Kaip jums pradėti rašyti savo gyvenimo aprašymą į naują vietą, turėtumėte žinoti, kad yra dažnai pasitaikanti klaida ieškantiems dažnai padaryti formatavimą savo CV tekstą. Dažnai, žmonės tiesiog išvardyti, ką jie padarė ankstesniuose darbo be nukreipta į jų pasiekimus ir indėlį poveikį.
Jūsų CV neturėtų skaityti tarsi pareigybių aprašymus, kurios perteikia tik ką jūsų atsakomybė buvo pastaruosius darbo rinkinys. Vietoj to, dėmesys turėtų būti apie tai, kaip jūs padarėte gerą įspūdį darbe ir padarė skirtumą į savo padalinio ir organizacijos.
Svarbu parodyti, ką turime atlikti savo CV, o ne tiesiog pateikti užduočių sąrašą.
Jūsų CV turėtų bendrauti kaip buvę turtas, pastaruosius organizacijų, su kuriais jums buvo susijusi. Šie duomenys apie jūsų konkrečius pasiekimus padės jums išsiskirti iš savo konkurentų.
Kaip Įtraukti pasiekimus apie CV
Čia yra patarimų, kaip įtraukti pasiekimus į savo CV. Sekite kiekvienam iš darbo, jūs laikomų procesą, galite paryškinti tai, ką pasiekėme kiekvienos pozicijos savo CV.
Nurodykite, kaip sėkmė buvo matuojama
nustatyti apatinę liniją kiekvienam iš padalinių ar funkcinių vienetų, kurioje dirbote. Paklauskite savęs, kaip būtų galima išmatuoti šių vienetų sėkmę. Tai reiškia žinoti, kaip įtraukti numerius savo CV, kai įmanoma.
Pavyzdžiui, įdarbinimo skyrius gali būti matuojama, ar ji gaunama tinkamą talentą. Apskaitos skyrius gali būti rūšiuojami pagal tai, kaip valyti auditai buvo. Tokia pirkėjų skyrius gali būti vertino pinigus jis išsaugotas. Restorano gali būti matuojamas nuolatiniais klientais skaičiaus arba jų interneto nuomonių kokybę.
Pažymėkite Kaip Jūs Paveiktojo Sėkmės
papunkčiui, kaip jūsų vaidmuo buvo prijungtas prie dugno linijos kiekvienam savo patirtimi. Pavyzdžiui, darbdavys gali pastebėti, kad ji buvo atsakinga už atrenkant geriausius feeder mokyklas pradinio lygio kandidatų.
Pirkimo agentui gali įvertino geriausius pardavėjai kompiuterinės įrangos. Padavėjas gali sutelkti dėmesį į teikiamų paslaugų kokybę, kurią jis teikiamos restoranų globėjų.
Nustatyti ir dokumentuoti visus pradinius rodiklius, susijusius su dugno linijos jūsų departamentų tuo metu, kai vyko ant jūsų vaidmenis. Pavyzdžiui, buhalteris, kiek audito išvados buvo savo atsakomybės srityje iki Jūsų darant prielaidą, kad vaidmenį?
Kaip darbdavys, kas buvo vidutinė kaina už nuoma iki Jūsų atvykimo? Kaip gamybos vadovas, kas buvo vidutinis prastovos surinkimo linijos prieš perėmė šį vaidmenį?
Kiekybiškai savo pasiekimus
įvertinti pokyčių lygį, kad jūs padėjo inžinierius savo vaidmenį ir įvertinti, jei įmanoma. Pavyzdžiui, galite nurodyti, kad jums sumažinti neigiamą audito išvadas 50%. Galbūt jums sumažinti kelionės išlaidas į savo skyriaus 20% ar sumažinti darbuotojų kaitą iki 25%. Tai protingas strategija pabrėžti šiuos procentinius paryškintai, kad jie “pop” puslapyje.
Gauti savo pasiekimus
, jei tas pakeitimas gali lengvai būti išreiškiami kiekybiškai, naudoti kokybišką kalbą, kad tinkamai atkreipia dėmesį į pokyčių masto. Pavyzdžiui, galite pasakyti:
- Gerokai sustiprinti moralę.
- daug greičiau išspręsti klientų skundus.
- Labai sumažino darbuotojų kaitą.
- Didesnis reakcijos laikas reikšmingai.
Įtraukti Veiksmo Žodžiai
Panaudoti veiksmų žodžius savo CV, kad numanomas pasiekimas ar tam tikrų rezultatų, kad turite gaminami. Pavyzdžiui, pradėti savo teiginius su žodžiais, pavyzdžiui:
- padidėjo
- sumažėjo
- sumažintas
- sustiprintos
- modernizuotos
- inicijavo
- sukurta
- reorganizuota
- eliminuojami
- iškelta
- nustatytas
- paspartėjo
- pažangus
- inicijavo
- pranoko
- įtikino
Visiškas pareiškimai bus labiau įtikinantis, jei norite įtraukti nuorodos į tai, kaip galite generuoti rezultatus. Taškas įgūdžių ar strategijų dirbate pasiekti kiekvieną sėkmę.
Pavyzdžiai, kaip tai atrodys Jūsų CV:
- Geresnis darbuotojų produktyvumą, sukuriant paskatas siekti apimties tikslus.
- Padidėjo teigiamų atsiliepimus procentą įrengiant sistemą, kuri stebima komentarus darbuotojas.
- Įvertintas alternatyvų darbo užmokesčio pardavėjų ir pasirinko naują partnerį, dėl ko sutaupoma 15% .
Kaip pridėti vertę Pasiekimai listinguojamų Jūsų CV
Pasiekimai nereikia būti monumentalus, siekiant parodyti darbdaviui, kaip jūs galite pridėti vertę savo CV. Pagalvokite apie tai, kaip jūs turite ką geriau, ir net nepilnametis būdu.
Pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių tarnautojas gali pasakyti, “REKOMENDUOJAMA pakeitimus perdirbimo naujas programas, kad sumažinti reagavimo laiką į kandidatų.” Mažmeninės pardavėjas gali pasakyti, “atgaus produktas rodo, kad efektyviau judėti pasenusios prekes.”
Kitas būdas patikrinti pasiekimas yra paminėti pripažinimą vadovui, darbdaviui, klientui ar kitą su suinteresuotosiomis šalimis.
Pavyzdžiui, serveris gali pasakyti, “pasirinktas kaip darbuotojo mėnesio remiantis neįvykdyti klientų aptarnavimą.”
Žmogiškųjų išteklių profesinės gali pasakyti, “Paaukštintas, kad direktoriaus pavaduotojas Žmogiškųjų išteklių remiantis sėkmingo įdarbinimo absolventus IT darbo vietų.” Vadovui gali pasakyti, “Pripažintas metu veiklos peržiūros didinti darbuotojų moralę”.
Po to, jūs pasiruošę rungtyniauti schema, kuri savo karjerą pasiekimus turėtumėte pademonstruoti, peržiūrėti kai CV šablonus ir statybininkai pamatyti, ką formatas geriausiai padėti nustatyti juos išjungti savo geriausią pranašumą.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.