Como conseguir um emprego como contador

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Se você está pensando em se tornar um contador ou prosseguir uma carreira em contabilidade, é importante certificar-se de que você tem direito a educação, experiência e habilidades de fundo antes de saltar para o campo.  Aqui está uma olhada em alguns dos principais requisitos para contadores, incluindo o que esperar de um trabalho de contabilidade e como pousar a posição.  Educação contador e Licenciamento A maioria dos contadores completar pelo menos um diploma de bacharel com foco em contabilidade.  Os indivíduos que querem trabalhar para empresas de contabilidade pública deve passar no exame Certified Public Accountant (CPA).  Quase todos os estados exigem contadores de adquirir pelo menos 150 créditos da faculdade, a fim de fazer o exame CPA.  Além de completar um curso de graduação em contabilidade ou uma disciplina relacionada, a maioria dos candidatos ter trabalho de pós-graduação adicional, muitas vezes culminando em um MBA para completar os créditos restantes.  Para saber os requisitos pertinentes ao seu estado, visite o Instituto Americano de CPAs (para saber mais sobre como se tornar um contador público certificado em sua região. Contador Habilidades Accountants trabalhar com números, então eles precisam ter fortes habilidades matemáticas. Accountants deve ser diligente e detalhista, como o trabalho exige vasculhar volumes de dados financeiros para procurar problemas e irregularidades. Porque a contabilidade é regida por diferentes regras e regulamentos, contadores deve ser capaz de aprender e aplicar princípios complexos que são susceptíveis de mudar ao longo do vez. Se você quer se tornar um contador, uma forte sede de conhecimento irá atendê-lo bem. contadores públicos auditar as finanças de uma vasta gama de empresas, entidades governamentais e organizações sem fins lucrativos. Eles devem ser capazes de aprender rapidamente como estes operações são conduzidas e ganhar familiaridade com as normas específicas que se aplicam nestes sectores. Accountants gastar um tempo considerável trabalhando sozinho  e deve ser confortável neste modo.  Eles também devem interagir e se comunicar com o pessoal organizações clientes, a fim de garantir as informações necessárias para realizar auditorias e compreender as práticas de negócios.  Se você é sensível demais, uma carreira de contabilidade pode não ser para você, como contadores são por vezes tratados friamente por funcionários que temem que seus erros podem ser descobertos pelo trabalho do contador.  Além disso, os contabilistas precisam de habilidades analíticas e de resolução de problemas sólidos, a fim de discernir os processos financeiros falhas e recomendar melhores práticas.  Contadores precisa de um forte senso de ética para estruturar controlos adequados e aplicam normas para suas organizações.  O que os empregadores procuram Quando os candidatos contratação, os empregadores vão olhar para a evidência de sucesso em cursos de contabilidade, bem como o desempenho acadêmico em geral.  Os quatro grandes empresas de auditoria geralmente candidatos entrevista com um GPA 3.5 ou superior.  No entanto, eles vão considerar muitos outros fatores, incluindo o rigor geral do currículo, o GPA em cursos de contabilidade, e um padrão de melhoria ao longo do tempo.  Os candidatos que se destacaram como líderes do campus, atletas ou trabalharam muitas horas, enquanto na escola pode ser selecionado com GPAs um pouco inferior.  Como conseguir um emprego como contador programas de recrutamento campus.  candidatos contábeis são fortemente recrutados através de programas campus entrevistando.  entrevistas campus para estudantes de graduação ter lugar no início do outono de seu último ano.  Aqui está a informação sobre os programas de recrutamento da faculdade.  Intern para contratar.  Estudantes que tenham concluído os estágios de contabilidade em seu ano júnior ou sênior terá uma vantagem distinta no desembarque emprego pós-graduação.  Campus de recrutamento para posições de estágio ocorre no inverno e na primavera.  Se você ainda está na faculdade e considerando uma carreira contador, verifique com seu escritório de carreira durante a primavera do seu segundo ano para discutir estratégias para encontrar um estágio de contabilidade.  Networking.  Mesmo que muitos graduados de contabilidade vai pousar empregos através do recrutamento campus, networking ainda é uma estratégia importante para trabalhos de pouso.  Comece seus esforços de rede durante a sua segundo ano na faculdade.  Pergunte ao seu escritório de carreira para uma lista de ex-alunos de contabilidade que você pode entrar em contato para informações e conselhos.  entrevistas informativas de conduta com o maior número de alunos possível.  Se você bater-lo bem com um alum, pergunte se você pode sombra deles sobre uma ruptura da escola para solidificar sua conexão.  Chegar aos professores, familiares, amigos, vizinhos e antigos supervisores.  Peça referências a contadores que conhecem para consultas informativos.  Estas entrevistas informativas muitas vezes pode levar a referências para estágios ou empregos se você faz uma impressão favorável.  Conheça seus professores.  Cultivar fortes relações com faculdade de contabilidade.  Ofereça-se para ajudá-los com projectos de investigação ou tarefas administrativas.  Reúna-se com eles durante o horário de expediente e pedir conselhos sobre a carreira.  Oferta para tutor começando estudantes de contabilidade.  Os empregadores muitas vezes perguntam professores de contabilidade para recomendar candidatos fortes.  Pesquisar principais sites de emprego, como Indeed.com e Simplyhired.com por cargos de contabilidade comum para gerar uma lista de leads.  Toque financiamento especializado e contabilidade locais de trabalho específicos para acessar mais imóveis.  Entrevistando para um trabalho entrevistadores Contabilidade, muitas vezes, sondar o seu conhecimento de contabilidade e pode pedir-lhe algumas perguntas sobre conceitos de contabilidade ou abordagens.  Por exemplo, eles podem pedir

