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Cómo hacer coincidir sus calificaciones para un empleo

 Cómo hacer coincidir sus calificaciones para un empleo
Los empleadores por lo general sólo pasar unos segundos decidir si usted es un buen ajuste suficiente para un trabajo como para justificar un examen más a fondo de su curriculum vitae y carta de presentación, por lo que necesita para asegurarse de que es inmediatamente obvio que usted tiene muchas de las habilidades , experiencias y cualidades que más valoran altamente.

También es importante centrarse en sus habilidades y fortalezas más relevantes al escribir hojas de vida y cartas de presentación, y cuando se entrevista. Cuanto más cerca de su partido a la posición y mostrar cómo el empleador deberá añadir valor a la organización, mejores serán sus posibilidades de éxito la búsqueda de empleo.

Analizar la oferta de empleo

Los anuncios de trabajo están normalmente rompen a cabo en varias secciones. Esperar a ver información acerca de la compañía, los detalles sobre las calificaciones deseadas de los solicitantes, así como una descripción de las responsabilidades involucradas en el papel. Algunos son breves, mientras que otros incluyen más detalles sobre el trabajo y la empresa. Tómese el tiempo para revisar la oferta de trabajo, por lo que está familiarizado con lo que el empleador quiere.

Así es como para decodificar un anuncio de trabajo, para que pueda decidir si desea aplicar y empezar a trabajar en su hoja de vida y carta de presentación.

Hacer una lista

Si el trabajo es un buen partido, el siguiente paso es hacer una conexión entre sus habilidades y requisitos del patrón mediante la creación de una lista de los títulos preferidos para el candidato ideal para el trabajo de destino. Si un anuncio de trabajo está bien escrito y detallado, que podría ser capaz de montar la mayor parte de su lista de la derecha desde el anuncio.

Extraer cualquiera de las palabras clave que describen las habilidades, cualidades, o experiencias que el empleador ha enumerado como sea necesario o preferido. Además, revise las obligaciones del trabajo y hacer algunas suposiciones acerca de las calificaciones necesarias para llevar a cabo esas funciones.

Por ejemplo, si el anuncio menciona que usted organizar eventos de recaudación de fondos para los donantes potenciales, se puede asumir que la planificación de eventos habilidades sería muy valorado y se debe agregar a su lista.

Obtener mas informacion

A veces los anuncios para puestos de trabajo son muy cortos y no revelan mucho sobre las expectativas del empleador. Trate de buscar en el sitio web de la compañía, ya que podría haber una descripción más larga en la sección de recursos humanos de su sitio que en el anuncio que viste.

Otra estrategia es buscar sitios de trabajo como Indeed.com por el mismo puesto de trabajo para tener una idea de lo que otros empleadores buscan en los candidatos. También, buscar en Google para ver las descripciones de puestos de trabajo similares. Por ejemplo, si usted está solicitando un puesto de analista de crédito, trate de buscar mediante el uso de la frase “descripción del trabajo analista de crédito.” Aquí es cómo utilizar opciones avanzadas de búsqueda para encontrar la información del trabajo.

Habilidades necesitan incluir?

Cuando usted no está seguro acerca de qué habilidades o cualidades que incluyen, compruebe esta lista de habilidades para curriculum vitae, cartas de presentación y entrevistas. Incluye listas de habilidades generales más buscados por los empleadores, además de habilidades para una variedad de ocupaciones. Incluir las habilidades más relevantes de su curriculum vitae y carta de presentación.

Pide consejo

Si está realmente motivado para conseguir un trabajo en particular, los profesionales en el campo de la entrevista y pedirles que lo que se necesita para sobresalir en su trabajo. Llegar a los alumnos de la universidad a través de la carrera de su universidad y / o oficina de los alumnos, los contactos de LinkedIn, y amigos de la familia para generar una lista de contactos para estas consultas.

Haz pareja

Una vez que haya reunido una lista detallada de los requisitos para su trabajo de destino, revise cada elemento de la lista y tratar de pensar en cómo se puede demostrar que usted posee ese activo. Escribe una oración sobre como muchas de las cualidades de lo posible, que detalla cómo se utiliza esa habilidad o exhiba a que la calidad de una obra, voluntario, o co-curricular función académica,.

Siempre que sea posible, elija ningún resultado positivo o el reconocimiento que recibió mientras se aplica la habilidad. Por ejemplo, si un trabajo requiere fuertes habilidades de escritura, usted podría decir: “Mientras trabajaba como pasante de campaña, escribí notas de prensa acerca de la plataforma del candidato que resultó en dos artículos en los medios locales.”

Dar prioridad a sus calificaciones en su carta

Dar prioridad a las frases sobre sus calificaciones e incorporar las declaraciones más duro-que golpean en su carta de presentación. Componer una declaración de la tesis para el comienzo de su carta de presentación que hace referencia 2-4 activos que hacen un ajuste excelente para el trabajo.

Por ejemplo, para un trabajo de cajero de banco se podría decir, “Mis fuertes habilidades matemáticas, orientación de servicio al cliente, la atención al detalle, y capacidad para trabajar con precisión realizar este trabajo una excelente opción para mí.” En los párrafos siguientes, usted debe proporcionar ejemplos de cómo y dónde se aplican estas habilidades.

Revisar su hoja de vida

Revisar su hoja de vida existente y asegúrese de que usted ha incorporado tantas declaraciones acerca de las calificaciones preferidos para el trabajo como sea posible. Enumerar las frases más alta prioridad al inicio de sus descripciones para obtener la mayor atención.

Si usted tiene un par de puestos de trabajo que son más calificación que otros, es posible desarrollar una categoría de plomo hacia la parte superior de su curriculum vitae como “Experiencia relacionada” (si es que no son sus trabajos más recientes). Tómese unos minutos para actualizar las descripciones de los puestos de trabajo que ha celebrado. Jazzing sus descripciones de las funciones del curriculum vitae puede hacer que su hoja de vida mucho más impresionante.

incluir Titulares

Algunos candidatos tendrán grupos de experiencias que corresponden a las cualificaciones clave. Tomemos, por ejemplo, el ejemplo en que la escritura y la planificación de eventos están altamente calificado para una tarea en particular.

Si un candidato tiene experiencias que se ajustan a estas categorías, entonces se podría crear títulos como “experiencia de la escritura” y “Planificación de eventos Experiencia” y colocar las experiencias relacionadas en aquellas secciones de la hoja de vida. rúbricas correspondientes, llamará la atención del empleador de calificaciones clave de un vistazo.

Durante las entrevistas de trabajo

Antes de la entrevista, revisar la lista de los títulos que ha creado cuando se trabaja en su solicitud de empleo. Esté preparado para discutir las habilidades y los activos específicos que tenga durante las entrevistas de trabajo. También puede reiterar lo que lo califica para ser seleccionado en su entrevista de trabajo notas de agradecimiento.

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