5 Habilidades Sociales para el lugar de trabajo éxito

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5 Habilidades Sociales para el lugar de trabajo éxito

¿Cuáles son las habilidades sociales, y por qué son esenciales para el éxito del lugar de trabajo? habilidades sociales, también llamadas “habilidades interpersonales”, son los que utilizamos para interactuar y comunicarse con otras personas. Estas habilidades incluyen tanto las habilidades verbales (la manera de hablar con otras personas) y las habilidades no verbales (su lenguaje corporal, gestos y contacto visual).

Por qué los empleadores habilidades sociales de valor

Las habilidades sociales son habilidades sociales importantes – las cualidades personales (en oposición a las habilidades duras profesionales adquiridas a través de la educación, la formación o la experiencia laboral) que son clave para interactuar bien con los demás. Casi todos los trabajos requieren habilidades sociales. Si usted trabaja en un equipo, tiene que ser capaz de llevarse bien con los demás. Si se trabaja con clientes, debe escuchar con atención a sus preguntas y preocupaciones. Si usted es un gerente, que serán llamados a motivar a los empleados.

Nota : Incluso si su trabajo no involucra la interacción con otras personas mucho, usted todavía tiene que poseer algunas habilidades sociales para interactuar con su empleador y sus colegas.

Dado que las habilidades sociales son tan importantes, casi todos los empleadores busca candidatos con estas competencias. Por tanto, es vital que demostrar que tiene fuertes habilidades sociales en su curriculum vitae, carta de presentación y entrevista.

Aquí está una lista de los cinco mejores habilidades sociales que los empleadores buscan en los candidatos para el empleo. También echar un vistazo a los consejos posteriores sobre la manera de demostrar que tiene las habilidades sociales a través de su búsqueda de empleo.

5 habilidades sociales

1. Empatía

La empatía es una habilidad muy importante. Para interactuar bien con los demás, debe ser capaz de entender cómo se sienten. La empatía es especialmente crítico cuando se trata de clientes que vienen a vosotros con preguntas o problemas. Es necesario expresar la preocupación genuina por sus problemas, así como para ayudar a resolverlos.

2. Cooperación

La cooperación es especialmente importante cuando se trabaja en un equipo, donde se le requerirá para asociarse con otros para alcanzar una meta común. Sin embargo, incluso si no se trabaja en un equipo, la cooperación sigue siendo necesaria en aquellas ocasiones cuando se le pregunta a trabajar junto a sus colegas para ayudar a alcanzar los objetivos de su organización.

3. Comunicación oral y escrita

La comunicación verbal es la capacidad de expresarse utilizando un lenguaje claro que otros puedan entender. Usted necesitará habilidades de comunicación verbal sólidos cada vez que hable con otros en persona o por teléfono. La comunicación escrita entra en juego cada vez que se escribe un correo electrónico, texto, carta, un informe o presentación – aquí, son necesarios gramática apropiada, ortografía y formato.

4. Escuchar

Otra habilidad de comunicación importante que le ayuda a interactuar bien con los demás está escuchando. Tienes que ser capaz de escuchar con atención lo que su empleador le dice que haga, a lo que sus colegas dicen que en una reunión, y para lo que sus empleados pido. Debe escuchar las preocupaciones de los clientes, y expresar a los que se les ha entendido. Las personas responden bien a los demás cuando se sienten que están siendo escuchadas.

5. La comunicación no verbal

Mientras que la comunicación verbal es una habilidad importante, también lo es la comunicación no verbal. A través de su lenguaje corporal, contacto visual, y las expresiones faciales, se puede expresar que usted es una persona que escucha empática atentamente a los demás.

Cómo mostrar su Sills social Durante una búsqueda de empleo

Tratar de demostrar que tiene todas estas habilidades sociales a través de su proceso de búsqueda de empleo. En primer lugar, asegúrese de incorporar las palabras de habilidades sociales discutidos aquí ( “empatía”, “cooperación”, “comunicación verbal y por escrito”, “escuchar”, “comunicación no verbal”) en su hoja de vida. Un buen lugar para utilizar estas palabras clave están en su historial de trabajo o en el resumen del curriculum vitae (si lo tiene).

En segundo lugar, puede utilizar estas palabras en su carta de presentación. En el cuerpo de la carta, mencionar una o dos de estas habilidades, proporcionando ejemplos específicos de un momento en que ellos se demostró en el trabajo.

En tercer lugar, puede utilizar estas palabras de habilidad en una entrevista. Asegúrese de que tiene al menos un ejemplo para una vez que se utilizó cada una de las cinco principales habilidades que se indican aquí. Por supuesto, cada trabajo requiere diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer la descripción del trabajo con cuidado y se centran en las habilidades que se indican por el empleador.

Tip : Las entrevistas también proporcionan el foro perfecto para demostrar sus talentos interpersonales.

Asegúrese de utilizar la comunicación no verbal que transmite su interés en la entrevista, el empleador y el trabajo. Hablar claramente, y escucha con atención a las preguntas que se hacen. Viendo estas habilidades interpersonales en persona es la mejor manera de convencer a un empleador que usted tiene lo que se necesita para sobresalir en la posición que están ofreciendo.

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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