¿Cómo saber si una pasantía es de fiar

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¿Cómo saber si una pasantía es de fiar

El Internet es un recurso increíble, sobre todo cuando se trata de la búsqueda de pasantías y puestos de trabajo. Hay tantas oportunidades disponibles que todo lo que tiene que hacer es identificar programas o buscar prácticas en un campo o industria en particular. Con tantos resultados y el anonimato de Internet, a veces puede ser difícil determinar si una práctica anunciada es en realidad real o una estafa que buscan robar su información.

El valor de Prácticas

Las prácticas pueden ser de gran valor cuando se trata de ganar experiencia y ser contratado. Como la mayoría de las empresas buscan candidatos con experiencia previa en el campo, pasantías son cruciales para las personas mayores universitarios que buscan su primer empleo en tiempo real después de la graduación.

No importa si se presta la práctica o si está recibiendo un crédito para completar la experiencia de prácticas, la única cosa que un empleador se centra en lo que es el tipo de conocimientos y habilidades que gana cuando la internación para la empresa.

Los estudiantes pueden ser escépticos o totalmente confiar cuando se trata de encontrar un puesto de interno. Sin embargo, si un puesto de interno suena demasiado bueno para ser verdad, tendrá que hacer un poco más de excavación. En declaraciones a las personas dentro de las organizaciones o los estudiantes que han realizado previamente una pasantía en la empresa le ayudará a aclarar la imagen.

Usted quiere que su experiencia de prácticas para ser uno que le dará verdadera, la experiencia práctica.

Prácticas en ventas

Una cosa a tener en cuenta son prácticas que parecen ser totalmente puestos de ventas y que se pagan estrictamente por la comisión de la venta. El problema es que no se sabe lo suficiente sobre la empresa o el producto de entender si una comisión es realmente factible.

Si un empleador listas de calificaciones muy abiertos y no pregunta acerca de sus intereses o experiencia, es muy probable que usted se encontrará en una posición frío-llamar o uno que ofrece la exposición a tareas administrativas generales solamente.

Evitar prácticas cuestionables

Prácticas que son cuestionables son por lo general los que se desea evitar. barrios o malas prácticas en la casa de una persona nunca son una buena idea. Si un empleador no le pide que complete una solicitud o pedir una hoja de vida, tampoco es una buena idea.

Si se obtiene una mala vibra cuando se trata de la lista de prácticas, los requisitos, o las personas que por lo general es una buena idea que renunciar a la oportunidad y comenzar a buscar otro.

Haz tu investigación

Hay estafas en todo el Internet. Se requiere la debida diligencia cada vez que tomar decisiones importantes sobre la base de lo que se dice en Internet. La investigación de una empresa es una cosa que puede hacer para que una empresa segura es legítimo. Hablar con los consejos e instructores en el programa que se está completando. Ellos pueden tener una lista de empresas probados y verdaderos que la escuela ya tiene una relación con prácticas.

Hacer investigación en Google es otra manera de aprender más acerca de una empresa. Introducir el nombre de una empresa, más estafa es una manera de ver si ha habido ningún informe sobre esta compañía ser ilegítima. La salida a la Better Business Bureau (BBB) ​​y sitios como empresas “Glassdoor.com” también ayuda a identificar dónde ha habido quejas legítimas.

NO PAGA

Si un empleador le pide que pagar dinero para aprender más sobre el programa o para realizar prácticas reales para ellos, asegúrese de correr tan rápido como sea posible. Las compañías legítimas ponen su información por ahí y no requieren dinero para aprender más sobre el programa incluso antes de saber lo que el programa está a punto. Nunca aplicar para una pasantía si se requiere por adelantado el dinero.

También puede pedir a la empresa para ofrecerle una lista de referencias o información de contacto para los internos que han trabajado previamente para la empresa. Las referencias de las personas que han hecho negocios con proporcionarán un fundamento básico para identificar si un empleador es de fiar.

Por supuesto, hay algunos programas que requieren dinero que incluye la mayor parte de los programas de prácticas en el extranjero. En estos casos, hacer su debida diligencia en la realización de investigaciones. Saber de antemano exactamente lo que el programa incluye y lo que va a ser pagado por el estudiante en prácticas.

 

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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