Como encontrar o Estágio Direito com o planejamento estratégico

Conseguir um estágio remunerado durante o verão é o sonho de muitos estudantes universitários, mas ele não tem que ser apenas uma ilusão, se você tomar o caminho certo, se envolver em algumas redes e começar sua busca cedo.

Além de estágios remunerados, você pode querer olhar em maneiras de financiar o seu estágio (verificar escritório de serviços a carreira de sua faculdade, várias organizações e fundações). Alguns alunos são capazes de fazer um estágio não remunerado na sua área de interesse, completando o seu estágio com um emprego a tempo parcial.

Definindo um bom estágio

Bom, estágios bem sucedidos costumam oferecer benefícios como o seguinte:

1. Ensina o conhecimento básico e as habilidades necessárias para ser contratado para um emprego a tempo inteiro (ou na empresa onde você internado ou por um dos seus concorrentes)
2. Proporciona experiências que irão reforçar positivamente o seu currículo
3. Ajuda a desenvolver profissionais de redes de contatos que podem ajudá-lo em sua busca de trabalho futuro

Fale com orientadores acadêmicos, conselheiros de carreira escola e professores para descobrir quais as empresas em sua indústria alvo oferecem estágios de valor, onde você receberá experiência real, com valor agregado.

Prospecção de Estágios

Alguns dos melhores estágios são desembarcados como resultado da prospecção. Isto significa identificar empresas ou organizações que deseja trabalhar e entrar em contato com eles diretamente que pode resultar em alguns dos melhores estágios em torno de uma série de razões:

• Ao identificar as empresas que realmente não anunciar os seus estágios, você vai evitar competir com milhares de outros candidatos que também encontraram o estágio lista online.
• Quando entrar em contato com a empresa diretamente, muitas vezes você vai ter uma oportunidade de ajudar a criar o tipo de experiência que você está procurando e pode ser permitido ter alguma entrada para o que o estágio envolve.

Para os estudantes de cidades menores e cidades, a prospecção é muitas vezes a única maneira de encontrar potenciais estágios. É importante seguir algumas estratégias simples, a fim de aumentar suas chances de conseguir os estágios de seus sonhos. Claro, o campo da carreira ou da indústria que você está perseguindo irá determinar se estágios remunerados estão disponíveis.

Mesmo com a prospecção, não há nenhuma garantia de que os alunos serão capazes de conseguir um estágio remunerado. Os empregadores têm visto um aumento significativo no número de estudantes que procuram estágios. Parte deste aumento é devido ao fato de que mais alunos estão percebendo que os empregadores estão procurando alunos com experiência relevante obrigados a contratar por futuros empregos a tempo inteiro.

Outra razão um número de idosos (e pós-graduados) também estão interessados ​​em encontrar um estágio é que atualmente não consegue encontrar um emprego na sua área de interesse.

Estágios e Programas pagos

De acordo com a Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) ‘s 2019 Estágio & Co-op relatório, o salário médio por hora de um estagiário é de R $ 19,05 em 2019. Muitas empresas contratam estagiários como uma forma de visualizá-las para ver se eles se encaixam como empregados a tempo inteiro, e cerca de 56 por cento de internos foram convertidos para contratados a tempo inteiro. A boa notícia para os empregadores é que mais de 70 por cento dos estagiários que foram contratados em como trabalhadores a tempo inteiro ainda estavam na empresa um ano depois.

Se você levar as questões de estágio remunerados ou não para os potenciais empregadores. De acordo com o estudo NACE 2019, 66,4 por cento dos 2019 graduados que haviam trabalhado estágios remunerados receberam pelo menos uma oferta de emprego. Isto contrasta com apenas 43,7 por cento dos estagiários não remunerados receber pelo menos uma oferta de emprego.

Se você está procurando um estágio que paga bem, você terá a melhor sorte com empresas do setor de tecnologia. pesquisa anual da Glassdoor.com de estágios mais bem pagos mostra que em 2019, o Facebook está pagando estagiários o maior salário de US $ 8.000 por mês, e Amazon é o segundo em US $ 7.725. Outras empresas no topo da lista incluem Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One, e Apple.

