Tecnología de la Información (IT) Resume consejos y ejemplos

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Tecnología de la Información (IT) Resume consejos y ejemplos

Para la búsqueda de empleo cualquiera, escribir un curriculum vitae puede ser una tarea extremadamente difícil, pero para tecnología de la información (TI), que puede ser especialmente difícil. La industria altamente técnica está en constante evolución, y hojas de vida necesitan ser actualizados continuamente.

Comprender la capacidad de concentración

En todos los campos, listados de trabajo suelen tener cientos o incluso miles de presentaciones. Debido al gran volumen, directores de recursos humanos a menudo se reanuda la solo descremada. Si su hoja de vida es simplemente un bloque de texto, su aplicación probablemente será descartado sin que sus gerentes jamás leerlo.

Para evitar esto, es necesario para romper su hoja de vida en categorías, como la educación, historial de trabajo y habilidades. También debe crear listas con viñetas para resumir perfectamente la información clave. Listas y categorías hacen reanuda el atractivo visual y fácil de leer.

Limitar la duración de su curriculum vitae

Los gerentes de contratación tienen una cantidad limitada de tiempo para dedicar a la lectura de hojas de vida, así que trate de limitar su currículum a una página, o dos en la mayoría absoluta. Nada más que eso dos páginas, probablemente, será ignorado.

Use su hoja de vida para destacar sus logros más grandes, pero asegúrese de eliminar cualquier experiencia de trabajo de la universidad o la escuela secundaria. Además, quitar cualquier experiencias que no están directamente relacionados con el trabajo que está solicitando. Si usted tiene una variedad de la experiencia, es posible que desee crear diferentes versiones de su hoja de vida que ponen de relieve las diferentes experiencias. Estas hojas de vida experiencia específicos se pueden utilizar cuando se aplica para diferentes posiciones.

Logros punto culminante, no las tareas

La mayoría de las hojas de vida se leen como una lista de tareas, tales como “la compañía de software actualizado, usados, bases de datos creadas habilidades para solucionar problemas de resolución de problemas.” Si bien esto le dice a una empresa lo que hizo cada día, no te distingue de la competencia, poniendo de relieve lo que aportan única para el trabajo.

En su lugar, se centran en sus logros y les menciona manera más específica posible. Por ejemplo, si ha creado un programa que los procesos simplificados y ahorrado tiempo empleados, que es importante mencionar. Todo caso en que usted entregó los resultados antes de lo previsto, por debajo del presupuesto, o superado las expectativas vale la pena destacar.

Siempre que sea posible, utilizar números para cuantificar sus éxitos. Por ejemplo, si usted desarrolló una aplicación que guarda su dinero de la compañía, determinan la cantidad de dinero que ahorró. Si aerodinámica ayudó a un proceso, utilice un porcentaje para mostrar cuánto más eficiente el proceso se hizo. TI reclutadores, sobre todo, aprecian este tipo de datos.

Use palabras clave

Usted debe adaptar cada hoja de vida para adaptarse al trabajo que está solicitando. Una forma de hacer esto es incluir palabras clave de la lista de trabajo en su curriculum vitae. Por ejemplo, si el listado de trabajo incluye una serie de habilidades requeridas, incluyen aquellas palabras de habilidad en su hoja de vida (aunque sólo si tiene esas habilidades). Esto ayudará a un gerente de reclutamiento ver fácilmente que usted está calificado para el trabajo.

Por otra parte, muchas empresas utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) a los solicitantes de pantalla. Si el solicitante no tiene suficientes palabras clave de la lista de trabajo en su aplicación, el candidato podría ser eliminado.

Retire intereses personales

A menos que sus intereses se relacionan directamente con su trabajo, los empleadores realmente no importa si eres un apasionado del fútbol, ​​la música o la fotografía. Asegúrese de llevar a cabo la sección de intereses de su curriculum vitae.

La única excepción a esto es si sus exteriores corresponde trabajo voluntario con su trabajo. Por ejemplo, si ha creado un programa para una organización no lucrativa local para gestionar la información del donante, que es algo que es relevante para incluir en su curriculum vitae.

enfatizará las habilidades

A pesar de que desea eliminar los intereses no relacionados, es necesario incluir habilidades técnicas en su curriculum vitae. En una sección titulada “Habilidades” (o algo similar, como “competencias técnicas”) incluye programas de software, lenguajes de programación, y otras habilidades que son importantes para el trabajo.

No hay necesidad de incluir las habilidades técnicas básicas que la mayoría de los solicitantes de empleo tienen, como el conocimiento de Microsoft Office.

Que no induzca Lenguaje Técnico

Mientras que usted tendrá que usar el lenguaje técnico en su hoja de vida (por ejemplo, en la lista de habilidades técnicas), evitar el uso de jerga demasiado, especialmente los acrónimos y términos que algunas personas no están familiarizados.

Evitar el lenguaje técnico que era específica para su compañía de edad. En su lugar, se adhieren a los términos de la industria que todos en él está familiarizado. Tenga en cuenta que los reclutadores pueden no estar familiarizados con la jerga tecnología, a fin de utilizar sólo la cantidad de lenguaje técnico como sea necesario para mostrar lo que eres capaz de hacer.

Ejemplos revisión del curriculum vitae

Tener un ejemplo de una hoja de vida puede hacer que el proceso de crear o actualizar su hoja de vida más fácil. Examinando hojas de vida de muestra para las posiciones tales como Front End Web Developer, Help Desk Técnico, Ingeniero de Software, Tecnología contratista y desarrollador web será útil.

Revisar y editar su curriculum vitae

El hecho de que usted está en eso no quiere decir que usted puede tener errores ortográficos o gramaticales en su curriculum vitae. Asegúrese de que corrija a fondo su hoja de vida antes de enviarla. Pedir a un amigo o incluso un coche de la carrera a leer a través de su hoja de vida, así, en busca de errores, así como inconsistencias en su formato.

 

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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