Cómo manejar una entrevista de trabajo Walk-In

¿Qué es la entrevista de trabajo ras de suelo y por qué las empresas los utilizan? Una entrevista de trabajo a ras de, también conocido como una entrevista de trabajo abierta, es una entrevista para el empleo en empresas aceptan las solicitudes de empleo durante una serie de momentos en los que todos los solicitantes que estén interesados ​​en la aplicación pueden asistir.

La compañía lleva a cabo entrevistas sobre el terreno en lugar de la programación de citas para entrevistas individuales con los candidatos.

¿Cómo funcionan las entrevistas abiertas trabajo?

entrevistas de trabajo abiertos son uno de los tipos de entrevistas de trabajo que puede ser el más difícil de participar en. Todos los solicitantes muestran a la vez, y que van a estar entre un grupo de personas que pueden estar compitiendo por el mismo trabajo que son.

Tip : En el lado positivo, los empleadores suelen realizar entrevistas sin cita previa cuando tienen múltiples aberturas para llenar, por lo que aún deben tener una buena oportunidad de ser contratado, incluso si hay una gran cantidad de otros candidatos.
Las entrevistas podrán tener lugar en una base de uno-a-uno en una sala de entrevista o reunión. De lo contrario, puede haber mesas dispuestas para la selección de personal para charlar informalmente con los solicitantes. Las entrevistas serán breves. Los solicitantes podrán ser invitados a quedarse para discutir un trabajo adicional con un reclutador o una segunda entrevista en una fecha posterior se puede disponer. En algunos casos, los solicitantes se les ofrece un trabajo sobre el terreno.

Entrevistas durante un bloque de tiempo

entrevistas sin cita previa se realiza normalmente durante un bloque de tiempo y se llevan a cabo en un primer llegado, primer servido. Estas entrevistas se celebran a menudo para el empleo estacional o por las empresas que buscan llenar muchas posiciones a la vez. Las empresas que tienen una necesidad continua de nuevos empleados pueden realizar entrevistas diarias o semanales ras de suelo.

Entrevistas en ferias de trabajo u otros eventos de contratación

A veces, las entrevistas abiertas se utilizan durante las ferias de empleo o cuando una empresa está en la zona durante un corto período de tiempo concreto para contratar. Se llevan a cabo para maximizar el número de personas examinadas antes de que el siguiente paso del proceso de la entrevista.

Ejemplos de Walk-en Entrevistas

• Por ejemplo, una empresa puede publicar un periódico o un anuncio en línea anunciando que las entrevistas abiertas se llevarán a cabo desde las 9:00 am hasta el mediodía y de 1:00 a 4:00 de la tarde de una fecha determinada.
• Algunas tiendas pueden tener signos de la ventana que indica que se aceptarán solicitudes en un día y hora específicos. Por ejemplo, las entrevistas abiertas pueden mantener todos los martes 17:00-21:00

Qué ponerse

La mayoría de las entrevistas abiertas son para trabajos al por menor o de temporada, más que para las posiciones corporativas formales. El uso de ropa informal de negocios le ayudará a tomar una buena impresión. Para trabajos de verano, ropa informal está muy bien, pero asegúrese de que está vestido de forma clara y ordenadamente.

Lo que debe traer con usted

Los solicitantes se les puede pedir para completar una solicitud de empleo antes de una reunión con un entrevistador. Lleve una lista de toda la información que necesita para completar una solicitud de empleo. Trae algunas copias adicionales de su curriculum vitae y una lista de referencias, también. Una libreta y un bolígrafo son útiles para tomar notas y completar los formularios.

Cuando llegar

Tratar de llegar unos minutos antes de la hora de inicio o tan pronto como sea posible. Cuanto antes de llegar allí, más pronto usted será capaz de cumplir con un entrevistador. Para puestos de trabajo competitivos, puede haber una línea de aspirantes a la espera de reunirse con los directores de recursos humanos.

Esté preparado para responder preguntas

Cuando se asiste a una entrevista abierta, debe estar preparado para responder a preguntas de la entrevista acerca de su historial de empleo y educación, incluyendo preguntas acerca de por qué quiere trabajar para la empresa y por qué usted está calificado para el trabajo.

Si la empresa está contratando para una variedad de puestos de trabajo, saber cuál de ellos desea solicitar. Se le pedirá que posiciones que le interesa, como parte del proceso de solicitud.

Esté preparado para esperar

Además de tener que ser considerado para un puesto de trabajo con un grupo de otras personas, la espera puede ser una parte dolorosa del proceso. Durante la última parte de la entrevista abierta, puede haber una espera de reunirse con un reclutador o el reclutador puede no tener suficiente tiempo para cumplir con todos los solicitantes.

Si el director de recursos humanos se queda sin tiempo, se le puede pedir a regresar otro día o contactado por teléfono o correo electrónico para continuar el proceso.

Cómo hacer seguimiento después de una entrevista abierta

¿Cuál es la mejor manera de hacer un seguimiento con el empleador? Es importante tomar el tiempo para hacerlo porque es posible que sólo han conocido brevemente con un reclutador o director de recursos humanos. Puede ser difícil para ellos recordar a todas las personas que se reunieron con y recordándoles de su aplicación es siempre una buena idea.

Trate de obtener una tarjeta de visita de las personas que se encuentran con la entrevista. Eso le dará una dirección de correo electrónico y número de teléfono que puede utilizar para conectar tras ella.