Para muitos estudantes universitários e recém-formados, um estágio é quase um requisito para um futuro emprego em tempo integral. Sem um estágio, até mesmo alguns cargos de nível básico estão fora de alcance. Portanto, pode ser fácil tratar um estágio como nada mais do que um trampolim no caminho para um emprego “de verdade” – algo para suportar, não para desfrutar.
Mas os estágios oferecem todos os tipos de benefícios, além do emprego pós-universitário. Às vezes, um estágio pode revelar que uma carreira planejada ou setor não é, de fato, o melhor para você. Os estágios podem ajudá-lo a construir uma rede de colegas – e amigos – que pode durar a vida toda. A experiência de um estágio pode deixá-lo confortável e confiante em um ambiente de escritório. Mas você não terá todos esses benefícios se estiver apenas aparecendo e contando os dias até o fim do estágio.
Veja como aproveitar ao máximo sua experiência de estágio e manter o foco em toda a sua carreira, não apenas na colocação inicial de um emprego.
Expanda o seu conhecimento
Tente aprender sobre uma série de coisas durante seu estágio. Eduque-se sobre o setor e a variedade de oportunidades de trabalho dentro dele. Se você está estagiando no departamento de marketing, procure funcionários da equipe editorial ou do departamento de programação. Observe como o trabalho deles difere do seu.
Procure entender a empresa como um todo. Como está organizado? Qual é a cultura da empresa ? Quais funcionários são considerados estrelas? O que é um bom trabalhador? Lembre-se do seu futuro: você gostaria de trabalhar em uma empresa como aquela em que está estagiando ou prefere uma gestão ou estrutura organizacional diferente? Durante as entrevistas, você receberá perguntas sobre como gosta de trabalhar e quais ambientes são adequados para você . O conhecimento adquirido durante o estágio informa sua resposta. Você pode descobrir durante o estágio que a empresa ou o setor não é para você. Se for esse o caso, não olhe para o estágio como uma perda de tempo. Quanto mais cedo você descobrir quais caminhos não são para você, melhor. Se você sempre frequentou a escola e trabalhou em empregos de meio período no varejo ou no setor de alimentação, um estágio pode ser sua primeira experiência na cultura de escritório. É diferente. Quanto mais você souber como funcionam os escritórios, desde a conversa fiada antes da reunião até saber quem copiar nos e-mails (e quando), mais confortável se sentirá quando suas rodinhas de treinamento forem acionadas em uma posição de equipe. Lembre-se também de que conhecer o jargão do setor é extremamente útil quando se trata de decodificar anúncios de emprego , escrever cartas de apresentação eficazes e soar como um profissional experiente durante as entrevistas. Portanto, acompanhe as ferramentas usadas no escritório e os chavões que surgem durante as reuniões. Durante o estágio, você pode escrever seu primeiro boletim informativo ou programa de computador, criar um cronograma ou até mesmo executar um projeto. Mas alguns programas de estágio reservam trabalho chato e tedioso para os estagiários. Fique tranquilo, não importa o trabalho que você faça, você está adquirindo conhecimento e habilidades diferentes do que é aprendido em sala de aula. Mesmo tarefas simples, como entrar em contato com funcionários para obter informações para incluir em um e-mail diário, ainda podem parecer importantes em seu currículo . Para isso, acompanhe tudo o que você aprende e faz durante o estágio. Pode ser útil manter um diário. Ou apenas mantenha uma nota digital ou rascunho de e-mail, incluindo a data, sempre que realizar uma nova tarefa. Por exemplo, “9/11 – aprendi uma nova fórmula do Excel;” “22/11 – participou da conferência e apresentou pontos-chave na reunião de toda a equipe.” Essas notas serão inestimáveis quando você estiver escrevendo uma descrição de trabalho para o seu currículo . Por fim, lembre-se de que o objetivo do estágio não é apenas ajudar a empresa – é você aprender. Faça anotações durante as reuniões e, se algo não estiver claro, faça perguntas para esclarecer mais tarde. Se os colegas mencionarem notícias, recursos ou dicas interessantes e relevantes, você deve acompanhar e aprender mais. Toda essa pesquisa e acompanhamento farão de você um candidato melhor e mais informado durante as entrevistas. Como estagiário, você praticamente tem “novato” no título. Isso pode ser frustrante e às vezes pode limitar você a projetos mais empolgantes, mas também significa que você não deve saber tudo. Aproveite ao máximo essa expectativa fazendo muitas perguntas. Além disso, busque feedback de gerentes e colegas. Descubra o que você pode fazer melhor. Embora seja difícil ouvir críticas, esse conhecimento o ajudará a melhorar. Além disso, é melhor descobrir agora do que durante um trabalho de tempo integral, em que um desempenho insatisfatório pode significar que você foi mandado embora. Além disso, você terá algo a dizer quando os entrevistadores perguntarem: ” Qual é a sua maior fraqueza? “ Finalmente, se há algum momento em sua carreira em que os erros não são devastadores, é agora. Idealmente, é claro, você não cometerá erros. Mas, provavelmente, você vai. Se e quando você fizer isso, apenas reconheça o erro de forma direta e pergunte ao seu gerente o que você pode fazer para consertar a situação. Em seguida, arquive-o com as lições aprendidas. Os melhores estágios oferecem um trabalho desafiador e interessante. Mas, infelizmente, nem sempre é o caso. Aqui estão algumas coisas para manter em mente se você estiver lutando para se manter engajado: Se você faz parte de um grupo de estagiários, pode formar relacionamentos que durarão para o resto da vida. Não perca a chance de socializar com seus colegas – nos momentos apropriados. Expanda seu círculo social além dos estagiários também. Peça aos colegas de trabalho para tomar um café ou sentar-se com eles na hora do almoço. Participe de eventos sociais em toda a empresa e socialize. (Aviso: se servirem bebidas, mesmo se você for maior de idade, coma com moderação. Ser o estagiário embriagado em um evento de trabalho não é uma boa aparência.) Por fim, fique atento a mentores de carreira que possam lhe dar conselhos, escrever recomendações e ajudá-lo a fazer conexões importantes. Se você tem um colega de trabalho que conhece o caminho, pergunte como ele chegou até onde está e que conselho ele lhe daria. Essas conversas são o início de um relacionamento do tipo mentor, que pode ser uma força poderosa em toda a sua carreira. Um estágio é mais do que apenas mais uma tarefa para marcar seu caminho para um diploma universitário. Quando você aproveita ao máximo sua oportunidade de estágio, está dando o primeiro passo em direção a uma carreira significativa e gratificante. Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.Aumente a confiança nas práticas do local de trabalho
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