Cómo elegir el saludo adecuado para su carta de presentación

¿Qué es un saludo carta de presentación? Un saludo es el saludo de incluir al comienzo de una carta de presentación escrita a buscar trabajo. Cuando se está escribiendo una carta de presentación o el envío de un mensaje de correo electrónico para solicitar un puesto de trabajo, es importante incluir un saludo apropiado al comienzo de la carta de presentación o mensaje. En su saludo, se le marcó el tono de su carta, que debe ser profesional y apropiada.

¿Por qué son importantes los saludos de carta de presentación?

El saludo es lo primero que el destinatario verá al leer su carta de presentación. Por lo tanto, es importante para que usted pueda transmitir el nivel adecuado de familiaridad y respeto. Por ejemplo, saludos ocasionales, tales como “Hola” y “Hola” puede hacer que su carta parece poco profesional.

“A quien pueda interesar” puede ser demasiado impersonal y hacer que el director de recursos humanos creen que no se preocupan lo suficiente como para saber a quién se debería abordar.

Cuando usted tiene una persona de contacto

La siguiente es una lista de ejemplos carta de salutación que sean apropiados para cartas de presentación y otro tipo de correspondencia relacionada con el empleo cuando se tiene el nombre de un contacto.

• Estimado Sr. Jones
• Estimada Sra Brown
• Estimado Riley Doe
• Estimado Dr. asilo
• Estimado profesor Lawrence

Puntuación

Siga el saludo con dos puntos o comas, y luego iniciar el primer párrafo de su carta en la línea siguiente. Por ejemplo:

Querido señor Smith:

En primer párrafo de la carta.

Cuando usted no tiene una persona de contacto

Muchas empresas no enumerar una persona de contacto cuando publican puestos de trabajo, porque tienen un equipo de contratación de personal que ordenar a través de cartas de presentación y se reanuda antes de pasarlos al director de recursos humanos para el departamento correspondiente. Prefieren dejar el director de recursos humanos en el anonimato hasta que él o ella entra en contacto con usted para una entrevista.

Una organización también puede no querer revelar que el pesebre es evitar la contratación de correos electrónicos y llamadas telefónicas de los solicitantes, sobre todo si se anticipan a recibir un gran número de aplicaciones de posibles candidatos. Por lo tanto, no se preocupe si no puede encontrar a alguien que dirija su carta a. Será remitido al departamento y el destinatario correcto.

Si usted no tiene una persona de contacto en la empresa, ya sea dejar fuera el saludo de su carta de presentación y comenzar con el primer párrafo de su carta o, mejor aún, utilizar un saludo general.

Cuando se utiliza un saludo general, la capitalización de los sustantivos.

Ejemplos de saludos generales

• Apreciado Director de Recursos Humanos
• A quien le interese
• Estimado de Recursos Humanos
• estimado señor o señora
• Estimado Nombre de la empresa reclutador

Puntuación

Siga el saludo con dos puntos o comas antes de comenzar su primer párrafo en la línea siguiente. Por ejemplo:

Estimado director de recursos humanos,
primer párrafo de la carta.

Cuándo utilizar ‘Querida’ en una carta de presentación

Es apropiado utilizar “Estimado” en la mayoría de circunstancias, tales como cuando el empleador potencial es alguien que conoce bien, o que es un conocido de negocios. Siga las instrucciones para cambiar el saludo derecha:

• Para las personas que conoces bien – o está en una base del nombre con – usar su nombre de pila. Para un conocido de negocios o asociado, utilice su nombre de pila si se les conoció más de una vez y se dirigió a ellos por su nombre.
• Para los empleadores potenciales, utilice el Sr., Sra. O Dr. (a menos que se le haya indicado lo contrario). Incluso si usted conoce a una mujer está casada, es más seguro de usar “Sra” en contraposición a “la señora” ya que este último pueda ser ofensivo en ciertas circunstancias.
• Si no está seguro del saludo apropiado, lo seguro y utilizar Mr./Ms./Dr. [Apellido] o Mr./Ms./Dr. [nombre Apellido].

