Kā uzrakstīt Targeted Resume

Posted on

Kādi ir mērķtiecīgi atsāk un kāpēc būtu darba meklētāji tos lietot? Mērķtiecīga atsākt koncentrējas uz konkrētu darbu uzsākšanu. Mērķa CV ir rakstīts, lai izceltu prasmes un pieredzi, kas attiecas uz konkrētu pozīciju. Sūtot mērķtiecīgu atsāk, atsākt tiks rediģēt vai pārrakstīt katram darbam kuru attiecas kandidāts.

Arī mērķtiecīgu pavadvēstuli parasti rakstīts pavadīt CV, piesakoties darbā.

Writing Mērķtiecīga Resume

Pielāgošanās savu CV uz katru pozīciju piesakies prasa zināmu laiku un pūles, bet palīdz padarīt to ļoti skaidrs, iznomājot vadītājiem un ikviens cits redz savu CV, ka jūs esat piemērots šim amatam.

Padoms: Pielāgot savu CV ļauj vitrīna kvalifikācijas, izpildījumu, un konkrētus aspektus jūsu darba vēsturi, kas visvairāk atbilst ar uzskaitītajām darba aprakstā prasībām.

Jāapzinās, ka, jo vairāk jums kniebiens un pielāgot CV, jo augstāks risks, ieviešot kļūdu vai pārrakstīšanās kļūda; vienmēr jābūt uzmanīgiem, lai korektūru rūpīgi pirms nosūtīšanas savu CV darba devējam.

Tā kā visas pārskatīšanu aizņemt laiku, būt pārliecināti, ka darbs ir patiešām labas spēles, un ka uzņēmums varētu būt atvērtiem savu pieteikumu, pirms tērēt laiku personalizēt savu CV par konkrētu pozīciju. Lūk, informācija par to, kā pateikt, ja darbs ir labs fit.

Padomi Orientēšanās savu CV

  • Rediģējiet kopsavilkuma vai profilu: Jums nav obligāti nepieciešams pārrakstīt visu savu CV, lai tas vērsts uz konkrētu pozīciju. Reizēm daži nelieli atjauninājumi galvenajās sadaļās savā CV var būt spēcīga ietekme definējot savas stiprās puses. Pirmais solis ir pārskatīt darba aprakstu, uzmanīgi, lai jūs varat būt pārliecināts, ka stāvoklis ir labs spēles jums, un zināt, kuras īpašības un prasmes, lai uzsvērtu savu CV. Vieglākais veids, lai virzītu jūsu CV (bez pārrakstīšanas visu atsākt), ir jāiekļauj Atsākt kopsavilkums par kvalifikāciju, profila vai Karjeras Izceltais sadaļu augšpusē savu CV. Pārskatiet darba aprakstu un pēc tam pārskatiet savu CV. Veikt pieredzi, akreditācijas un izglītību, kas vislabāk atbilstu darba piedāvājumu, un iekļaut tos kopsavilkums kvalifikāciju sadaļas augšpusē savu CV. Tad uzskaitīt jūsu pieredze apgrieztā hronoloģiskā secībā, tāpat kā jūs to darītu tradicionālo atsākt.
  • Uzrakstiet Custom Resume: Vēl viena iespēja pielāgot savu CV, ir, lai rediģētu savu CV, lai jūsu prasmes un pieredze ir tik tuvu mača vien iespējams darba aprakstā vai darba reklāmu prasībām. Veikt atslēgvārdus izmantotās darba piedāvājumu un strādāt tos savā CV. Lūk, kā atšifrēt darba sludinājumu, lai jūs zināt, ko darba devējs meklē.

