Tecnologia da Informação (TI) Retomar dicas e exemplos

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Tecnologia da Informação (TI) Retomar dicas e exemplos

Para pesquisar qualquer trabalho, escrever um currículo pode ser uma tarefa extremamente difícil, mas para tecnologia da informação (TI), pode ser especialmente difícil. A indústria altamente técnica está em constante evolução, e currículos precisam ser continuamente actualizado.

Entenda Attention Span

Em todos os campos, listas de trabalho, muitas vezes obter centenas ou mesmo milhares de submissões. Devido ao volume, a contratação de gerentes muitas vezes currículos apenas desnatado. Se o seu currículo é apenas um bloco de texto, seu aplicativo provavelmente será descartada sem que o gerente nunca lê-lo.

Para evitar isso, você precisa quebrar o seu currículo em categorias, tais como educação, história de trabalho, e habilidades. Você também deve criar listas com marcadores para resumir ordenadamente informações chave. Listas e categorias fazem currículos mais visualmente atraente e fácil de ler.

Limitar o comprimento do seu currículo

Os gerentes de contratação tem uma quantidade limitada de tempo para se dedicar a resumos de leitura, de modo a tentar limitar o seu currículo para uma página ou duas, no máximo absoluto. Nada mais do que duas páginas provavelmente será ignorada.

Use seu currículo para destacar suas maiores realizações, mas certifique-se de remover qualquer experiência de trabalho de faculdade ou escola. Além disso, remova quaisquer experiências que não estão directamente relacionados com o trabalho que você está se candidatando. Se você tem uma variedade de experiência, você pode querer criar diferentes versões de seu currículo que destacam essas experiências diferentes. Estes currículos específicos de experiência pode ser usada quando se candidatam a posições diferentes.

Realizações de destaque, não tarefas

A maioria dos currículos lido como uma lista de tarefas, como “empresa de software atualizado, usados, bancos de dados criados habilidades para solucionar problemas de resolução de problemas.” Enquanto isso conta uma empresa que fez a cada dia, não ajustá-lo para além da concorrência, destacando o que você traz com exclusividade para o trabalho.

Em vez disso, o foco em suas realizações e mencioná-los o mais especificamente possível. Por exemplo, se você criou um programa que os processos simplificados e tempo empregados salvo, que é importante mencionar. Qualquer instância onde apresentou resultados antes do fim do prazo, dentro do orçamento, ou superou as expectativas é que merece destaque.

Sempre que possível, use números para quantificar seus sucessos. Por exemplo, se você desenvolveu um aplicativo que salvou o dinheiro da empresa, estado quanto dinheiro guardado. Se você ajudou a agilizar o processo, use um percentual para mostrar o quanto mais eficiente o processo se tornou. IT recrutadores, especialmente, apreciar este tipo de dados.

Use palavras-chave

Você deve adaptar cada resumo para caber o trabalho que você está se candidatando. Uma maneira de fazer isso é incluir palavras-chave do anúncio de emprego em seu currículo. Por exemplo, se a lista de trabalho inclui uma série de competências necessárias, incluem aquelas palavras de habilidade em seu currículo (embora apenas se você tem essas habilidades). Isso ajudará a gerente de recrutamento ver facilmente que você está qualificado para o trabalho.

Além disso, muitas empresas utilizam um Tracking System Requerente (ATS) para os candidatos tela. Se o candidato não tem palavras-chave suficientes a partir do anúncio de emprego na sua aplicação, o candidato pode ser eliminado.

Remover Interesses pessoais

A menos que seus interesses estão directamente relacionados com o seu trabalho, os empregadores realmente não me importo se você é apaixonado por futebol, música ou fotografia. Certifique-se de tirar a seção de interesses do seu currículo.

A única exceção a isso é se o seu trabalho corresponde voluntário fora com o seu trabalho. Por exemplo, se você criou um programa para um local sem fins lucrativos para gerenciar informações do doador, que é algo que é relevante para incluir em seu currículo.

enfatizam Skills

Embora você deseja remover interesses alheios, você precisa incluir habilidades de tecnologia em seu currículo. Em uma seção chamada “Skills” (ou algo semelhante, como “competências técnicas”) inclui quaisquer programas de software, linguagens de programação e outras habilidades que são importantes para o trabalho.

Não há necessidade de incluir as habilidades de tecnologia básicos que a maioria dos candidatos a emprego têm, como o conhecimento de Microsoft Office.

Evitar confundir Técnica Linguagem

Enquanto você terá que usar linguagem técnica em seu currículo (por exemplo, em sua lista de habilidades técnicas), evite usar muito jargão, especialmente siglas e termos que algumas pessoas não estão familiarizados.

Evite linguagem técnica que era específico para sua antiga empresa. Em vez disso, manter a indústria termos que todos em TI está familiarizado. Tenha em mente que os recrutadores podem não estar familiarizados com o jargão técnico, portanto, apenas usar tanto linguagem técnica como você precisa mostrar que você é capaz.

Exemplos resumo revisão

Ter um exemplo de um currículo pode fazer o processo de criar ou atualizar seu currículo mais fácil. Lendo resumos da amostra para cargos como Front End Web Developer, Help Desk Técnico, Engenheiro de Software, Tecnologia Contractor, e Web Developer irá revelar-se útil.

Revisar e editar seu currículo

Só porque você está em TI não significa que você pode ter ortografia ou gramática erros em seu currículo. Certifique-se de revisar cuidadosamente seu currículo antes de enviá-lo. Peça a um amigo ou mesmo um treinador de carreira para ler o seu currículo, bem como, à procura de erros, bem como inconsistências na sua formatação.

 

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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