Escrevendo cartas de apresentação é de ninguém parte favorita do processo de procura de emprego, e o corpo da carta é a parte mais difícil. Isto é onde você tentar capturar a atenção do gerente de contratação e enfatizar suas qualificações únicas para o trabalho – sem repetir a mesma informação que você incluiu em seu currículo.
O que é o corpo de uma carta?
O corpo da sua carta é a seção da carta que informa o gerente de contratação que posição você está se candidatando e porque o empregador deve selecionar para uma entrevista. Você está vendendo a sua candidatura para o leitor, por isso é importante ser específico sobre suas qualificações como eles se relacionam com a posição.
Esta parte da carta de apresentação inclui os parágrafos onde você explicar por que você está interessado e qualificado para o trabalho para o qual você está se candidatando. Estes parágrafos persuasivas são destinadas a convencer a pessoa de ler a carta que você é um bom ajuste para a posição.
Uma carta de apresentação bem sucedida vai ganhar-lhe uma entrevista, por isso é importante ser convincente e mostrar o gerente de contratação que você é um forte candidato para o trabalho. O gerente de contratação vai gastar segundos rever a sua carta ou e-mail mensagem, o que significa que você não tem muito tempo para se conectar com o empregador e fazer um impacto positivo.
O que incluir em cada parágrafo
Primeiro parágrafo
O primeiro parágrafo da sua carta deverá incluir informações sobre por que você está escrevendo. Mencionar a posição que você está se candidatando e onde você viu o anúncio. Incluir o nome de um contato, se você tiver um.
Oriente parágrafos
A próxima seção de sua carta de apresentação deve descrever o que você tem a oferecer ao empregador. Faça fortes conexões entre as suas qualificações e os requisitos de posição. Mencionar especificamente como suas habilidades e experiência coincidir com o trabalho que você está se candidatando. Use várias menor parágrafos ou uma lista de suas qualificações ao invés de um grande bloco de texto. Isto tornará mais fácil para o leitor fazer a varredura rapidamente e absorver esta informação importante.
parágrafo final
Concluir sua carta agradecendo ao empregador para considerar você para a posição. Incluir informações sobre como você irá acompanhar se você tem as informações de contato para o gerente de contratação para fazê-lo.
O que mais a incluir na carta
O resto da carta é importante, também. Você terá de incluir suas informações de contato, que está listado no topo da carta em uma carta escrita ou abaixo de sua assinatura em uma carta de e-mail.
Sua carta também deve incluir uma saudação profissional, um fechamento profissional, e sua assinatura. Você vai assinar seu nome em uma carta impressa. Se você carregar ou enviar e-mail sua carta, sua assinatura será seu nome digitado.
Inclua palavras-chave
Isto é especialmente importante se você está enviando sua carta de apresentação e currículo para uma lista online. Para superar o sistema de rastreamento requerente e para um ser humano real, a sua carta terá de conter as palavras corretas. Para encontrá-los, fazer a varredura do anúncio de emprego para palavras-chave relacionadas com as competências e qualificações necessárias.
Escrever uma carta personalizada Every Time
É bom começar com um modelo de carta, mas você vai querer personalizar a sua carta de apresentação para cada função. Incluir detalhes como a forma como você descobriu sobre o trabalho, por que você está particularmente interessado no papel, e por sua experiência, habilidades e qualificações torná-lo o candidato perfeito.
Quando você está enviando uma Carta de Apresentação
Se você está enviando sua carta de apresentação, listar suas informações de contato após seu nome digitado em vez de no topo da carta.
Curto e doce é Belas
Não se sinta a necessidade de ir em frente. Três parágrafos bem escritos que destacam a sua experiência e fazer o seu caso é melhor do que uma longa carta que ninguém vai ler.
Apontar para Língua Natural
Enquanto currículos são necessariamente um pouco mais ao ponto, você está tentando atrair o gerente de contratação, e isso significa deixar o seu encanto natural e entusiasmo brilhar. Pense sobre o que faria você se sentar e tomar nota se você estivesse lendo esta carta. O que inspirá-lo a chamá-lo para uma entrevista?
Revisar e corrigir Novamente
Ela nunca pode ser dito o suficiente: Tenha um amigo de confiança revisar sua carta antes de enviá-lo junto. Mesmo editores profissionais perca erros em sua própria escrita. Obter um segundo conjunto de olhos sobre a sua carta antes de bater “enviar” ou “upload”.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.