Hva er walk-in jobbintervju og hvorfor bedrifter bruker dem? En walk-in jobbintervju, også kjent som en åpen jobbintervju, er et intervju for sysselsetting der selskapene aksepterer jobbsøknader under en rekke ganger når alle søkere som er interessert i å søke kan delta.
Selskapet driver on-the-spot intervjuer i stedet for å planlegge individuelle intervju avtaler med kandidater.
Hvordan Åpen jobbintervjuer arbeid?
Åpne jobbintervjuer er en av de typer jobbintervjuer som kan være den mest utfordrende å delta i. Alle søkere møter opp på en gang, og du kommer til å være blant en gruppe mennesker som kan være med å konkurrere om den samme jobben du er.
Tips : På pluss-siden, arbeidsgivere ofte holder walk-in intervjuer når de har flere åpninger for å fylle, slik at du fortsatt bør ha en god sjanse til å bli ansatt, selv om det er mange andre kandidater.
Undersøkelser kan holdes på et en-til-en basis i et intervju eller møterommet. Ellers kan det være bord satt opp for rekrutterere å chatte uformelt med søkere. Intervjuene vil være kort. Søkere kan bli bedt om å holde seg til å diskutere en jobb videre med en rekrutterer eller et nytt intervju på et senere tidspunkt kan avtales. I noen tilfeller er søkere tilbudt jobb on-the-spot.
Intervjuer Under en blokk av gangen
Walk-in intervjuer er vanligvis holdt i løpet av en blokk av tid og blir holdt på en første-mølla-prinsippet. Disse intervjuene er ofte holdt for sesongens arbeid eller av selskaper som ønsker å fylle mange posisjoner samtidig. Bedrifter som har et løpende behov for nye medarbeidere kan holde daglig eller ukentlig walk-in intervjuer.
Intervjuer på jobbmesser eller andre Ansette Hendelser
Noen ganger er åpne intervjuer brukt under jobbmesser eller når et selskap er i området for en kort tid spesielt for å leie. De blir holdt for å maksimere antall mennesker screenet før neste trinn i intervjuprosessen.
Eksempler på Walk-In Intervjuer
- For eksempel kan et selskap publisere en avis eller online annonse annonsere at åpne intervjuer vil bli avholdt fra 09:00 til middag og 13:00 til 16:00 på en bestemt dato.
- Enkelte butikker kan ha vinduet skilt som sier at søknader vil bli akseptert på en bestemt dag og tid. For eksempel kan åpne intervjuer avholdes hver tirsdag 17:00 til 21:00
Hva skal jeg ha på meg
De fleste åpne intervjuer er for detaljhandel eller sesong jobber i stedet for for formelle selskaps stillinger. Iført business casual antrekk vil hjelpe deg å gjøre et godt inntrykk. For sommerjobber, er casual antrekk fine, men sørg for at du er kledd pent og utgangseffekten.
Hva du skal ta med deg
Søkere kan bli bedt om å fullføre en jobbsøknad før et møte med en intervjuer. Ta med deg en liste over all den informasjonen du trenger for å fullføre en jobbsøknad. Ta med noen ekstra kopier av CV og en liste over referanser, også. En blokk og penn er nyttig for å ta notater og utfylling av skjemaer.
Når ankomme
Prøv å komme noen minutter før starttidspunktet eller så tidlig som mulig. Jo tidligere du kommer dit, jo raskere vil du være i stand til å møte med en intervjuer. For vanlige jobber, kan det være en linje av søkere som venter på å møte arbeidsgivere.
Vær forberedt på å svare på spørsmål
Når du delta på et åpent intervju, være forberedt på å svare på intervju spørsmål om sysselsetting historie og utdanning, herunder spørsmål om hvorfor du ønsker å jobbe for selskapet og hvorfor du er kvalifisert for jobben.
Dersom selskapet er å ansette for en rekke jobber, vet hvilken du ønsker å søke om. Du vil bli bedt om hvilke stillinger du er interessert i som en del av søknadsprosessen.
Vær forberedt på å vente
Foruten å bli vurdert for en jobb med en gruppe andre mennesker, kan vente være en smertefull del av prosessen. Under siste del av åpne intervjuer, kan det være en vente å møte med en rekrutterer eller rekrutterer kanskje ikke har nok tid til å møte med alle søkere.
Hvis ansette manager går tom for tid, kan du bli bedt om å komme tilbake en annen dag, eller bli kontaktet på telefon eller e-post for å fortsette prosessen.
Hvordan følge opp etter et åpent intervju
Hva er den beste måten å følge opp med arbeidsgiver? Det er viktig å ta seg tid til å gjøre det fordi du har bare møtt en kort stund med en rekrutterer eller ansette manager. Det kan være vanskelig for dem å huske alle de menneskene de møtte, og minner dem på søknaden din er alltid en god idé.
Prøv å få et visittkort fra folk du møter med på intervjuet. Det vil gi deg en e-postadresse og telefonnummer du kan bruke for å koble etterpå.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.