Jak dopasować swoje kwalifikacje do pracy

Pracodawcy zazwyczaj tylko spędzić kilka sekund podejmowaniu decyzji, czy jesteś wystarczająco dobry, nadające się do pracy, aby uzasadnić bardziej szczegółowy przegląd swoje CV i list motywacyjny, więc trzeba się upewnić, że jest oczywiste, że trzeba wiele umiejętności , doświadczenia i cechy, które cenią najbardziej.

Ważne jest również, aby skoncentrować się na najbardziej istotnych umiejętności i mocnych stron przy pisaniu CV i listów motywacyjnych, a podczas wywiadów. Im bliżej Twój mecz do pozycji i pokazać pracodawcy, jak można dodać wartość do organizacji, tym lepsze szanse na sukces w poszukiwaniu pracy.

Analizować listę Job

oferty pracy są zazwyczaj podzielone na kilka sekcji. Oczekiwać, aby zobaczyć informacje na temat firmy, szczegółowe informacje na temat pożądanych kwalifikacji kandydatów oraz opis obowiązków związanych z rolą. Niektóre są krótkie, a inne zawierają więcej szczegółów na temat pracy i firmy. Poświęć trochę czasu na zapoznanie delegowania pracy, więc są zaznajomieni z tym, co pracodawca chce.

Oto jak zdekodować ogłoszenie o pracę, więc można zdecydować, czy zastosować i rozpocząć pracę nad swoim CV i list motywacyjny.

Zrobić listę

Jeśli zadanie jest dobry mecz, następnym krokiem jest, aby połączenia między swoimi umiejętnościami i wymagań pracodawcy tworząc listę preferowanych kwalifikacji idealnego kandydata do swojej pracy docelowej. Jeśli reklama praca jest dobrze napisana i szczegółowe, może być w stanie zebrać wiele z listy bezpośrednio z reklamy.

Wyciąg którekolwiek ze słów kluczowych opisujących umiejętności, cechy lub doświadczenia, które pracodawca wymienione jako wymagane lub korzystne. Również przeglądu obowiązków zawodowych i poczynić pewne założenia dotyczące kwalifikacji potrzebnych do wykonywania tych obowiązków.

Na przykład, jeśli reklama wspomina, że ​​można organizować imprezy pozyskiwania funduszy dla potencjalnych dawców, można przypuszczać, że wydarzenie planuje umiejętności będą wysoko cenione i powinno być dodany do listy.

Zdobądź więcej informacji

Czasami ogłoszenia o pracy są bardzo krótkie i nie ujawniają wiele o oczekiwaniach pracodawcy. Spróbuj poszukać na stronie internetowej spółki, ponieważ nie może być dłuższy opis w dziale zasobów ludzkich w ich miejscu niż w reklamie widziałeś.

Inną strategią jest poszukiwanie miejsc pracy jak Indeed.com o tym samym tytule pracy, aby zorientować się, co inni pracodawcy poszukują u kandydatów. Ponadto, wyszukiwarki Google, aby zobaczyć opisy podobnych stanowiskach. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko analityka kredytowego, spróbuj wyszukać używając sformułowania „opis stanowiska analityka kredytowego.” Oto jak korzystać z zaawansowanych opcji wyszukiwania, aby znaleźć informacje o zadaniach.

Need Umiejętności Uwzględnij?

Jeśli nie jesteś pewien, jakie umiejętności i cechy, aby to sprawdzić tę listę umiejętności do CV, listów motywacyjnych i wywiady. Zawiera on listę ogólnych umiejętności najbardziej poszukiwanych przez pracodawców, plus umiejętności dla różnych zawodów. Obejmują najistotniejsze umiejętności w CV i list motywacyjny.

Zapytać o rade

Jeśli jesteś naprawdę zmotywowani do lądowania określonej pracy, specjalistów w dziedzinie wywiadu i zapytać ich, co to ma do programu Excel w swojej pracy. Dotrzeć do absolwentów uczelni poprzez karierze Twojej uczelni i / lub biurze absolwentów, kontaktów LinkedIn i przyjaciół rodziny, aby wygenerować listę kontaktów do tych konsultacji.

Pobrać się

Kiedy już zmontowane szczegółowy wykaz kwalifikacji do pracy docelowej, sprawdź każdą pozycję na liście i staram się myśleć o tym, jak można udowodnić, że posiadają tego składnika aktywów. Napisz zdanie o tyle kwalifikacji, jak to możliwe, z wyszczególnieniem, w jaki sposób stosować tę umiejętność lub wykazywały, że jakość w pracy, wolontariatu, współpracy akademickiej, czy pozalekcyjnych roli.

O ile to możliwe, wskaż jakichkolwiek pozytywnych wyników lub uznania ty otrzymanych przy zastosowaniu umiejętności. Na przykład, jeśli zadanie wymaga silnych umiejętności pisania, można powiedzieć, „Pracując jako stażysta kampanii pisałem prasowych o platformie kandydata co spowodowało dwóch artykułów w lokalnych mediach.”

Priorytet swoje kwalifikacje w swój list motywacyjny

Priorytet zdania o swoich kwalifikacji i obejmuje sprawozdania najciężej uderzając w swój list motywacyjny. Skomponuj oświadczenie tezy na początku swojego listu, który odwołuje aktywa 2-4, który sprawi, że doskonałe dopasowanie do pracy.

Na przykład, pracy kasjera bankowego, można powiedzieć, „Moje silne umiejętności matematyka, orientacji obsługi klienta, dbałość o szczegóły oraz umiejętność pracy z precyzją uczynić tę pracę doskonałe dopasowanie dla mnie.” W kolejnych akapitach, należy podać przykłady, w jaki sposób i gdzie można zastosować te umiejętności.

Oceń swoje CV

Przeglądu istniejącego CV i upewnij się, że masz włączone jak wiele wypowiedzi na temat preferowanych kwalifikacji do pracy, jak to możliwe. Listy o najwyższym priorytecie zwrotów na początku opisach dostać najwięcej uwagi.

Jeśli masz kilka miejsc pracy, które są bardziej niż inni kwalifikacyjna, można opracować główną kategorię ku górze CV jak „Related Experience” (jeśli nie są one ostatnio wykonanych zadań). Poświęć kilka minut, aby aktualizować opisy miejsc pracy już posiadanych. Jazzing swoje opisy zadań wznowienia mogą CV znacznie bardziej imponujące.

Nagłówki m.in.

Niektórzy kandydaci będą mieli skupiska doświadczeń, które odpowiadają kluczowych kwalifikacji. Weźmy, na przykład, na przykład, w którym pisanie i imprezy są bardzo uprawniający do wykonywania określonej pracy.

Jeśli kandydat ma doświadczenia, które pasują do tych kategorii, to mogą one tworzyć nagłówki jak „Zapis Experience” i „Event Planning Experience” i umieścić podobnych doświadczeń w tych odcinkach CV. Odpowiednimi działami będzie zwrócić uwagę pracodawcy kluczowych kwalifikacji na pierwszy rzut oka.

Podczas rozmów Pracy

Przed wywiady, przejrzeć listę utworzonych podczas pracy nad aplikacją pracy kwalifikacji. Bądź przygotowany, aby omówić konkretne umiejętności i zasobów masz podczas rozmów kwalifikacyjnych. Można również powtórzyć to, co kwalifikuje się można wybrać w swoim kwalifikacyjnej podziękowania notatki.