Çoğumuz için, iş arama, yeni bir iş arıyor ilk ya da beşinci kez olmadığını, asla kolaydır. bunalmış hissediyor veya nereden başlayacağımı bilmiyorum – endişelenmeyin. İş arama bir sanat ve bilim, saat, planlama, hazırlık gerektirir biri ve beyin gücünün çok hem de.
Gerçek şu ki iş arama yorucu ve zor bir deneyim olabilir vardır. Eğer sistematik yaklaşım Ancak, süreç önemli ölçüde daha yönetilebilir olacak ve size hak teklifi almak çok daha başarılı olacaktır.
Bir iş bulmak için nasıl bir kurs için şu adımları izleyin.
Sizin Geçiş Strateji
o iş bulma gelince, herkes sadece okulu bitirdikten olsun, daha iyi bir fırsat ya da kariyer değişikliği için istifa planlıyoruz yerden başlıyor, kovuldun oldum, yoksa işten oldum. Ne olursa olsun koşullar, yaklaşımınızı planlamak ve ön herhangi bir potansiyel engelleri gidermek için özen gösterin.
Ne Zaman İstifa Are
Eğer yeni bir pozisyon güvenli (ve muhtemelen görüşmeler sırasında istenecek olan, istifandan için uygun bir açıklama hazırlanmış) kadar istifa yok bunu yapmak için mali imkanlara sahip değilse. Buna ek olarak, istifandan zamanlamasını ve yeni bir işin başlangıç tarihini koordine etmek emin olmak istersiniz.
Bu Yakıtlı veya işten oldum ne zaman
Eğer ateş veya işten atıldı varsa, yöneticiniz bir parlayan referans sağlayacaktır emin olmadıkça, herhangi bir potansiyel işverenlerle gidelim şirketi bağlayan kaçının. Bunun yalnızca bütçe kesintileri nedeniyle veya şirket yeniden yapılanma verilmediği takdirde işten çıkarılan geçerli olacak.
Hatta bu erken aşamada, en zorlu mülakat soruları birine cevap işçiliği başlatın: Neden ateş edildi?
Hikayenizi Paylaşın hazır olun
Ne olursa olsun devam ediyorsun, neden düz şimdi hikayenizi almak ve ezbere öğrenir. Eğer sizin profesyonel hedeflere nasıl bir ilişki, yeni bir iş bulmak için sizin nedenlerini açıklamak için hazır yüzden, zorlayıcı ve inandırıcı bir şekilde arka plan Öyküleyerek ve neden herhangi bir pozisyon için en uygun bulunmaktadır.
İş You Want ve için uygundur Ne belirleyin
Eğer bir iş arıyor başlamadan önce, ne istediğini pozisyon bulmak zorundayız. Aklınızda belirli bir iş unvanı var ve sonra belirlemek için biraz araştırma yapmak anahtar kelimeler Eğer iş arayan başlattığınızda kullanacağız.
Eğer iş arama, iş tanımını, sorumluluk başlatın ve başlıklar ve roller şirketler arasında farklılık eğilimindedir olarak gereksinimleri, tek başına, başlığında daha anlatacağım zaman. Aynı zamanda ideal bir konuma özetleyen bir örnek iş tanımını yazmak için yararlı bir egzersiz olabilir.
birkaç “ulaşmak” pozisyonlarına uygulamak için kabul edilebilir olsa da, arayan veya sizin için açıkça niteliksiz olan iş başvurusu için zaman harcamayın. Eğer aktif, daha sonra uygulanacak sen iş avcılık olduğunuzda akılda bu parametreleri tutmak için hangi işler karar için gidiyoruz nasıl önceden anlamaya.
Kişisel ve Mesleki Öncelikleri tanımlayın
size iş arama başlamadan önce önceliklerinizi tanımlayın. Birincisi, bu tür şirketin konumu ve işe gidiş geliş zamanınızı, istenen maaş aralığı ve faydaları seçimi ve size “pazarlık” olan diğer faktörler olarak “olmalı-gerekenler,” bir listesini yapmak.
Sonra, bir listesini yapmak “güzel olacağı zenginler.” Örneğin, şirket kültürünün belirli bir tip arıyoruz? Eğer bir start-up veya küçük işletmede kurulu bir şirkette çalışmayı tercih ya misiniz?
Eğer küçük ya da büyük takımda çalışmak ister misiniz?
Kendine sorular bu tür sorma (ve cevaplarınızı aşağı yazma) Eğer bir iş teklifi var kez açık ve kendine güvenen bir karar vermenize yardımcı olacak bir iş aramaya başlamadan önce.
