Guía de prácticas de éxito: cómo ser el perfecto Intern

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Guía de prácticas de éxito: cómo ser el perfecto Intern

Generalmente, los empleadores buscan candidatos que posean experiencia previa en el campo, pero no es necesario esperar hasta que esté totalmente empleado para obtener habilidades valiosas. Con tres veranos y ocho semestres universitarios disponibles durante su carrera universitaria, es muy posible que completar dos o tres prácticas antes de graduarse. Para aquellos que se encuentra en una carrera en particular, completar uno o dos períodos de prácticas con diferentes empresas u organizaciones pueden solidificar una vocación. Para aquellos que no tienen idea de en qué dirección quieren ir, la exposición a diferentes industrias podría ayudar a la decisión.

Dado que uno de los objetivos principales de una pasantía es asegurar un trabajo, es importante saber cómo brillar en el lugar de trabajo. Las primeras impresiones son cruciales, pero también lo es el mantenimiento de un alto nivel profesional a través del trabajo duro constante, un fuerte compromiso, y evitar quedar atrapados en los chismes de oficina. Estos son algunos consejos para una práctica exitosa.

Considere actividades profesionales

observación en el trabajo es una actividad los estudiantes universitarios pueden participar en averiguar más acerca de las carreras específicas. Observación del trabajo conlleva a observar otro profesional en el trabajo, y la sombra asignaciones suele durar un día a varias semanas.

Realice su búsqueda temprana

Encontrar el perfecto prácticas no siempre es fácil. Hay una fuerte competencia por los internados de verano. Una de las mejores maneras de asegurarse de que se obtiene una pasantía de verano en su campo es empezar a buscar temprano. Oportunidades en las finanzas, el periodismo, y el gobierno a menudo tienen plazos de solicitud tan pronto como octubre. Mediante la preparación de su hoja de vida y carta de presentación por adelantado, usted estará listo para enviar su solicitud como pasantías se publican.

La investigación de su industria y la Compañía

Antes de asistir a una entrevista, aprender tanto sobre la empresa que pueda visitando el sitio web de la empresa y su página de LinkedIn. La investigación también empleados de la compañía. Al utilizar el botón Avanzado en la parte superior derecha de la página de LinkedIn, incluso puede encontrar alumnos de su universidad que puede conectar con antes de entrevistar o comenzar su pasantía o trabajo.

estar comprometido

Por ir a trabajar a tiempo y no saltar desde la puerta al final del día, usted está demostrando su compromiso de hacer un trabajo bueno en lugar de sólo la perforación de una tarjeta de tiempo. Disfrutar de su trabajo, y encontrar mejores maneras de completar tareas. Esto hará que se nota por los supervisores.

Dado que las prácticas son una excelente manera de entrenar y evaluar a los posibles futuros empleados, es importante que usted pide retroalimentación para medir su rendimiento. La información obtenida le ayudará a hacer mejoras. Como pasante, que se espera que haga preguntas. Al hacer esto, usted está mostrando su empleador que está motivado y listo para tomar la iniciativa y aplicar ese conocimiento.

Ser un jugador de equipo

A pesar de que los empleadores quieren ver el trabajo duro y una fuerte ética de trabajo, sino que también requieren las personas que se llevan bien con sus supervisores y compañeros de trabajo. Es durante el almuerzo y otras experiencias más sociales donde se puede comenzar a desarrollar relaciones que hacen de un lugar de trabajo más feliz y más agradable. Cuando la contratación, los gerentes buscan individuos que ellos consideran un buen ajuste aswell como los que poseen los conocimientos y habilidades para hacer el trabajo.

Construir sólidas relaciones profesionales y se encuentra un Mentor

La construcción de una sólida red profesional es clave para salir adelante en su carrera. Alguien que trabajó anteriormente pueden en algún momento proporcionar apoyo e información sobre su potencial de trabajo siguiente. Encontrar un mentor que le puede apoyar en avanzar en su trabajo actual o futuro. Encontrar un buen mentor puede hacer que sus primeros años en el trabajo menos estresante y le permite aprovechar la sabiduría y la experiencia de alguien que ya ha tenido éxito en el campo.

Evitar la Oficina de Política y chismes

Evitar chismes ya sea dentro o fuera de la oficina. Alinearse con un grupo selecto de compañeros de trabajo te prepara para posibles problemas con otros miembros del grupo. Como empleado madura que quiere salir adelante, siendo imparcial y fuera de la política.

Mantenerse en contacto una vez que su práctica es largo

Lo primero que debe hacer un interno una vez que sus prácticas ha terminado es enviar una nota de agradecimiento a su supervisor y cualquier otra persona que jugó un papel clave en hacer sus prácticas en un éxito. Mantenerse en contacto con estos contactos una vez que regrese a la universidad es también una gran idea para ayudar a mantener contactos importantes y para mantenerse al tanto de futuras aperturas.

La Guía de prácticas Éxito proporciona información adicional sobre las cosas que puede hacer para asegurarse de que su práctica es exitosa.

 

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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