Como escrever um currículo eficaz

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 Como escrever um currículo eficaz

O que é um currículo, e por que você precisa de um quando você está procurando emprego? Um currículo é uma compilação escrita da sua educação, experiência profissional, credenciais e realizações. A maioria das posições profissionais exigem que os requerentes enviar um currículo e carta de apresentação, como parte do processo de candidatura.

Em muitos casos, o seu currículo é o primeiro documento de um gerente de contratação vai olhar quando rever a sua aplicação e, portanto, é um verdadeiro “primeira impressão”. Assim, é importante para colocar o tempo e esforço para desenvolver e manter um currículo atualizado e preciso.

Se você está escrevendo o seu primeiro currículo, ou você ainda não atualizou seu em um tempo e ele precisa refrescante, aqui está um guia passo-a-passo para escrever um currículo que irá ajudá-lo a obter o emprego que deseja.

Comente o propósito de um currículo

Pense em um currículo como “auto-propaganda” que resume a sua experiência em uma página. Seu currículo é uma das peças mais importantes do seu pedido de emprego. Ele dá o gerente de contratação uma visão geral das qualificações você tem para o trabalho para o qual você está aplicando.

Você também deve se familiarizar com a diferença entre um currículo e uma carta de apresentação:

  • Um currículo é normalmente enviado com uma carta de apresentação, que é um documento que fornece informações adicionais sobre suas habilidades e experiência em forma de carta.
  • Um currículo é uma concisa, resumo, muitas vezes com marcadores, enquanto uma carta de apresentação destaques e expande em certos traços ou realizações que seriam ativos únicos ou ideais para o trabalho particular.

Comece por fazer um dump do cérebro de sua experiência

Um currículo eficaz expõe um resumo das qualificações que vai empurrar o gerente de contratação ou empregador para avançar e convidá-lo para entrevistar para a posição.

Bem como detalhes sobre as habilidades, educação e história do trabalho, retoma também pode ter seções opcionais, como um objetivo, súmula, habilidades ou destaques da carreira. Essas seções podem ser adicionadas depois que você compilou todas as informações factuais que você precisa para listar em seu currículo.

Para muitas pessoas, pode ser útil para se sentar com uma caneta e papel, ou um documento do Word em branco, e anotar sua história de trabalho do início ao fim. Claro, se você tem sido no mercado de trabalho por muitos anos, isso não vai ser eficiente tempo, então você pode optar por se concentrar em suas posições mais importantes e relevantes.

Faça uma lista de sua experiência de trabalho

Não importa a sua abordagem, seu objetivo será o de produzir uma lista cronológica de experiência que é relevante para os trabalhos que você está aplicando para. Embora este deve se concentrar na experiência de trabalho profissional, você também pode incluir prêmios ou elogios, voluntário ou experiência comunitária, cursos de pós-graduação, e habilidades, bem como a sua educação universitária, que podem se mover para a parte inferior do seu currículo uma vez que você obter o seu primeiro emprego depois da faculdade.

Quando você está trabalhando em seu dump do cérebro, certifique-se de incluir o nome da empresa, a sua localização, datas de emprego, e vários pontos de bala descrevendo o seu papel e as responsabilidades para cada posição você lista. Embora você pode precisar expandir sobre os pontos de bala, mais tarde, você vai precisar dessa informação, no mínimo.

Concentre-se em suas realizações

Ao escrever as descrições para os trabalhos que você realizou, foco no que você realizou em cada posição e não o que você fez. Listagem realizações quantificáveis ​​de forma numérica (aumento de vendas de 20%, despesas reduzidas em 10%, por exemplo) vai ajudar o seu currículo destacam-se.

Certifique-se de combinar essas realizações para os critérios que o empregador está buscando no anúncio de emprego.

Se é um desafio (e que pode ser!) Para escrever descrições de currículo que vai pegar a atenção do gerente de contratação, rever essas dicas de como fazer o seu currículo história de emprego soar melhor – e se você escolheu para uma entrevista.

O que deixar de fora de seu currículo

Há algumas coisas que não pertencem em um currículo para um trabalho. O que você excluir é tão importante quanto o que você incluir. Idealmente, o seu currículo deve refletir a experiência que é relevante para o trabalho que você está aplicando para, e, normalmente, não mais do que dez a quinze anos no passado. Desde o seu currículo deve, se possível, não ser mais do que uma ou duas páginas, você pode precisar de nix certos itens.

Por exemplo, se você tomou um emprego e só fiquei lá por um mês ou assim, você não iria querer incluir essa posição. Se você foi fora da faculdade por mais de cinco anos, é geralmente melhor para remover qualquer estágio que você teve, supondo que você tem outra experiência profissional para preencher a lacuna.

No entanto, este é um caso em que você vai querer usar seu bom senso. Se você foi para a faculdade de marketing e teve um marketing de estágio seu último ano, em seguida, trabalhou como um servidor para os próximos anos, você gostaria de incluir o seu estágio marketing.

Em última análise, você quer tentar encontrar um equilíbrio entre incluindo experiência que é oportuno e relevante.