Piemērs Matching Resume Ar darba piedāvājumu

  • Sample Help Wanted Ad ar mērķtiecīgu Atsākt: Šis ir piemērs darba piedāvājumu, kopā ar paraugu atsākt rakstveida īpaši attiecībā uz šo pozīciju. Jūs varat redzēt, kā atsākt rakstnieks pārliecināts, ka viņas izcelti prasmes ir tieši tas, ko darba devējs meklē.
  • Parauga Help Wanted Ad Cilvēkresursu vadītājs: Recruit visiem atbrīvotajiem un nav atbrīvoti no darba. Orient jaunus darbiniekus organizācijā. Izstrādāt un īstenot personāla apmācību un attīstības programmas. Pārvaldīt darbinieku saglabāšanas iniciatīvas. Pārvaldīt visas kompensācijas, pabalstu un valsts pilnvarotu programmas, ieskaitot studentu skaita, izbeigšanas, bezdarbs, un darba ņēmēji kompensācijas pieprasījumu apstrādi. Atbildīgais par atbilstību valsts un federālo darba tiesībām. Pasniedz kā COBRA administrators uzņēmumā. No savienība līgumu sarunu un vadības komandas loceklis.
  • Cilvēkresursu vadītāja Mērķtiecīga Resume paraugs: Šis ir paraugs atsākt vērsta uz iepriekš minēto darba piedāvājumu. Kā jūs varat redzēt kopsavilkums par kvalifikāciju cieši korelē ar darba piedāvājumu.

Atsākt kopsavilkums par kvalifikāciju

  • Pieredzējis vadītājs ar pieredzi cilvēku attiecībās un projektu vadību
  • Plaša fons darbinieku atlasē un saglabāšanu
  • Personāla apmācība un attīstība
  • Augstākās rakstiskas un mutiskas komunikācijas prasmes
  • Organizatoriskā un stratēģiskā plānošana
  • vadības Coaching
  • programma Marketing
  • Līgums sarunas un atbilstība
  • Zināšanas par Federālā un Nodarbinātības valsts likums

Pārskatiet Mērķtiecīga Resume piemērs

Ronalds Mc Donald
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
šūnu: 000-123-4567
e-pasts: ronald@email.com

KOPSAVILKUMS PROFESIONĀLĀS KVALIFIKĀCIJAS

  • Pieredzējis vadītājs ar pieredzi cilvēku attiecībās un projektu vadību
  • Plaša fons darbinieku atlasē un saglabāšanu
  • Personāla apmācība un attīstība
  • Augstākās rakstiskas un mutiskas komunikācijas prasmes
  • Organizācijas un stratēģiskā plānošana
  • vadība coaching
  • programma mārketings
  • Līgums sarunas un atbilstība
  • Zināšanas par Federālā un Nodarbinātības valsts likums

PROFESIONĀLA PIEREDZE

Klīniskās direktors
Aleppo Inc., 2014 – Present

  • Vecākais vadība apvienotās komisijas akreditācijas veselības aprūpes organizāciju (JCAHO) akreditēta apstrādes iekārtu. Atbildīgs par visiem aspektiem programmas vadības; klīniskā, administratīvās, fiskālā.
  • Atbildīgs par darbā, orientēt, apmācību un uzraudzību 50 darbinieki, varēja samazināt personāla mainību no 68% līdz 14%, uzlabojot darbinieku orientāciju un apmācību, profesionālo attīstību, un vidējā līmeņa vadības coaching.
  • Pārraudzība visos personāla darba izpildi; izpildes novērtējums, progresīva disciplīna, starpniecību personāla strīdu un sūdzību procedūras saskaņā ar valsts un federālo likumu.
  • Vadība, nosakot un sasniegt stratēģisko un organizatorisko mērķiem.
  • Izveidota mācību programmas darbiniekiem, kas attiecībā uz visiem aspektiem darbavietā darbību un profesionālo attīstību.
  • Programmas Marketing, pieauga gada ieņēmumi par 38%.