Se você está pensando em se tornar um contador ou prosseguir uma carreira em contabilidade, é importante certificar-se de que você tem direito a educação, experiência e habilidades de fundo antes de saltar para o campo. Aqui está uma olhada em alguns dos principais requisitos para contadores, incluindo o que esperar de um trabalho de contabilidade e como pousar a posição.

Contador Educação e Licenciamento

A maioria dos contadores completar pelo menos um diploma de bacharel com foco em contabilidade. Os indivíduos que querem trabalhar para empresas de contabilidade pública deve passar no exame Certified Public Accountant (CPA).

Quase todos os estados exigem contadores de adquirir pelo menos 150 créditos da faculdade, a fim de fazer o exame CPA. Além de completar um curso de graduação em contabilidade ou uma disciplina relacionada, a maioria dos candidatos ter trabalho de pós-graduação adicional, muitas vezes culminando em um MBA para completar os créditos restantes.

Para saber os requisitos pertinentes ao seu estado, visite o Instituto Americano de CPAs  (para saber mais sobre como se tornar um contador público certificado em sua região.

Skills contador

Contabilistas trabalhar com números, então eles precisam ter fortes habilidades matemáticas. Contadores deve ser diligente e detalhista, como o trabalho exige vasculhar volumes de dados financeiros para procurar problemas e irregularidades. Porque a contabilidade é regida por diferentes regras e regulamentos, contadores deve ser capaz de aprender e aplicar princípios complexos que são susceptíveis de mudar ao longo do tempo. Se você quer se tornar um contador, uma forte sede de conhecimento irá atendê-lo bem.

Contadores públicos auditar as finanças de uma vasta gama de empresas, entidades governamentais e organizações sem fins lucrativos. Eles devem ser capazes de aprender rapidamente como essas operações são conduzidas e ganhar familiaridade com as normas específicas que se aplicam nestes sectores.
Contadores gastar um tempo considerável trabalhando sozinho e deve ser confortável neste modo. Eles também devem interagir e se comunicar com o pessoal organizações clientes, a fim de garantir as informações necessárias para realizar auditorias e compreender as práticas de negócios.

Se você é sensível demais, uma carreira de contabilidade pode não ser para você, como contadores são por vezes tratados friamente por funcionários que temem que seus erros podem ser descobertos pelo trabalho do contador.

Além disso, os contabilistas precisam de habilidades analíticas e de resolução de problemas sólidos, a fim de discernir os processos financeiros falhas e recomendar melhores práticas. Contadores precisa de um forte senso de ética para estruturar controlos adequados e aplicam normas para suas organizações.

O que os empregadores procuram

Ao contratar os candidatos, os empregadores vão olhar para a evidência de sucesso em cursos de contabilidade, bem como o desempenho acadêmico em geral. Os quatro grandes empresas de auditoria geralmente candidatos entrevista com um GPA 3.5 ou superior. No entanto, eles vão considerar muitos outros fatores, incluindo o rigor geral do currículo, o GPA em cursos de contabilidade, e um padrão de melhoria ao longo do tempo. Os candidatos que se destacaram como líderes do campus, atletas ou trabalharam muitas horas, enquanto na escola pode ser selecionado com GPAs um pouco inferior.

Como conseguir um emprego como contador

Programas de recrutamento campus. Candidatos contábeis são fortemente recrutados através de programas campus entrevistando. Entrevistas campus para estudantes de graduação ter lugar no início do outono de seu último ano. Aqui está a informação sobre os programas de recrutamento da faculdade.