Online Durum Temizle
O iş arama söz konusu olduğunda sosyal medyada ve yapılmayacak mı tazelemek zamankinden daha önemlidir. Aday işverenler Adını aramanızı ve Facebook, Instagram, Twitter ve Snapchat gelip seni arıyor olabilir.
İş arama yaparken mümkün olduğunca özel olarak tüm sosyal medya profilleri tutmak için genellikle tavsiye edilir. Bunun tek istisnası, ancak, LinkedIn olduğunu. LinkedIn profili profesyonel kafa vuruşu dahil ve yukarı güncel en son tecrübe ve niteliklere sahip olmalıdır. işe yöneticilerin dikkatini çekecektir ilgi çekici bir özetini yazmak için zaman ayırın.
Özgeçmiş ve Kapak Mektubu hazırlayın
Özgeçmişinizin bir “ana” sürüm, kesinleşmiş biçimlendirilmiş ve arama işi başlamadan önce tashih olmalıdır.
Sen vurgulamak ve başvurduğunuz farklı pozisyonlarda özelliklerine göre farklı deneyimler ya nitelikleri vurgulamak iş arama olarak oynamak mümkün olacak.
İpucu: yazmak veya özgeçmişini yenilemek için bir başlangıç noktası olarak bu en üst özgeçmiş örnekleri inceleyin.
Bir ön yazı bu bir kapak mektubu dahil ve önceden yazabilir ne ve sizin kez özelleştirmek gerekir anlamaya gözden geçirmek için Uygulamak her iş için kişiselleştirilebilir gerektiği gibi, hazırlamak zor olmasına rağmen işlere uygulamaya başlamak.
Şimdi Referanslar Ulaşmak
Eğer başvurusunda Çoğu işler senin niteliklerin tanıklık edebilir üç dört profesyonel referansları temin etmek gerekecektir. Bir görüşmeyi sürpriz onları yakalamak var, bu insanları, ya da daha kötüsü ulaşmak için karıştırmak zorunda kalmak istemiyoruz. Bunun yerine, bunları önceden iletişime geçerek bir referans olarak kullanmak istiyorum bildirin.
Ağınızı Keşfedin (ve Expand)
Ağ doğru yapılırsa bir iş arazi gerçekten güçlü bir yol olabilir.
Sizin “ağ” a “topluluk” adresinin okulumu, arkadaşlar veya arkadaşları, aile üyeleri, komşular, veya bir başkasından arkadaşlarından eski meslektaşları, yöneticileri, müşterileri, mezunlar içerebilir sen aittir.
gerçek hayat bağlantıları anahtar olmasına rağmen, sizin sektöründe veya bir şirkette çalışan herkes için çalıştığınızı ilgi duyarım bulabilirsiniz görmek için Facebook arkadaşlarınızı ve LinkedIn kişileri göz atın.
Ağınızı tükettik gibi hissediyorsanız, genişletmek için biraz zaman alabilir. size karşı uyguluyorsanız şirket içinde bir bağlantınız varsa çok daha değerli rastgele işlerde uygulanacak bu saati kullanarak daha olabilir genişleyen bir saat ya da iki ithaf, kiralanmış olması olasılığı daha yüksek olduğundan.
Bu tür konferanslar veya fuarlar gibi sanayi etkinliklere katılmak, ya da kariyer ağ olaylar giderek arkadaşları ve bağlantıları ve çevrimdışı ekleyerek ağınızı hem online genişletebilirsiniz.
Arama ve İş Başvurusu Yaparken başlayın
Yani istediğiniz konumu açıkladık ve kullanacağınız anahtar arama kelimeleri bulmak için. Size online varlığını temizlendi. Referanslarınız dizilmiş ve işverenlerden duymak bekliyoruz. Özgeçmişiniz hazır ve size bazı potansiyel iş seçenekleri bulabilirsiniz kez özelleştirmek edeceğiz kapak mektubu entegre olmak için bazı malzemeler yazdım. Şimdi, bulmak ve bu işler için geçerli zamanı.
İş aramak için birçok yer vardır. Monster.com, Indeed.com, Dice.com ve CareerBuilder.com benzeri siteler en iyi ve en çok kullanılan iş siteleri arasında yer almaktadır. LinkedIn ayrıca iş aramak için harika bir yer olabilir ve eleman arıyor musunuz şirketlerinde herhangi bir bağlantı varsa size gösterebilirim.
