İşe Alma yöneticileri gönderecekleri her iş için uygulamalar onlarca olmasa yüzlerce okuyun. İşi almak istiyorsanız, dışarı ayakta durmak zorunda. Bu kalifiye olduğunuza sadece işe alma yöneticisi göstermek önemli, ama aynı zamanda pozisyon için en iyi aday olduğunu.
Başvurunuz fark almak için bir yolu, nitelikleri aynı zamanda kişiliğinizi ortaya koymakla kalmayıp eşsiz, çekici kapak mektubu yazmaktır. Birçok harflerle bulunan klişe, kalıplaşmış dilinde bazı ötesine geçin. Eğer kişiliğiniz, mektubunda öne yaparsanız, işe alma yöneticisi daha muhtemel uygulamanıza ikinci bir görünüm verecektir.
Tabii ki, aynı zamanda, mektubunda çok fazla bir kişiliğe koyarak diye bir şey yoktur. Sen profesyonel kalır ve size ideal bir aday kılan odaklanmak istiyorum. Kişiliğinizi gösteren ve Kapak mektubunda profesyonel olmak arasında doğru dengeyi bulun ve bir iş görüşmesi için yolda olacak.
Benzersiz Kapak Mektubu yaz
Eğer şirkete kim göstermenin en iyi yolu her iş liste için bir jenerik kapak mektubu yazarken kaçınmaktır. Bunun yerine, belirli bir işe ve şirkete mektubunuzu uyarlamak.
Sen bir dizi yolla bir hedeflenen kapak mektubu yazar. mektubunuzda listeleme işinden anahtar kelimeler ekleyin. Ayrıca söz Örneğin kendisi-şirket olmuştur belirli bir başarıyı şirketi referans veya şirket için çalışan ilgilenen neden açıklayabilir.
Mümkünse Belki de en önemlisi, belirli bir kişiye mektup göndermek. Eğer gerekiyorsa, bazı işe yöneticisinin adını bulmak için kazma yapmak ve onlara mektubunuzu yöneliktir. “Bu makama” ifadesini kaçının – bu belirli bir iş için benzersiz bir kapak mektubu yazmak için zaman almamış bir işe alma yöneticisi göstermektedir.
Klişeler kaçının
Kapak mektubunda herkes gibi sondaj kaçınmak için en iyi yollarından biri kapak harflerle en gereksiz ifadelerin bazıları bırakmaktır. Örneğin, bir “çalışkandı” ya da o vardır söyleme “yukarıda ve öteye.” Kim açıklamak için benzersiz yollar bulmaya çalışın. Bunu yapmanın bir yolu, belirli örneklere odaklanmaktır – Onlara kim olduğunu göstermek yerine onlara.
Creative İlk cümleyi deneyin
O kadar çok kapak mektupları “Ben X pozisyonu için başvuruyorum.” Cümlesi ile başlayan bu başlamak için iyi bir yol olsa da, işe alma yöneticisi muhtemelen kez bu cümle yüzlerce gördü. Kim gösteren bir daha ilgi çekici ilk cümlesinde (veya ilk cümle) ile başlamayı deneyin.
Eğer iş ya da şirket hakkında tutkulu neden ifade olabilirsiniz. Örneğin, her zaman bir hikayeci olmuştur”, başlatabilir. Bir çocuk olarak, ben prens ve prensesler hakkında sayısız öyküler yazardı. Ben ilk beş yıl önce bir iş sınıfında bir proje için şirket araştırılmış zaman Şimdi, “Ya da”. Pazarlama alanında kariyer hikaye anlatımı için tutkumu döndü, ben düşük maliyetli teknoloji çözümleri sağlamak için göreve esinlenerek oldu .”Büyük‘kanca’işe alma yöneticisi okumaya devam edecektir ve ona bu iş ve şirket için iyi bir uyum vardır neden hakkında biraz gösterecektir.
Bağlantı Kur
CIA’de kimse biliyorsanız şirkette kimse iş sizi sevk ererse, (ideal cümlelerin ilk birkaç) Kapak mektubunda erkenden bu söz. Bu sizi humanizes ve zaten şirket kültürünün bir parçası olduğu gibi daha görünmesini sağlar. Aynı zamanda şirkette birisi zaten bu iş için nitelikli düşündüğünü gösterir.
Benzersiz Örnekler düşünün
Bir kapak mektup sadece özgeçmiş yeniden ifade gerektiğini unutmayın. özgeçmişinizi nitelikleri listeler ederken, kapak mektubu bu iş için gerekli belirli beceri ve yeteneklerini gösterdi zamanlarda örneklerini veren derindir.
Kişiliğinizi göstermek için bir yolu yeteneklerinizi göstermek bazı benzersiz, hatta şaşırtıcı örnekler eklemektir. Eğer organizasyon becerileri gerektiren iş başvurusunda eğer Örneğin, size doğru yönetmek ve Etsy hesabından aylık gönderiler onlarca işlemek nasıl bahsedebilirim. Eğer çok ilgili iş deneyimi yoksa örneklerinden Bu tür özellikle yararlıdır.
Onlar bir maharet karşısında geri bağlamak veya bu iş için gerekli trait gerekir – Tabii ki, sadece alakalı örnekler bulunmaktadır.
Sen Şirket Kültürü ile uygun olmak edeceğiz göster
İşe Alma yöneticileri kalifiye olduğunuza sadece bilmek istiyorum, ama aynı zamanda şirket kültürü ile uyum olacağını. Mektubunuzu yazmadan önce, kuruluş hakkında araştırma. Şirketin web sitesine göz atın ve orada çalışan tanıdığınız bir kişi ile konuşun. O zaman kültür uyar yollarını bahsedebiliriz.
Bildiğiniz Örneğin, bunlar iş sonrası takım sporlarında bir çok yap, kısaca iyi kullanmak için atış becerilerini koymak isteriz mektubun sonunda söz olabilir.
Bazı iş ilanları ayrıca şirket kültürü haline bir göz verir. listeleme kendisi çok saçma veya komik olması durumunda doğal hissediyor Örneğin, senin mektuba biraz mizah katmak için çekinmeyin.
Endüstri Fit Senin Tone uyarlayın
Benzer şekilde, sanayinin kişilik uygun mektubunuzu uyarlayabilirsiniz. Bir şirket iş için başvuruyorsanız, örneğin, daha geleneksel bir kapak mektubu yazmak isteyebilirsiniz. Hala bazı kişisel örnekler ve belki çekici bir ilk cümleyi içerebilir, ama çok fazla mizah ya zaniness kaçınmalıdır.
diyelim ki, bir teknoloji başlangıç şirket – – Eğer biraz daha gayri olan bir sektörde iş başvurusunda ediyorsanız biraz daha yaratıcı alabilirsiniz. Ses tonunuz daha kaygısız olabilir ve bazı yaratıcı örnekler içerebilir.
Eğer bir görsel, yaratıcı alanda iş başvurusunda yapıyorsanız, mektup formu ile kişiliğinizi gösteriyor düşünün. Bu madde işaretleri ya da (örneğin, bir bilgi grafiğinde gibi) bir görsel içerebilir. Sen de özgeçmişinizi bu geleneksel olmayan unsurların bazılarını içerebilir.
O Professional tutun
Ne kadar kişiliğinin kadar, kapak mektubu koymak profesyonel mektup tutmaya karar verirler. Bu iyi yazılmış ve hatasız olması gerekir. Bu iş için müthiş bir uyum vardır neden: Ayrıca ana konu üzerinde odaklanmış kalması gerekiyor.
Negatif git etmeyin
Bazı insanlar gibi ifadeler kullanarak kişilik eklemek deneyin “Size kapak mektupları okurken nefret ettiğini biliyorum, ama …” ya da “Ben birçok aday biriyim biliyorum ama …” olumsuz ses herhangi ifadeleri kullanmaktan kaçının. Ayrıca, işe alma yöneticisi nasıl hissettiğini biliyor ima ifadeler kaçının. Aslında o kapak mektupları okuyarak nefret olup olmadığını bilmiyorum ve birçok adaylar iş için uygulanan bilmiyorum. Pozitif odaklanın ve işe alma yöneticisi, iş veya şirket hakkında varsayımlarda yapmazlar.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.