Si el nombre del destinatario es de género neutro (es decir, Taylor Brown) y no está seguro, puede decir: “Querido Taylor Brown.” La mejor opción, sin embargo, es la búsqueda de “Taylor Brown” parte de LinkedIn. Lo más probable es su foto de perfil aclarará su género.

LinkedIn es también una gran herramienta para averiguar quién es el director de recursos humanos es.

Buscar la empresa que está solicitando a y una o dos palabras clave que describen la persona que lo contrató para el cargo. Desplazarse por la lista hasta que encuentre a la persona que se ajuste a los criterios. Y listo! Estás en el negocio.

Cuándo utilizar ‘A quien corresponda’ en una carta de presentación

Para utilizar quien pueda interesar como una carta de presentación única saludo cuando no se puede encontrar a la persona concreta a la que usted está escribiendo. Usted debe, por supuesto, hacer todo lo posible para encontrar el nombre de un contacto en el departamento específico en el que está interesado. Al realizar una investigación con una empresa de aberturas que no se anuncia, este saludo puede ser más apropiado.

Cuándo utilizar ‘Hola’ y ‘Hola’

Reservar estos saludos ocasionales de correo electrónico personal y abstenerse de utilizarlos en su carta de presentación, a menos que esté muy familiarizado con el destinatario. Tales saludos son simplemente demasiado informal – no de la manera más profesional para iniciar la conversación si usted está mirando para conseguir un trabajo.

“Hola” es apropiado sólo en correspondencia por correo electrónico. Debe ser utilizado principalmente para las personas que conoce bien pero se puede utilizar en circunstancias muy ocasionales.

“Hola” es apropiado sólo en correspondencia de correo electrónico casual con personas a las que personalmente conoce bien. Por ejemplo, si usted está comprobando con un amigo cercano para averiguar si han oído hablar de una oferta de trabajo en su empresa.

Cómo escribir una carta de cubierta Tratamiento

formateo correspondencia comercial norma requiere que, después de proporcionar su propia información de contacto y la fecha de su carta, a continuación, escriba el nombre de la persona de contacto, el nombre de la empresa y la dirección de la empresa.

El saludo / saludo formal que viene a continuación: “[nombre de la persona de contacto] Estimado” Si usted tiene una persona de contacto de su carta, asegúrese de incluir su título personal y nombre en el saludo (es decir, “Estimado Sr. Franklin”). Si no está seguro del género del lector, sólo tiene que indicar su nombre completo y evitar el título personal (es decir, “Querida Jamie Smith”). Dejar una línea en blanco después de la salutación.

Importante : Siempre se debe hacer todos los esfuerzos para encontrar un nombre de contacto para usar en su carta. Se deja una buena impresión en el director de recursos humanos si se ha tomado el tiempo para utilizar su nombre, especialmente si usted necesita para trabajar un poco para encontrarlo.
Si esta información no fue proporcionada en el anuncio de trabajo y no se lo puede encontrar en el sitio web de la empresa, entonces es una buena idea llamar a la compañía, pide ser reenviado a su departamento de Recursos Humanos (si lo tiene), explicar que usted será solicitar un trabajo allí, y pregunte por el nombre de su director de recursos humanos. Cuando no se puede encontrar a una persona de contacto o si no está seguro de que va a leer su carta de presentación, puede utilizar un saludo genérico (es decir, “Contratación Señor Gerente”).

Al concluir su carta

Su carta de felicitación tiene el potencial de mejorar sus posibilidades de obtener una entrevista. Para mejorar su candidatura, asegúrese de que su carta de presentación mantiene una apariencia profesional y ofrece información relevante, incluyendo sus calificaciones para la posición. Elija el cierre apropiado y siempre gracias al lector por su tiempo y consideración.