A maioria das pessoas tem uma atualizada currículo que listas de seu objetivos, experiência, educação e as “referências fornecidas mediante solicitação” aparentemente obrigatórias slogan. Com tantos caçadores de trabalho usando um comum currículo formato, os gerentes de contratação são forçados a filtro através de uma inundação de currículos apresentados ou procurar um que se destaca.
Um ou muitos?
Os candidatos a emprego que estão procurando ativamente uma posição de vendas e que pretende enviar várias cópias de seu currículo provavelmente irá usar um único currículo. Este currículo polido e profissional deve fornecer informações gerais que as habilidades destaca os candidatos a emprego, experiência e educação que vai apelar para o gerente de contratação em geral. Em outras palavras, os resumos enviados a várias empresas estão baunilha. Eles não são voltadas para uma posição específica ou a uma empresa específica.
Currículos gerais são apresentados com a intenção de obter o máximo de entrevistas possível de tantas empresas quanto possível.
Os candidatos a emprego que têm uma abordagem mais orientada vai beneficiar muito de ter um currículo padronizado que é personalizado para cada empresa o currículo é submetido a. Cada currículo é dado o seu próprio “sabor” e é projetado para não apelar para o gerente de contratação em geral, mas a um gerente específico de contratação.
Esta abordagem orientada é muitas vezes o que faz um currículo se destacar da multidão.
Personalizando o seu currículo
A menos que você está pensando em enviar uma cópia de seu currículo para todas as empresas que podem ou não podem ter aberturas para profissionais de vendas, os resultados vão melhorar drasticamente se você enviar um currículo personalizado para os empregadores individuais. Para fazer isso, você precisa para começar o seu currículo escrevendo com a pesquisa. Por exemplo, se você aprende que ABC Vendas Enterprises tem uma abertura para um Executivo de Contas, e sua pesquisa mostra que ABC é o tipo de empresa para quem você gosta de trabalhar, o primeiro passo de pesquisa seria a de descobrir exatamente o que uma conta representante para a ABC estaria vendendo, a quem vendem e onde eles vendem.
Depois de ter uma sólida compreensão do que um trabalho executivo de contas para a ABC faz, é tempo para elaborar o seu currículo. Seu objetivo deve ser a meta de todo o conteúdo em seu currículo para o que o gerente de contratação para o ABC estaria procurando em um currículo.
Por exemplo, se seus ajustes de educação em bem o que um representante de vendas ABC provavelmente teria, certifique-se de destacar a sua educação. Se, no entanto, a sua experiência de vendas não corresponde muito bem, você precisa ser criativo e destaque como as habilidades que você aprendeu durante a sua experiência de vendas igualar-se bem à posição de vendas no ABC.
Tudo o que você colocar em suas necessidades de currículo de fazer sentido e ser relacionado com o cargo para o qual você está se candidatando. Construindo um currículo vendas desta forma faz com que o resultado final, o seu currículo, uma poderosa ferramenta de vendas. Deixe sua procura de emprego competição enviar seus currículos padronizados e fazer você se destacar da multidão.
Enviar seu currículo personalizado
Uma vez que o seu currículo é personalizado, você provavelmente vai querer ter certeza de que ele fica nas mãos certas. Enquanto você poderia simplesmente seguir qualquer currículo apresentar as orientações que uma empresa dá-lhe, isso só vai pousar o seu currículo na pilha de outros currículos recebidos. A melhor abordagem é a mão entregar o seu currículo para o gerente de contratação. Se isso não for possível, chame a empresa e descobrir o nome do gerente de contratação, a melhor maneira de entrar em contato com ela e seu endereço.
Em seguida, fazer alguma pesquisa usando sua rede e sites como LinkedIN para saber mais sobre o gerente de contratação. Se o fizer, pode dar-lhe informações adicionais que inspira você a alterar o seu currículo mais uma vez ou pode lhe dar idéias sobre como elaborar a sua carta de apresentação para capturar a atenção do gerente de contratação. Quanto mais personalizado você pode fazer todo o processo, melhor.
Depois de saber quem é que vai estar lendo o seu currículo, a melhor forma de obter o seu currículo em suas mãos e saber o máximo possível sobre o tomador de decisão, envie seu currículo personalizado diretamente para essa pessoa. Depois de concluído, passar para sua próxima oportunidade de trabalho e repetir todo o processo novamente.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.