Renuncia hacer y no hacer

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 Renuncia hacer y no hacer

¿Cómo se debe renunciar a su trabajo cuando es el momento de pasar a otra cosa? Hay ciertas cosas que no debe hacer cuando se enciende en su renuncia. Hay buena – y no tan bueno – maneras de renunciar, pero lo mejor es mantener la cabeza fría y no queme sus puentes.

Renunciar a un trabajo puede ser un momento volátil. Por ejemplo, un empleado enojado puede cerrarse dejando una nota en el escritorio de un gerente diciendo que él o ella dejar de fumar y no volverá. Otro empleado podría enojarse, gritar en el jefe, y salir por la puerta. Ninguna de las opciones, por supuesto, es la mejor manera de renunciar si puede evitarlo.

Nota : El irse en un positivo, en lugar de una negativa, nota le dará una mejor oportunidad de conseguir una buena referencia si es necesario el empleo posterior.

El empleado que renuncia con elegancia, da dos semanas de antelación, escribe una carta de renuncia educado, y gracias al empleador por las oportunidades que tuvieron durante su permanencia en la empresa será apreciado a pesar de que él o ella se está moviendo.

Renuncia hacer y no hacer

Quiere dejar de fumar. Por lo tanto, tomar una respiración profunda y planificar el futuro. Esto es lo que debe (y lo que no debería) hacer cuando renunciar a su trabajo.

No Limpie su computadora.  Incluso si se le da aviso, su empleador puede decidir que se debe hacer en este momento, y usted puede mostrar la puerta. Antes de entregar su renuncia, limpiar su ordenador. Borrar archivos personales y mensajes de correo electrónico, pero asegúrese de que tiene la información de contacto para todo el mundo que necesita para mantenerse en contacto con después de que te has ido.

No ponga nada por escrito.  Independientemente de lo mucho que odia su trabajo, odia a su jefe, o el odio a la compañía, no lo digas. Siempre. Incluso si dejar de fumar es la mejor carrera mover usted ha hecho hasta este punto, mantenga a usted mismo.

Lo mejor es tener cuidado con sus palabras, así que aquí tiene que decir al salir de su trabajo. Además, revise qué no decir cuando se renuncia. Su carta de renuncia será colocado en su archivo de empleo, y puede volverse en contra de usted – incluso años después de haber renunciado. Honestamente, no vale la pena ventilación. Si usted tiene problemas en el trabajo, que es más apropiada para tratar con ellos antes de salir.

Damos avisara cuando sea posible.  A menos que la situación es insostenible, dando aviso de dos semanas es una práctica habitual al renunciar. Hay algunas razones que usted podría dejar sin previo aviso, como si usted ha estado en peligro o acosado sexualmente. Pero si esas razones no se ajustan a su situación actual y que quieren dejar cuanto antes, es apropiado preguntar si puede dejar de inmediato.

Obtenga los detalles.  Cuando le dices a tu jefe o con el Departamento de Recursos Humanos que está dejando estar seguro de obtener los detalles sobre los beneficios de los empleados y el salario que tiene derecho a tener cuando se vaya. Preguntar acerca de continuar con la cobertura de seguro de salud a través de COBRA (Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria) oa través del seguro del mercado de salud del gobierno, la recogida de vacaciones no utilizados y pago por enfermedad, y el mantenimiento, sacar provecho, o rodando por encima de su 401 (k) u otro plan de pensiones.

No sea negativo. Cuando se habla de su renuncia con compañeros de trabajo, trate de hacer hincapié en lo positivo y hablar de cómo la empresa se ha beneficiado, a pesar de que es el momento de seguir adelante. No hay punto en ser negativo – que se va, y que desea salir en buenos términos.

No alardear de su nuevo trabajo.  Incluso si usted acaba de conseguir el mejor trabajo del mundo, no alardear de ello. ¿Hay realmente cualquier punto en la toma de su pronto-a-ser ex-colegas se sienten mal que estás dejando? Ellos le faltan, y usted tiene un gran trabajo para ir a por lo que no presumir de ello.

No ofrecer para ayudar.  Si es posible, ofrezca su ayuda durante la transición y después. La oferta no puede ser aceptado, pero se apreciará.

No pedir una referencia.  Pregunte a su jefe y colegas si estarían dispuestos a darle una referencia. Si están de acuerdo, pida que le escribir una recomendación en LinkedIn, además de ser disponible a través de correo electrónico o teléfono. Vas a tener la referencia como parte de su perfil de LinkedIn, que es ideal para sus futuros esfuerzos de búsqueda de empleo.

No se olvide de decir adiós.  Antes de salir, tomar el tiempo para enviar un mensaje de despedida a los compañeros de trabajo y para hacerles saber que se está moviendo a una nueva posición, a partir de una búsqueda de trabajo, retirarse, o hacer algo más con su vida. Es apropiado para enviar un mensaje de despedida de correo electrónico. Incluya su información de contacto, de manera que pueda mantenerse en contacto. Aquí hay más información sobre cómo decir adiós a los colegas.

No escribir una carta de renuncia.  Es una buena idea para escribir una carta formal renuncia para su archivo de empleo, incluso si renuncia por correo electrónico o por teléfono. No es necesario decir mucho más de lo que te vas y cuando su último día de trabajo será. Si no está seguro de qué decir, revise estas muestras de la carta de renuncia escenario casi todas renuncia que se pueda imaginar – de lo formal, al corazón, a la reubicación, regresar a la escuela, y otras situaciones de renuncia personal.

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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