Keres oka hagyva a munkát, hogy a főnök, vagy a leendő munkaadó? Ha vigyázz, hogy mit mondasz? Amikor mozog az új helyre, és jelentkezünk egy új munkát, az egyik kérdés, amit meg kell válaszolni, hogy miért hagyja, vagy elhagyták a munkát. A főnök lehet tudni, hogy miért leköszönő és a jövőbeni munkáltatók akarom tudni, hogy miért ment.
Megjegyzés : Lehet, hogy bizonyos esetekben lehet kérni, hogy felsorolni okból hagyták a pályázatok, és akkor valószínűleg kérni, hogy miért hagyta, vagy elhagyja az aktuális feladat közben állásinterjúk.
Mielőtt elkezdené a munkát kereső, ez egy jó ötlet, hogy kitaláljuk, mit fogsz mondani, így az oka összhangban áll a pályázatok és interjúk.
Itt egy lista néhány jó – és néhány nagyon rossz – okból hagyták a munkát. Mivel tapintatos segít elhagyja munkahelyét kegyesen, és továbbra is jó viszonyban a hamarosan-to-be a korábbi munkáltató.
A legjobb okból hagyták a Job
Ezek az okok mind a munka nagyon jól, mert ők minden törvényes okokból egy alkalmazott úgy dönt, hogy lépni az új pozícióba. Ön is szeretné, hogy ismertesse az oka gondosan az lemondását levelet.
pályamódosítás
- Indulok, mert szeretnék, hogy a karrier változás a jelenlegi ipar egy másikat.
- Úgy érzem, már kifejlesztett, amennyire csak tudok én jelenlegi szerepe és én most keres új lehetőségeket karrier növekedést.
- Kész vagyok, hogy vizsgálja meg egy új pályája én pályának.
- Bár hálás vagyok, hogy volt a lehetőséget, hogy az Ön számára, már felajánlotta az álmom munkát egy másik cég.
- Úgy döntöttem, hogy menjen vissza az iskolába a diplomámat.
szervezeti átalakítás
- Változások a cégem bizonyultak nehéz navigálni; a csapatom általános morál és a termelékenység csökkent, és ezért úgy gondolom, itt az ideje, hogy új lehetőségeket.
- Company leépítés jelentette volna, hogy én is dolgozik a csapat egyharmadát az eredeti méretére.
- Cégem leépítésre, ami azt jelentette, mert én nem a szolgálati idő, hogy én az egyik alkalmazott azt szüntetni.
- Cégem átalakították, és az én osztály kiesett.
- A cég dolgoztam kiment az üzletből.
- Az utolsó feladat kiszervezésre került Indiába.
- Az I. és több más alkalmazottakat elbocsátották, miután a gazdasági visszaesés.
Családi körülmények / egészségügyi okokból
- Családi betegség szükséges, hogy feladom a munkámat, hogy legyen egy elsődleges gondozó.
- El kellett hagynom a munkáltató családi okok miatt.
- Saját korábbi munka nem teszi lehetővé a rugalmas ütemezés kellett törődni a gyerekeimnek.
- Férjhez megyek, és elköltözik állam.
- El kellett hagynia az ideiglenes egészségügyi okokból, amelyeket most megoldódott.
- Hagytam a korábbi munkát, mert terhes voltam.
- Nem fogok visszatérni a munkába szülés után, mert úgy döntöttem szülői egy teljes munkaidős állást.
- Meg kell hagyni, mert a személyes körülmények / problémák.
jobb lehetőség
- Már kínált egy nagy lehetőséget, hogy a munka egy cég közelebb helyezkedik el a családomat.
- Saját órával csökkentették, és szükségem van egy teljes munkaidős állást.
- Az utolsó feladat tényleg nem volt jó illeszkedést.
- A cég olyan jó hírneve és kínál ilyen csodálatos lehetőséget, hogy hagyná a jelenlegi munkaadója egy pillanat alatt.
- Én landolt egy jobban fizető állást.
- Elmegyek a munkaerő / visszavonul.
- Voltak korlátozott növekedési lehetőségek egykori cég.
- A munkába járást túl hosszú volt.
- Keresem egy új kihívás.
- Lennék boldogabb a munkát, hogy felajánlotta nekem több felelősséget.
- Már kínált állandó állást.
- Én helyeznek át a szemközti parton.
- Kész vagyok a korai nyugdíjazás.
- Saját korábbi munka csak szezonális / ideiglenes és most keresem a teljes munkaidő.
- Azt tervezi, hogy utazni a belátható jövőben.
A legrosszabb okai elhagyná Job
Még ha igaz, van néhány ok, ne használja megmagyarázni, hogy miért keres egy másik munkát. Ez nem egy jó ötlet, hogy rossz körömfájás az elmúlt munkahelyek, főnökeik, kollégák, vagy a vállalatok vagy megosztani túl sok személyes információt. Megosztása Ezen okok miatt a távozás nem tükrözik pozitívan rád, mert fel automatikusan a kérdéseket egy felvételi menedzser fejében.
- Mindjárt kirúgják.
- Letartóztattak.
- Ez egy rossz társaság dolgozni.
- Unatkoztam a munka.
- Nem kijönni munkatársaival.
- Nem tetszett a munkát.
- Nem tetszett a menetrend.
- Nem akar dolgozni annyi órát.
- Nem akar dolgozni esténként vagy hétvégén.
- Utáltam a főnököm.
- A feladat túl bonyolult volt.
- Azt elengedte a zaklatás / lassúság.
- Az igazgató hülye volt.
- A főnököm egy bunkó.
- Anyám engem kilép.
- Nem volt jó közlekedés dolgozni.
- Túlóra volt szükség.
- Én átkelt a promóció.
- Én szenvedett egy sziklás házasság.
Ellenőrizze, hogy a mérkőzés okai
Akkor lehet elhagyja az aktuális pozícióját szakmai okok miatt (jobb munka, karrier növekedés, rugalmas ütemezés, például), vagy személyes okokból (így a munkaerő, családi körülmények, megy vissza az iskolába, stb.)
Vagy, akkor egyszerűen utálom a munkát, vagy a főnök, de nem mondja.
Egy dolog, hogy tartsa szem előtt, hogy ez fontos, hogy az ok, adsz egy potenciális munkaadó megegyezik azzal, amit a korábbi munkáltatók fogják mondani kellene azokat a kapcsolatot további információkért Önnek.
Fontos : Ez a vörös zászló egy bérleti menedzser, ha az ok adsz hagyva nem egyezik meg a választ a múltban a munkáltatók számára, amikor ellenőrzi a hivatkozások.
Mi mást kell tudni
A döntés, hogy hagyja el a munkát nem kell tenni könnyedén. Bár vannak jó oka, hogy kilép a munka, ott is ugyanúgy érvényes ok, hogy ne lépjen ki a munkát. Ha, sőt, úgy, hogy az ok, hogy hagyja meghaladják ösztönzőket kell maradni, akkor készül bemutatni a határozat egy pozitív elengedhetetlen.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.