Hogyan lehet megtalálni a helyes gyakorlat a stratégiai tervezés

Kezd fizetett szakmai egész nyáron az álom a sok főiskolai hallgatók, de ez nem kell, hogy csak vágyálom, ha Ön a helyes megközelítés, vegyenek részt valamilyen hálózat, és indítsa el a keresést elején.

Amellett, hogy a fizetett gyakornoki, akkor érdemes megvizsgálni, miként lehet finanszírozni a szakmai gyakorlat (ellenőrizze a főiskolai karrierje szolgáltatás iroda, különböző szervezetek, alapítványok). Néhány diák tudja tenni egy fizetett szakmai az érdeklődési területük kiegészítéssel szakmai gyakorlati egy részmunkaidős állást.

Definiálása Jó Gyakorlat

Jó, sikeres szakmai általában kínálnak előnyöket, mint például a következők:

1. Tanítja az alapvető ismeretek és készségek szükségesek, hogy felvettek egy teljes munkaidős állást (akár a cég, ahol internálták vagy annak valamelyik versenyző)
2. Biztosítja a tapasztalatok, amelyek pozitívan fokozza önéletrajzát
3. Segít fejleszteni szakmai hálózat kapcsolatokat, amelyek segítséget nyújtanak a jövőben álláskeresési

Beszélj egyetemi tanácsadók, iskolai karrier tanácsadók, és a professzorok felfedezni, amely a vállalatok, a cél az ipar-hez érdemes gyakorlat, ahol kapsz igazi, értéknövelő tapasztalat.

Kutató Szakmai

Néhány a legjobb szakmai rakodják eredményeként kutatásából. Ez azt jelenti, azonosító cégek vagy szervezetek, hogy szeretne dolgozni, és velük a kapcsolatot közvetlenül azzal a következménnyel járhat néhány legjobb gyakorlat körül egy több okból is:

• Beazonosítani azokat a vállalatokat, amelyek valójában nem reklámozzák gyakorlat, akkor elkerülhető a versengő több ezer más pályázók, akik azt is megállapította, a szakmai hirdetést az interneten.
• Amikor érintkezésbe cég közvetlenül, akkor gyakran kap egy lehetőséget, hogy segítsen létrehozni a fajta tapasztalat keres és lehetővé kell tenni, hogy bizonyos bemeneti abba, amit a gyakorlat során.

A diákok a kisebb és nagyobb városok, kutatásából gyakran az egyetlen módja, hogy megtalálják a potenciális szakmai. Fontos, hogy az alábbi néhány egyszerű stratégiákat annak érdekében, hogy növelje esélyét a leszállás a szakmai álmai. Természetesen a karrier területén, illetve az ipar akkor folytatják nagymértékben meghatározza, ha a fizetett gyakornoki állnak rendelkezésre.

Még kutatásából, nincs garancia arra, hogy a diákok képesek lesznek, hogy földet egy fizetett szakmai gyakorlat. A munkáltatók láttuk jelentős számának növekedése a diákok keres szakmai. Része ez a növekedés annak köszönhető, hogy az a tény, hogy több diák ismeri fel, hogy a munkaadók keresnek a diákok, amelyek megfelelő tapasztalattal kell felvenni a jövőbeli teljes munkaidős állást.

A másik ok, számos idősek (és posztgradulális) is érdekli, hogy egy szakmai az, hogy jelenleg nem tud munkát találni a saját érdeklődési terület.

Fizetett szakmai gyakorlatok és programok

Az Országos Szövetsége főiskolák és Munkáltatók (NACE) ‘s 2019 Gyakorlat & Co-op-jelentés, az átlagos órabér gyakornok van $ 19.05 2019-ben Számos vállalat felvenni gyakornok, mert így a sajtóbemutató őket, hogy ha lenne alkalmas mint a teljes munkaidőben dolgozók, és mintegy 56 százaléka gyakornokok átalakítható teljes munkaidőben bérlő. A jó hír az, hogy a munkáltatók több mint 70 százaléka a gyakornokok, akik bérelt, mint a teljes munkaidőben dolgozók még mindig a cégnél egy évvel később.

Akár hogy egy fizetett vagy nem fizetett szakmai kérdésekben a potenciális munkaadók. Szerint a NACE 2019 vizsgálatban 66,4 százaléka 2019 diplomások, akik dolgoztak a fizetett gyakornoki kapott legalább egy állásajánlatot. Ez ellentétben áll csak 43,7 százaléka nem fizetett gyakornokok fogadására legalább egy állásajánlatot.

Ha keres egy szakmai, hogy jól fizet, akkor a legjobb szerencsét vállalat a technológiai iparban. Glassdoor.com éves felmérése legjobban fizető gyakornoki azt mutatja, hogy 2019-ben, a Facebook fizet gyakornok a legmagasabb fizetést a $ 8000 havonta, és az Amazon második a $ 7725. Más cégek a lista tetején van a Google, a Microsoft, a Bloomberg, a Capital One, és az Apple.