Intern para contratar. Estudantes que tenham concluído os estágios de contabilidade em seu ano júnior ou sênior terá uma vantagem distinta no desembarque emprego pós-graduação. Campus de recrutamento para posições de estágio ocorre no inverno e na primavera. Se você ainda está na faculdade e considerando uma carreira contador, verifique com seu escritório de carreira durante a primavera do seu segundo ano para discutir estratégias para encontrar um estágio de contabilidade.

Networking. Mesmo que muitos graduados de contabilidade vai pousar empregos através do recrutamento campus, networking ainda é uma estratégia importante para trabalhos de pouso. Comece seus esforços de rede durante a sua segundo ano na faculdade. Pergunte ao seu escritório de carreira para uma lista de ex-alunos de contabilidade que você pode entrar em contato para informações e conselhos.

entrevistas informativas de conduta com o maior número de alunos possível. Se você bater-lo bem com um alum, pergunte se você pode sombra deles sobre uma ruptura da escola para solidificar sua conexão. Chegar aos professores, familiares, amigos, vizinhos e antigos supervisores. Peça referências a contadores que conhecem para consultas informativos. Estas entrevistas informativas muitas vezes pode levar a referências para estágios ou empregos se você faz uma impressão favorável.

Conheça seus professores. Cultivar fortes relações com faculdade de contabilidade. Ofereça-se para ajudá-los com projectos de investigação ou tarefas administrativas. Reúna-se com eles durante o horário de expediente e pedir conselhos sobre a carreira. Oferta para tutor começando estudantes de contabilidade. Os empregadores muitas vezes perguntam professores de contabilidade para recomendar candidatos fortes.

Pesquisar principais sites de emprego, como Indeed.com e Simplyhired.com por cargos de contabilidade comum para gerar uma lista de leads. Toque financiamento especializado e contabilidade locais de trabalho específicos para acessar mais imóveis.

Entrevistando para um trabalho de contabilidade

Entrevistadores, muitas vezes, sondar o seu conhecimento de contabilidade e pode pedir-lhe algumas perguntas sobre conceitos de contabilidade ou abordagens. Por exemplo, eles podem perguntar: “Quais são alguns dos desafios na construção de uma demonstração dos fluxos de caixa?” ou “Descreva o problema de contabilidade ou projeto que testou o seu conhecimento o mais.”

Os empregadores também podem perguntar por que você escolheu o campo para ver se você é um bom ajuste para a empresa. Certifique-se que você tem falado com muitos profissionais de contabilidade, perguntou-lhes o que eles gostam sobre o seu trabalho, e então combinados essas conclusões se com os seus próprios interesses.

Muitas vezes você vai ser perguntado o que você vai fazer um bom contador. Pense de cinco a sete pontos fortes que irá qualificá-lo para ter sucesso no campo. Prepare anedotas e exemplos de como você aplicou essas habilidades, seja em empregos a tempo parcial, estágios, atividades extra-curriculares, ou trabalho acadêmico. Suas reuniões informativas com profissionais de contabilidade também pode ajudá-lo a se preparar para este tipo de pergunta. Pergunte a eles o que é preciso para se destacar em seu trabalho e procurar a sobreposição com seus pontos fortes.

Muitos recrutadores de contabilidade fará perguntas comportamentais para avaliar se você possui as características ideais para ter sucesso no campo. Eles podem pedir-lhe para descrever situações em que você conheceu alguns desafios ou para dar exemplos de como você aplicou certas habilidades. Comente cada uma de suas citações de currículo e pensar sobre os sucessos que você gerados nessas situações. Esteja preparado para fazer referência os pontos fortes que você usou para atingir esses resultados positivos.

Credibilidade é crítico para os contadores. Recrutadores estará avaliando você cuidadosamente para ter certeza de que a imagem certa para inspirar confiança em seus clientes. Vestido para o sucesso com uma roupa conservadora entrevista. Consultar com sua carreira pessoal do escritório se você tiver quaisquer perguntas.

Após a entrevista

Após a entrevista, ter tempo para acompanhar. Enviar um e-mail obrigado mensagem que indica claramente o seu forte interesse no trabalho, como é uma excelente opção para você, e como grato você fosse para a oportunidade de conhecer. Se você tiver vários entrevistadores, tentar pensar em algo diferente de mencionar em sua carta a cada entrevistador para mostrar a sua atenção aos detalhes e interesse no trabalho.

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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