymi szkołami w celu uzyskania możliwości szkolenia i stażu.
- Certyfikacja : większość szkół wymaga certyfikacji nauczycieli muzyki. Zbadaj wymagania i programy certyfikacyjne w swoim stanie. Musisz także zdać egzamin państwowy, aby uczyć na jednym lub kilku poziomach szkolnych, w zależności od twoich celów.
Uwaga: jeśli jesteś samozatrudniony lub chcesz pracować dla firmy takiej jak sklep muzyczny, certyfikacja może nie być konieczna. Musisz jednak udowodnić swoją wiedzę i umiejętności klientom i pracodawcom, jeśli chcesz odnieść sukces w tej dziedzinie.
Umiejętności i kompetencje nauczyciela muzyki
Ta praca wymaga zazwyczaj następujących umiejętności:
- Umiejętności organizacyjne : zdolność do prowadzenia i śledzenia dokumentacji ucznia, rachunków klientów i prywatnych spotkań, a także nauczania różnych harmonii, piosenek i programów w całej szkole.
- Umiejętności interpersonalne : umiejętność dobrego komunikowania się z klientami, uczniami, rodzicami i członkami personelu podczas prowadzenia zajęć grupowych lub indywidualnych, organizowania konferencji rodzic-nauczyciel lub prób szkolnych.
- Biegłość muzyczna : umiejętność dzielenia się muzyką i wiedzą muzyczną w określonej grupie wiekowej, zarówno w szkole, jak i prywatnie.
- Cierpliwość i wgląd : Umiejętność nauczania różnych typów uczniów w celu pogłębiania wiedzy i umiejętności.
- Umiejętności przywódcze : umiejętność zdobywania i utrzymywania uwagi uczniów w zespole, orkiestrze lub klasie.
Perspektywy pracy
Według US Bureau of Labor Statistics zatrudnienie w nauczaniu ma wzrosnąć o około 8% w ciągu dekady kończącej się w 2026 r., Mniej więcej tak szybko, jak średnia dla wszystkich zawodów. Rosnąca liczba zapisanych uczniów powinna zwiększyć zapotrzebowanie na nauczycieli, ale wzrost zatrudnienia będzie się różnić w zależności od regionu. Nauczyciel muzyki może przejść do nauczania edukacji muzycznej na poziomie uczelni lub wrócić do szkoły, aby wziąć udział w zajęciach przywódczych, aby zostać dyrektorem szkoły, jeśli postęp jest pożądany.
Środowisko pracy
W zależności od tego, czy nauczyciel muzyki pracuje dla szkoły lub firmy, czy też prywatnie określa, gdzie pracuje. Nauczyciele muzyki szkolnej pracują w salach lekcyjnych, audytoriach, a nawet w coachingu na świeżym powietrzu i wiodącym członkom zespołu podczas wydarzeń takich jak mecze piłki nożnej. Nauczyciele muzyki zatrudnieni przez firmy mogą pracować w miejscu prowadzenia działalności, takim jak sklep muzyczny, udzielając instrukcji klientom w wyznaczonym pokoju. Ci, którzy zapewniają prywatne instrukcje, mogą wynająć powierzchnię, skorzystać z domu lub odwiedzić klientów w swoim domu.
Plan pracy
Godziny pracy różnią się w zależności od rodzaju zatrudnienia. Nauczyciele muzyki pracujący w szkołach uczą w godzinach szkolnych, ale nie pracują, gdy szkoły są zamknięte, np. W weekendy, święta i miesiące letnie. Jednak nauczyciele mogą w tym czasie zdecydować się na pracę w letnich godzinach szkolnych lub na korepetytorów. Ci, którzy pracują prywatnie lub dla firmy, mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin lub w pełnym wymiarze godzin, a nawet mogą to mieć jako drugą pracę.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.