Azt is díjat fizet, hogy vegyenek részt egy szakmai program, amely magában foglal egy interjú folytatódik coaching, garantált elhelyezése, és a választás a hazai és nemzetközi helyszíneken. Néhány ilyen gyakornoki programokat is kínálnak kiváló fizetést, bár a kezdeti díjak gyakran költséges és szükséges ahhoz, hogy részt vegyenek a programban.

Általánosságban elmondható, hogy fizet, hogy legyen óvatos a programok díja, de a jobb tanuló, aki képes megfizetni a díjat a szakmai, néhány kiváló lehetőségek vannak az egyes iparágak és a karrier terén, és megtalálja őket megfelelő vállalatok te a gyakornoki lehetőséget bizonyos tulajdonságai alapján.

A díj akkor fizet tekinthető egyfajta tandíjat, és a program hasonlít egy szemeszter külföldön típusú programot. Válassza ki a város és az ipar, amely azt szeretné, hogy a szakmai gyakorlat, és a cég garanciát gyakorlat egy minőségi szakmai gyakorlat.

JEGYZET:

1. Az Institute for International Education of Students ( IES Abroad ) már kb több mint 60 éve, így az első csoport a diákok külföldre, Bécs, Ausztria 1950-ben Ma a cég kínál szakmai külföldön teljes munkaidős nyári elhelyezését, teljes munkaidőben félév szakmai gyakorlat, vagy részmunkaidős programok. Bár ezek a szakmai jönnek garantált elhelyezését ebben az iparágban az érdeklődés, azok nem fizetik. Egyes programok lehetnek jogosultak pénzügyi támogatásra vagy ösztöndíj fedezésére program díjak, szállást és ellátást.
2. Álom Karrier -ben alakult 2000 februárjában, hogy a tanulók fokozzák tanulmányaikhoz azáltal versenyképes szakmai mind főiskolai és középiskolai szinten. A cég működik 11 városban szerte a világon, dolgozó mintegy 5000 különböző munkáltatók, és arra szolgált, több mint 17.000 diák keres, hogy fejlesszék karriert.
3. Egy másik hasonló cég a The Washington Központ Szakmai , amely egy független, non-profit szervezet, amely magával ragadó szakmai és szemináriumok főiskolai hallgatók és fiatal szakemberek számára. A cég az Egyesült Államokban és irodái 25 más országokban. Ez segít a diákoknak megtalálni gyakornoki állami, magán és non-profit szektorban, a legkülönbözőbb területeken, beleértve jog, az orvostudomány, az újságírás, az üzleti és a politika, többek között.

Hasznos tippek diákok

Néhány statisztika azt mondják, hogy akár 80 százalékkal munkalehetőségek, ideértve a szakmai, soha nem hirdetett, és ahelyett, hogy tele a személyes hálózatok és áttételek. Megéri beszélni senkinek, és mindenki, aki esetleg valamiféle kapcsolat a cél az ipar vagy a szakmai gyakorlat. Azt is, hogy más lépéseket, hogy kiderüljön, vezet a potenciális szakmai:

1. Hálózat és család, barátok, ismerősök, a korábbi munkáltatók, oktatók és a főiskolai öregdiák, hogy találják meg az emberek, akik éppen csinál a típusú munkát kíván tenni. Soha nem lehet tudni, kik a szülők tudják, amíg meg nem kérdez, vagy ha jól kapcsolódik a szomszédok, a cél az ipar.
2. Önkéntes tapasztalatok és részmunkaidős állások gyakran alakulnak teljes munkaidős állást a diploma megszerzése után.
3. Kutatási szervezetek, így az ezzel kapcsolatos adatokat a kísérőlevelet vagy bevezetése, e-mail, amit el kell jutnia a munkaadók oldalakon keresztül, vagy ha kutatásával gyakorlat az interneten.
4. Készítsen jól kialakított, célzott folytatódik, és kísérőlevél, amelyek középpontjában a szervezeti és helyzetben, amelyre pályázik. Tartsuk szem előtt, hogy csak egy elírás is beveszünk ki a futás.
5. Van egy módszeres folyamat, hogy jelentkezzen az interjú, és állítsa be dátumait, hogy kövesse nyomon a munkáltatók e-mailben vagy telefonon. Ne felejtsük el, hogy fontos a köszönő jegyzetének interjú folyamatát. Gyakran a diákok úgy érzik, hogy azokat a kártevő, de sok vállalat látja ezt a viselkedésmódot felmérve a motivált diák, valamint valaki, aki igazán akar jönni, és dolgoztassa adott cég.

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.