Você também pode pagar uma taxa para participar de um programa de estágio que inclui uma entrevista e currículo como treinador, colocação garantida, e uma escolha de locais, nacionais ou internacionais. Alguns desses programas de estágio também oferecem excelentes salários, embora as taxas iniciais são muitas vezes caros e necessária a fim de participar no programa.

Em geral, vale a pena ser cauteloso em programas com taxas, mas para o aluno certa que pode dar ao luxo de pagar uma taxa para o seu estágio, existem algumas excelentes oportunidades em setores específicos e campos de carreira, e você pode encontrá-los através de empresas que correspondem você com oportunidades de estágio com base em determinadas características.

A taxa que você paga é considerado uma espécie de taxa de matrícula, eo programa se assemelha a um semestre no estrangeiro-tipo de programa. Escolha a cidade e indústria em que você quer ter o seu estágio, ea colocação garantias empresa em um estágio de qualidade superior.

NOTA:

1. O Instituto para a Educação Internacional de Estudantes ( IES no Exterior ) tem sido em torno de mais de 60 anos, trazendo o primeiro grupo de estudantes para estudar no exterior, em Viena, Áustria, em 1950. Hoje, a empresa oferece estágios no exterior para a colocação de verão em tempo integral, estágios semestrais em tempo integral, ou programas a tempo parcial. Embora esses estágios vêm com colocação garantida em seu setor de interesse, eles são não-pago. Alguns programas podem ser elegíveis para ajuda financeira ou bolsas de estudo para cobrir os custos do programa de taxas, alojamento e alimentação.
2. Carreira Sonho foi fundada em fevereiro de 2000 para ajudar os alunos a melhorar a sua experiência acadêmica, oferecendo estágios competitivos, tanto a nível da faculdade e do ensino médio. A empresa opera em 11 cidades de todo o mundo, trabalhando com cerca de 5.000 empregadores diferentes, e tem servido mais de 17.000 estudantes que querem desenvolver suas ambições de carreira.
3. Outra empresa semelhante é O Centro de Washington para estágios , que é uma organização independente, sem fins lucrativos que oferece estágios imersivos e seminários para estudantes de nível universitário e jovens profissionais. A empresa opera nos EUA e tem escritórios em outros 25 países. Ele ajuda os alunos a encontrar estágios nos setores público, privado e sem fins lucrativos, em uma ampla variedade de campos, incluindo direito, medicina, jornalismo, negócios e política, entre outros.

Dicas úteis para estudantes

Algumas estatísticas dizem que até 80 por cento das oportunidades de emprego, incluindo estágios, nunca são anunciados, e em vez disso, são preenchidas através de redes pessoais e referências. Vale a pena conversar com qualquer um e todos que possam ter algum tipo de conexão com a sua indústria alvo ou estágio. Você também pode tomar outras medidas para descobrir leva a potenciais estágios:

1. Rede com familiares, amigos, conhecidos, empregadores anteriores, professores e ex-alunos da sua faculdade para procurar pessoas que estão actualmente a fazer o tipo de trabalho que você quer fazer. Você nunca sabe quem são seus pais sabem até que você peça, ou se tiver vizinhos bem conectado em sua indústria alvo.
2. experiências de voluntariado e empregos a tempo parcial muitas vezes pode se transformar em empregos a tempo inteiro após a graduação.
3. organizações de pesquisa para que você possa incluir essa informação em sua carta ou e-mail introdução como você chegar aos empregadores através de sites ou quando a prospecção de estágios online.
4. Criar bem trabalhada, currículos direcionados e cartas que incidem sobre a organização e posição para a qual você está se candidatando. Tenha em mente que apenas um erro de digitação pode colocá-lo fora da corrida.
5. Ter um processo metódico para registrar suas entrevistas, e definir datas para follow-up com os empregadores via e-mail ou telefone. Não se esqueça da importância de notas de agradecimento no processo de entrevistas. Muitas vezes os alunos se sentem que estão a ser uma praga, mas muitas empresas vêem esse comportamento como medir um aluno motivado, bem como alguém que realmente quer vir e trabalhar para a sua empresa particular.

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.