Programmas direktors
R. Worthington centrs, 2010 – 2014

  • Administratīvā, klīniskā, fiskālā un cilvēkresursu vadība no liela ambulatoro garīgās veselības centrs; 60 pilna laika darbinieki un 45 līgumdarbiniekiem izmitināti dažādās vietās.
  • Atbildīgais par pieņemšanu darbā un uzraudzības un izpildes novērtēšanas klīniskās, administratīvo un medicīnisko personālu.
  • Paredzēts apmācība, lai uzlabotu darba vietā sniegumu visos personāla līmeņos.
  • Nominēts kā mācību koordinators West Seattle Garīgās veselības Consortium, nodrošinot apmācību, kā treneris, vai slēdz līgumu ar attiecīgiem speciālistiem, lai sniegtu apmācības jomās kulturāli attiecīgo pakalpojumu, profesionālās ētikas un likumu, un jomas profesionālo attīstību, kā to personāla locekļi.
  • Vienlaikus pabeiguši sertifikāta programmu divu gadu organizatoriskā attīstība un līderība kā saņēmējs nopelniem stipendiju, ko Microsoft Corporation.
  • Neatkarīgs konsultants vairākiem mazajiem uzņēmumiem, advokātu birojiem, bezpeļņas aģentūrām un skolu rajoniem darbinieku sūdzību procedūras, komandas veidošana un nosaka un īsteno organizācijas mērķiem.

Programmas direktors
Ģimenes saskaņas Services, 2007 – 2010

  • Paredzēts programmas vadību no lielākajiem FRS līguma Vašingtonas štatā.
  • FRS bija atbildīgs par in-mājas krīzes konsultācijas ģimenēm 24/7 režīmā.
  • Atbildīgais par atlases, orientācijas, uzraudzības un izpildes novērtēšanas līdz 45 maģistra līmeņa ārstiem.
  • Šīs 10 gadu laikā palielināja etnisko dažādību darbinieku no 0% līdz 36%, un ar nosacījumu, vairāk kultūras attiecīgos pakalpojumus sabiedrībai apkalpo.
  • Kalpoja kā organizatorisko un klīnisko konsultants dažādu organizāciju, tostarp Bellevue School District; Port S’klallam Tribal veselības pārvalde; Eastside Garīgā veselība; Renton zona Jauniešu un ģimenes pakalpojumi; kā arī vairāku uzņēmumu un advokātu birojiem.
  • Pabeigts sagatavošanu, kas paredzēta, lai kļūtu amerikāņu asociācija Laulība un ģimenes terapeiti (AAMFT) Apstiprināts uzraudzītājam.

Klīniskās direktors – Ķīmiskā atkarība ārstēšana Programs
Palo Alto medicīnas centrs, 2000 – 2007

  • Nolīgusi medicīnas centru, lai izstrādātu un īstenotu dzīvojamo ārstēšanas programmu.
  • Atbildīgais par pieņemšanu darbā un darbā ar visiem darbiniekiem; medicīnisko, administratīvo un klīnisko.
  • Atbildīgais par sabiedrisko attiecību un programmu Marketing.
  • Izstrādāts kompensācijas struktūru un izpildes vadību un darbinieku apmācību un novērtēšanas struktūras.
  • Izstrādāts nepārtraukts apmācību programmu māsu un klīnisko personālu, un kalpoja kā starpnieks starp slimnīcu un sabiedrību, nodrošinot apmācību kopienas partneriem; skolas, policijas departamenta un attiecīgās medicīnas un garīgās veselības aprūpes speciālistiem.
  • Izstrādāts un ievestas esamību ģimenes izglītības un atbalsta struktūru kopienai.

IZGLĪTĪBA

  • Vecākais Professional Cilvēkresursi (SPHR) sertifikācijas kursa darbs pabeigts
  • Whidbey Institūts, Organizācijas attīstība un vadība
  • University of Heidelberg, Vācija, Psy.D klīniskajā psiholoģijā
  • University of California at Berkeley, BA filozofijā un vācu

profesionālo piederību

  • Biedrība cilvēkresursu vadība
  • Portland Cilvēkresursu vadības asociācija

Mērķtiecīga pavadraksti

Papildus mērķauditorijas savu CV, jums būs nepieciešams, lai virzītu jūsu pavadvēstuli līdzīgi. Atkal ņem prasmes, kas atbilst darba kritērijiem, un izcelt tos. Jums būs nepieciešams, lai parādītu iznomājot pārvaldnieks, ka jūs esat kvalificēts kandidāts. Jums būs tikai dažas sekundes, lai pārliecinātu viņu, ka jums vajadzētu apsvērt interviju.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *