Pisanje pokrova pisma je nihče najljubši del procesa iskanja zaposlitve, in telo pisma je najtežji del. To je, če boste poskušali ujeti pozornost najem manager in poudari svoje edinstvene usposobljenost za delo – brez ponavljanja enako natančne informacije, ki ste vključeni v svoj življenjepis.
Kaj je telo spremno pismo?
Telo vaše spremno pismo je del pisma, ki pove, najem manager kakšnem položaju se prijavljate in zakaj delodajalec vam mora izbrati na razgovor. Ste prodajate svojo kandidaturo za bralca, zato je pomembno, da se posebno o svojih kvalifikacijah se nanašajo na položaj.
Ta del spremnem dopisu vsebuje odstavke, kjer si razložiti, zakaj ste zainteresirani in usposobljeni za delo, za katerega se prijavljate. Te prepričljive odstavki so namenjeni prepričati oseba, ki bere pismo, ki ste primerna za položaj.
Uspešen spremno pismo vam bo zmagal intervju, zato je pomembno, da so prepričljivi in pokazati najem manager, da si močan kandidat za delovno mesto. Najem manager bodo porabili sekund pregledu vaše pismo ali e-pošto, kar pomeni, da nimate veliko časa, da se povežete z delodajalcem in da pozitivno vpliva.
Kaj Vključi v vsakem odstavku
prvi odstavek
Prvi odstavek vašega pisma mora vsebovati podatke o tem, zakaj pišete. Omemba položaj se prijavljate za in kje ste videli seznam. Vsebujejo ime stika, če jo imate.
Bližnji Točke
Naslednji del vaše spremno pismo mora opisati, kaj imate v ponudbi delodajalca. Naredite močne povezave med vašimi kvalifikacijami in zahtevami položaja. Izpostavljamo, kako svoje znanje in izkušnje ujemajo delo, ki ga prijavljate. Uporabite več krajše odstavke ali označen seznam vaših kvalifikacij namesto enega velikega bloka besedila. To bo enostavno, da bralec hitro skeniranje in absorbirajo te pomembne informacije.
zadnji odstavek
Skleniti svoje spremno pismo z zahvalo delodajalca za mnenje se vam za položaj. Vključujejo informacije o tem, kako si bo spremljala, če imate kontaktne informacije za najem manager, da to storijo.
Kaj naj vključi v vašem pismu
Preostali del pisma je pomembno, preveč. Boste morali, da so vaše kontaktne podatke, ki je naveden na vrhu pisma v pisnem dopisu ali pod svoj podpis v pismu email pokrovom.
Vaše pismo je treba vključiti tudi strokovno pozdrav, strokovno zapiranje, in svoj podpis. Se boste prijavili svoje ime na tiskanem spremni dopis. Če naložite ali e-pošti spremno pismo, bo vaš podpis tvoj vnesli ime.
Vključite ključne besede
To je še posebej pomembno, če ste poslali svoje spremno pismo in življenjepis na spletni seznam. Da bi se otresel svojega čuvaja sistem za sledenje vlagatelj in resnično človeško bitje, bo vaše spremno pismo morajo vsebovati pravih ključnih besed. Da bi našli te, skeniranje delo s seznamom ključnih besed, povezanih spretnosti in kvalifikacije.
Pisanje po meri spremno pismo Vsak čas
To je v redu, da začnete s predlogo spremno pismo, vendar boste želeli, da prilagodite spremno pismo za vsako vlogo. Vključujejo podrobnosti, kot so, kako ste izvedeli za delo, zakaj ste še posebej zanima v vlogi, in zakaj vaše izkušnje, spretnosti in kvalifikacije, da si popoln kandidat.
Ko ste-pošte spremno pismo
Če ste pošljete svojo spremno pismo, navedite svoje kontaktne podatke po vašem vnesli ime, namesto na vrhu pisma.
Kratko in sladko je Fine
Ne čutijo potrebo, da gredo naprej in naprej. Tri dobro napisana odstavki, ki poudarjajo vaše izkušnje in bi vaš primer, so boljši od dolgega pisma, ki ne bo nihče prebral.
Cilj za naravnem jeziku
Medtem ko se nadaljuje nujno nekoliko bolj na mestu, ki ga poskušate woo najem manager, kar pomeni, da dajanje v najem vaš naravni šarm in navdušenje sijalo skozi. Pomisli, kaj bi vi sedi in sprejme obvestilo, če ste bili branju tega spremno pismo. Kaj bi vas spodbuditi, da vas pokliče na razgovor?
Preveriti in lektorirano Spet
To ne more biti nikoli povedal dovolj: Have zaupanja vreden prijatelj lektorira spremno pismo, preden ga pošlje skupaj. Tudi strokovni uredniki izpustili napake v svojem pisanju. Dobili drugi niz zrkel na vaše spremno pismo, preden ste zadeli “pošlji” ali “prenos”.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.