Craigslist Eğer kısa süreli veya geçici iş arıyorsan sürece rağmen “konserler” “İşler” başlığı altında arama ve bir kentsel konumda bulunsalar, özellikle de katı bir seçenektir. Daha küçük veya daha kırsal şehirde yaşamak, o da çevredeki toplumda iş imkanı listeler yerel gazete olasıdır.
Buna ek olarak, işlerin belirli türleri listesi niş siteler başka harika bir kaynaktır. Orada sektöre özel iş siteleri birçok türü vardır; sadece Google “[sektörünüze] iş ilanları” başlamak için.
Eğer biliyorsanız Son olarak, belirli bir şirket için çalışan doğrudan kendi Web sitesinde iş ilanları için bakmak istiyorum. Bazı kazı yapmak gerekebilir, ama çoğu şirket web sitesinin altbilgi bulabileceğiniz bir “Kariyer” veya “Fırsatlar” sayfasına, işleri listelemek.
Eğer kapak mektubu ve özgeçmiş dijital versiyonunu göndermeniz gerekecektir böylece, iş başvurusu büyük çoğunluğu bu gün çevrimiçi uygulamalardır unutmayın. iş arama ile ilgili tüm yazışmalar için bir çalışma (ve profesyonel) e-posta adresini kullandığınızdan emin olun.
Hedefleri ayarlama ve Organize alın
İş arama yorucu bir süreçtir, ve yanışını aşımı kolaydır. Kendiniz için makul, ulaşılabilir hedefler belirleyin. Örneğin, haftada on işlerde uygulanacak amacı olabilir. Daha sonra, bu hedeflere tamamlamak için zaman ayırmanız emin olun. Böyle erken fazladan bir saat kalkmadan veya iş aramaya öğlen yemeğine kullanma gibi bazı fedakarlıklar yapmak gerekebilir.
buna göre takibini yapabilmesi, zaman iş arama ilerleme Organize ve uygulanan hangi işleri not edin ve.
Röportaj için Get Ready
iş bulmadan bir sonraki adım görüşmesine acing edilir. Genellikle daha sonra yüz yüze yapılan görüşmeler ardından yaptığı telefon görüşmesinde, başlayarak görüşmeler birkaç tur sahip olabilir. “Sadece winging” Sen tarafından bir görüşme riske ciddiye mülakat hazırlık alın ve emin olun asla:
- Dikkatle sorumluluklar ve gereksinimlerine odaklanarak, iş tanımını okuyun. Maddi Eğer ihtiyaçlarına uygun nasıl örnekler ve nasıl sorumluluklarını yerine getirebilir ile açıklamak için hazırlıklı olun.
- kendi misyonumuzu ve herhangi yeni veya dikkate değer başarılara veya strateji veya konumlandırma değişiklikler dahil olmak üzere, şirket araştırın.
- istediğiniz konuma ve sanayiye özgü mülakat soruları yanıtlayan Pratik.
Telefon Görüşmesi hazırlanın
Bir telefon görüşmesi için, bir kenara sessiz, kesintisiz zamanın en az 45 dakika olarak ayarlayın. özgeçmişin ve kapak mektup basılı veya referans için bilgisayarınızda açık mı. Mükemmel hücre hizmetiyle bir yere çağrıyı almak için emin olun. Eğer bir tane varsa, bir sabit hat optimum ses kalitesi için tercih edilir.
bir In-Kişi Röportaj için hazırlık
Bir yüz yüze görüşme için, erken bir baskılı üst yazı ve özgeçmiş ile 10 dakika erken. etkilemek için elbise ve konum ve şirket hakkında kibar ve profesyonel coşku ifade etmek emin olun.
Teşekkür Say götür
takip etmek bir notu teşekkür veya iş ve şirket ilgiden yineledi e-posta mesajı ile görüşmeden sonra zaman ayırın emin olun.
İş Teklifleri değerlendiren
iş elinde sunduğu sayesinde, seçenekleri değerlendirmek zaman şimdi. “Olmazsa olmaz” ve liste “güzel olacağı var” ve teklifler uygun nerede olduğunu görmek sırt orijinal bak. Böyle Çalıştığınız olacağını kişilerin maaş, faydaları, tatil zamanı, kurum kültürü, İşe gidip ve tutum ve kişilikleri gibi pratik faktörleri değerlendirmeyi unutmayın.
Takılırsanız, lehte ve aleyhte bir listesini yapmak – ve sizin için en iyi iş seçmek için lütfen gut dinlemek emin olun.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.