Når bør du vurdere å bruke en tosiders CV

En av de mest vanlige forutsetninger om gjenopptar er at de ikke bør være lengre enn én side. Det er viktig å holde informasjonen du gir korte, enkle, og to-the-point. For mange søkere om, som ikke kan oppnås i en enkelt side, og det er hensiktsmessig å skrive en tosiders CV.

For noen jobb søkere, vil en en-side gjenoppta nok. Disse inkluderer entry-level søkere, folk som gjør en karriere endring, og eldre fagfolk som har jobbet i samme selskap for de fleste av sine karrierer.

Hvorfor du bør vurdere å opprette en tosiders CV

Hvis du er en mid-level profesjonelle, er det flere gode grunner for å lage en to-siders CV. Kanskje den viktigste av disse er at mange bedrifter nå bruke et automatisk søkerens sporingssystem (ATS) for å utføre den innledende screening av de gjenopptar de mottar (spesielt via digitale påføringsprosesser).

Slike systemer er programmert til å privilegium fortsetter som bruker og  gjenta  spesifikke søkeordsetninger-roboter vurdere både plassering og  hyppighet  av bransjespesifikke søkeord i en CV. De ser også for lengden av erfaring man har i bruk av bestemte jobb ferdigheter.

Tips: Utvide din CV til to sidene vil gjøre deg i stand til å gjenta disse viktige søkeord i hele ditt yrkeserfaring delen.

Selv om dette kan virke vanskelig og redundant stilistisk, er det en av de beste måtene å sikre at din CV er en av de skannede CVer som faktisk gjør det til det stadiet hvor det vil bli vurdert av det menneskelige øyet av en hiring manager.

Ved å bruke en To- (eller mer) Page Resume

Her er noen situasjoner hvor det er akseptabelt å bruke en CV med flere sider:

Når du har mer enn 10 års erfaring

Hvis du har 10 eller flere års erfaring i bransjen med flere arbeidsgivere, eller en historie med markedsføring og faglig prestasjon, bør du definitivt bruke en to-siders CV. Dette vil gi deg den plassen du trenger for å beskrive prestasjoner og bidrag som vil sette deg ut fra konkurrentene.

Når du søker etter en senior-nivå jobb

De fleste selskaper som ansetter for C-nivå eller senior lederstillinger forvente å motta to- eller tre-siders gjenopptar som gir en detaljert historie om en executive kandidatens lederroller og prestasjoner.

Når du har omfattende karriere prestasjoner, sertifiseringer, eller tekniske ferdigheter

Hvis du er i enkelte bransjer, som for eksempel IT, ingeniørfag, akademia, eller vitenskapelig forskning, vil arbeidsgivere ønsker å gjennomgå lister over dine profesjonelle sertifiseringer, tekniske ferdigheter, sentrale prosjekter og publikasjoner. Disse næringene fortsatt privilegium profesjonelle legitimasjon så mye som de gjør kvalifikasjoner, og så en andre eller tredje siden er nødvendig for å gi en omfattende redegjørelse for ens trening bakgrunn og arbeide historie.

Når du søker på en føderal jobb

Selv om søknadsprosessen for føderale (regjeringen) jobber ble betydelig effektivisert under Obama-administrasjonen, er føderale gjenopptar fortsatt nødvendig for å gi langvarige detaljer om kandidatens arbeid historie. Få føderale gjenopptar er kortere enn to sider, og de fleste krever tre eller fire.

Tips for å skrive en tosiders CV

• Plasser dine viktigste kvalifikasjoner på første side:  Begge søkeren sporing systemer og menneskelige ansette ledere ønsker å se en kandidat mest relevant kompetanse gitt hedersplass på begynnelsen av gjenopptas. Den beste måten å gjøre dette på er å bruke en CV oppsummering for å gi et kort sammendrag av den kompetanse og faglige ferdigheter som gjør deg til en sterk kandidat til jobben du søker på.
• Innlemme søkeordsetninger:  ord i din CV sammendraget, og skyll og gjenta hele “Yrkeserfaring” -delen. Søkeren sporingssystemer beregne antall år du har praktisert en spesiell ferdighet, så bransjespesifikke søkeord må gjentas i hver stillingsbeskrivelsen.
• Showcase målbare prestasjoner:  En av de viktigste fordelene ved å bruke en to-siders CV er at det gir deg plass til å fremheve din karriere prestasjoner. Gjør dette i “Professional Experience” delen ved å beskrive dine arbeidsoppgaver i et kort avsnitt, og deretter gi eksempler på viktige bidrag i en tre- eller fire-element punktliste.
• Lengde på side to: Selv om du ikke trenger å fylle hele andre siden av CV-en, bør du ha nok tekst til å fylle minst en tredjedel av siden (helst mer). Hvis teksten er i gang kort, prøv å legge til mer relevant informasjon, søkeord, og punkt prestasjoner (helst kvantifisert med tall, prosenter eller dollar tall). Spill med skriftstørrelser og marginer. Hvis disse strategiene ikke fungerer, men du bør nok holde med en en-side CV.

Tips : Ta med en ferdigheter tabell over “kjernekompetanse” eller “ferdigheter” i din CV sammendraget for å fremheve dine faglige og / eller tekniske ferdigheter.

nøkkel~~POS=TRUNC Takeaways

THE ONE-PAGE FORTSETT er en myte Mens én side gjenopptar er egnet for entry-level kandidater, de fleste mid-nivå fagfolk er best tjent med å bruke to-siders gjenopptas.

FORSTÅR søkeren sporingssystemer De fleste store selskapene bruker nå automatisert søkeren sporing systemer for å gjøre sine første screening av kandidatgjenopptas. En to-siders CV kan du plass og mulighet til å gjenta de bransjespesifikke søkeord disse systemene prioritere.

GI din sterkeste KVALIFIKASJONER hedersplassen Selv om det er en smart strategi, for mange jobb søkere, for å bruke et to-siders CV, dine sterkeste kvalifikasjoner trenger å bli presentert på toppen av siden en, helst i en CV sammendrag.