Šiuolaikiniame sparčiai besivystančiame pasaulyje nuolatinis mokymasis yra būtinas. Tačiau suderinti darbo visą darbo dieną poreikius ir norą įgyti naujų įgūdžių gali būti sudėtinga. Nesvarbu, ar siekiate paaukštinimo, pereinate į naują sritį ar tiesiog siekiate asmeninio augimo, labai svarbu suprasti, kaip dirbant išmokti naujų įgūdžių. Šiame vadove pateikiamos praktinės įžvalgos ir strategijos, padėsiančios efektyviai integruoti mokymąsi į įtemptą tvarkaraštį
Nuolatinio mokymosi svarbos supratimas
Darbo rinka nuolat vystosi, nuolat atsiranda naujų technologijų ir metodikų. Norėdami išlikti konkurencingi ir svarbūs, specialistai turi įsipareigoti mokytis visą gyvenimą. Suprasdami, kaip įgyti naujų įgūdžių dirbant, galite siekti karjeros ir gebėjimo prisitaikyti nuolat besikeičiančioje aplinkoje .
Aiškių mokymosi tikslų nustatymas
Prieš pasinerdami į bet kokią mokymosi pastangą, labai svarbu išsikelti aiškius, pasiekiamus tikslus. Nustatykite, kokius įgūdžius norite įgyti ir kodėl jie jums svarbūs. Šis aiškumas vadovaus jūsų mokymosi procesui ir išlaikys motyvaciją
Laiko valdymo strategijos
Norint suderinti darbą ir mokymąsi, reikia efektyviai valdyti laiką. Raskite laiko kišenes savo kasdienėje rutinoje, kurią galite skirti mokymuisi. Tai gali būti ankstyvi rytai, pietų pertraukos ar vakarai. Norėdami planuoti ir stebėti mokymosi sesijas ,
Internetinių mokymosi platformų panaudojimas
Internetinės platformos siūlo lankstumą ir platų kursų asortimentą, pritaikytą įvairiems įgūdžių lygiams. Tokiose svetainėse kaip „Coursera“, „Udemy“ ir „LinkedIn Learning“ pateikiami ištekliai, kuriuos galima pasiekti bet kuriuo metu, todėl galite mokytis savo tempu. Integravę šias platformas į savo kasdienybę, dirbdami
Taikant 80/20 taisyklę
Pareto principas arba 80/20 taisyklė rodo, kad 80 % rezultatų gaunama 20 % pastangų. Sutelkite dėmesį į pačius įtakingiausius mokymosi įgūdžių aspektus. Nustatykite pagrindinius komponentus, kurie duos didelės naudos atliekant jūsų profesinį vaidmenį, ir sutelkite savo pastangas ten
Ieškau paramos ir atsakomybės
Dalijimasis savo mokymosi tikslais su kolegomis, draugais ar mentoriais gali suteikti atskaitomybės. Prisijungimas prie studijų grupių ar internetinių forumų, susijusių su jus dominančiais įgūdžiais, taip pat gali pasiūlyti paramą, išteklius ir motyvaciją. Bendravimas su bendruomene gali padaryti mokymosi procesą interaktyvesnį ir malonesnį
Mokymosi integravimas į kasdienes užduotis
Ieškokite galimybių pritaikyti naujas žinias dabartiniame darbe. Šis praktinis pritaikymas sustiprina mokymąsi ir parodo iniciatyvą jūsų darbdaviui. Pavyzdžiui, jei mokotės naujo programinės įrangos įrankio, pabandykite įtraukti jį į savo kasdienes užduotis, kad padidintumėte efektyvumą
Priimti augimo mąstyseną
Priimti augimo mąstymo būdą reiškia, kad iššūkiai yra galimybė mokytis ir augti. Supraskite, kad nesėkmės yra mokymosi proceso dalis. Išlaikydami teigiamą požiūrį ir atsparumą, galite įveikti kliūtis ir toliau tobulėti savo įgūdžių tobulinimo kelionėje .
Darbdavio išteklių panaudojimas
Daugelis organizacijų siūlo išteklius darbuotojų tobulėjimui, pvz., mokymo programas, seminarus ar studijų išlaidų kompensavimą. Išnagrinėkite šias galimybes ir aptarkite savo mokymosi tikslus su savo vadovu, kad nustatytumėte galimas paramos galimybes. Šių išteklių panaudojimas gali palengvinti mokymąsi kartu su įmonės tikslais
Stebėti pažangą ir švęsti etapus
Reguliariai vertinkite savo pažangą, kad nenutrūktumėte. Nustatykite trumpalaikius etapus ir švęskite pasiekimus, kad išlaikytumėte motyvaciją. Apmąstymas apie savo augimą sustiprina jūsų pastangų vertę ir skatina tęsti mokymąsi
Dažnai užduodami klausimai
Kaip galiu rasti laiko išmokti naujų įgūdžių dirbant sudėtingą darbą?
Nustatykite ir išnaudokite mažas laiko kišenes savo dieną, pavyzdžiui, važiuodami į darbą ir atgal ar pertraukų metu. Suteikite pirmenybę užduotims ir pašalinkite laiko švaistymą, kad sukurtumėte erdvę mokymuisi
Ką daryti, jei mano darbdavys nepalaiko papildomo mokymosi?
Ieškokite nemokamų arba prieinamų internetinių išteklių. Apsvarstykite galimybę mokytis per asmeninį laiką ir ieškoti būdų, kaip pritaikyti naujus įgūdžius dabartiniame vaidmenyje, kad parodytumėte jų
Kaip išlaikyti motyvaciją nuolat mokytis?
Nustatykite aiškius, pasiekiamus tikslus ir stebėkite savo pažangą. Bendraukite su bendruomene arba susiraskite besimokantį partnerį ,
Ar geriau sutelkti dėmesį į vieną ar kelis įgūdžius vienu metu?
Dėmesys vienam įgūdžiui leidžia giliau suprasti ir įvaldyti. Tačiau jei įgūdžiai yra susiję, jų mokymasis vienu metu gali būti naudingas
Kaip galiu įvertinti savo mokymosi efektyvumą?
Taikykite naujus įgūdžius realiuose scenarijuose ir ieškokite atsiliepimų. Reguliarus savęs vertinimas ir apmąstymas taip pat gali padėti įvertinti pažangą.
Ką daryti, jei jaučiuosi priblokštas derindamas darbą ir mokymąsi?
Suskirstykite mokymąsi į valdomas dalis. Nusistatykite realius lūkesčius ir atminkite, kad nuoseklios, nedidelės pastangos ilgainiui
Kaip pasirinkti, kurį įgūdį išmokti?
Apsvarstykite savo karjeros tikslus, pramonės tendencijas ir asmeninius interesus. Pasirinkite įgūdžius, kurie atitinka jūsų tikslus ir siūlo augimo galimybes
Verdiktas
Neabejotinai sudėtinga subalansuoti darbą visą darbo dieną ir mokytis naujų įgūdžių, tačiau taikant tinkamas strategijas tai įmanoma. Nustatydami aiškius tikslus, efektyviai valdydami savo laiką, išnaudodami turimus išteklius ir išlaikydami augimo mąstymą, galite pagerinti savo profesinį tobulėjimą nepakenkdami dabartinėms pareigoms. Atminkite, kad mokymosi kelionė yra nenutrūkstama ir kiekvienas jūsų žingsnis priartina jus prie jūsų tikslų
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.