Escolha um estilo Resume

Existem vários tipos básicos de currículos usados ​​para se candidatar a vagas de emprego. Antes de gastar tempo a escrever todos os detalhes em torno de cada posição que você teve, você deve decidir que estilo de currículo para usar, como que pode afetar a forma como você descreve, organizar e listar sua experiência, educação, habilidades, qualificações e outros credenciais para o emprego.

Suas opções incluem:

  • Cronológica – O tipo de currículo mais comum, em que você lista a sua experiência de trabalho em ordem cronológica inversa, do mais para o menos recente.
  • Funcional – Um currículo funcional concentra-se em suas habilidades e capacidades, em vez de seu histórico de trabalho.
  • Combinação – Este tipo de resumo lista suas habilidades e experiência antes de sua história de emprego.

Que Retomar tipo é ideal para você?

Que tipo currículo você deve usar para sua busca de trabalho? Isso depende do que você está tentando realizar. O objetivo de qualquer currículo é mostrar um gerente de contratação pontos fortes do candidato, habilidades e experiência em um tempo tão curto quanto possível. De acordo com um estudo, os recrutadores gastar menos de seis segundos que revêem um currículo antes de passar para a próxima, por isso é no seu melhor interesse para colocar suas melhores qualidades e realizações em uma posição de destaque na página.

Além disso, currículos funcionais ou de combinação também pode ser útil se você está tentando chamar a atenção do leitor longe de algo – ou seja, grandes lacunas em seu histórico de trabalho ou desvios em campos não relacionados.

Começar a compilar o seu currículo

Assim que tiver decidido sobre um tipo de currículo, é hora de começar a escrever o seu currículo. Você não tem que começar do zero. Em primeiro lugar, rever exemplos do tipo currículo que você selecionou. Em seguida, escolha um modelo que você pode copiar e colar em um documento e, em seguida, preencher com sua própria história de trabalho.

Independentemente do tipo de resumo que você escolher, visam adaptar o seu currículo para o trabalho que você está aplicando para. Embora seja perfeitamente aceitável para usar um modelo de currículo, que você se adaptar à medida de cada descrição do trabalho, que é uma má idéia para enviar o mesmo currículo exato para várias aberturas, mesmo dentro da mesma área.

Seu objetivo deve ser o de escrever o seu currículo com ambos os robôs e seres humanos em mente. Muitas organizações utilizam Requerente Tracking Systems para classificar e currículos veterinário, antes de contratar gestores sempre dar uma olhada neles. Isso significa que você pode ter a melhor experiência e qualificações em todo um campo de candidatos, e um currículo bastante decente, além disso, mas sua informação vai cair através das rachaduras se o seu currículo não contém as palavras corretas. Boas palavras-chave irá se referir não só a sua experiência, mas para a descrição do trabalho na postagem também.

Formatar o seu currículo

Depois de ter escrito e organizado suas informações de acordo com o tipo de currículo que você escolheu, certifique-se de formatá-lo de acordo com as normas profissionais típicas. Você deve usar espaçamento consistente por toda parte, e as margens de tamanho uniformemente por todos os lados, se possível. Em geral, é melhor ficar com as configurações padrão do seu processador de texto, mas em alguns casos, se você encolher as margens esquerda, direita, superior e inferior, isso pode ajudar a comprar mais espaço para caber o seu currículo em uma página.

Embora resumos visuais ou infográfico tornaram-se moda em alguns setores, é sempre uma aposta segura para ficar com a formatação tradicional: Página de branco, texto preto, pia batismal legível. Escolha uma fonte básica, como Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica, ou a Geórgia. Idealmente, o tamanho da fonte não deve ser maior do que 12 e não menor do que 10,5.

Mesmo se você está apenas enviando cópias digitalmente, é uma boa idéia para imprimir o seu currículo (como é possível que os gerentes de contratação pode estar fazendo isso) para ter certeza que imprime em uma única página, e é fácil de ler na forma impressa. Lendo sobre uma cópia impressa do seu currículo também vai ajudá-lo a garantir que não há muito espaço branco da página e parece profissional.

Revisar, revisar, e revise novamente

Nem mesmo revisores profissionais podem facilmente revisar seu próprio trabalho. Depois de ter feito um erro de digitação, é difícil pegá-lo sozinho. Por essa razão, é uma boa idéia ter um ou dois amigos confiáveis ​​dar uma olhada em seu currículo antes de enviá-la para análise.

Pense no seu currículo como um documento vivo

No curto prazo, você deve ajustar o seu currículo com base em cada trabalho que se aplicam. Por exemplo, se uma posição que você está aplicando para parece pesar uma certa responsabilidade ou se concentrar em detrimento de outro, você deve ter certeza seu currículo transmite os seus conhecimentos nesta área.

Ao mesmo tempo, você deve atualizar o seu currículo com a sua experiência como ele se desenvolve, acrescentando quaisquer novas habilidades que você aprendeu, cursos que você tomou ou prêmios que você ganhou.

É muito mais fácil para atualizar seu currículo periodicamente de uma só vez, assim mesmo quando você está empregado, definir um lembrete para atualizar seu currículo a cada três meses, enquanto a informação ainda está fresca em sua cabeça. Isso fará com que sua busca de trabalho ao lado muito mais fácil, se você decidir mudar as empresas ou carreiras no futuro.

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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