Hogyan lépjünk kapcsolatba egy interjú után anélkül, hogy idegesítőek legyünk

Posted on

Hogyan lépjünk kapcsolatba egy interjú után anélkül, hogy idegesítőek legyünk

Miért fontos az utánkövetés?

Egy állásinterjú után sok jelölt szorong amiatt, hogy felvegye-e a kapcsolatot a toborzóval. Egy jól megfogalmazott interjú utáni utólagos üzenet kiemelheti a többi közül, professzionalizmust mutathat, és valódi érdeklődést mutathat a pozíció iránt. Ha azonban helytelenül csináljuk, tolakodónak vagy türelmetlennek tűnhet.

Ez az útmutató végigvezet a legjobb gyakorlatokon, hogy hogyan lehet egy interjú után bosszantónak tűnni , beleértve az időzítést, a hangnemet és a tartós benyomást keltő stratégiákat.

Mikor kell utánajárni egy interjúnak?

Az időzítés kulcsfontosságú egy további üzenet küldésekor.

  • Közvetlenül az interjú után: Küldj egy köszönő e-mailt 24 órán belül, hogy kifejezd háládat.
  • A várt határidő lejárta után: Ha a kérdező döntési határidőt említett, várjon, amíg ez az időszak letelik, mielőtt második üzenetet küldene.
  • Általános szabály: Ha nem adott meg határidőt, várjon 5–7 munkanapot, mielőtt kapcsolatba lépne velünk.

Hogyan lehet professzionálisan utánajárni

1. Először küldj egy köszönő e-mailt

  • Fejezd ki a háládat az idejükért.
  • Ismételd meg a szerep iránti lelkesedésedet.
  • Tartsd röviden és pozitívan.

2. Légy tiszteletben az idejükkel

Kerüld a többszöri e-mail küldését vagy a napi szintű bejelentkezéseket. A köszönőlevél után általában elég egyetlen további üzenet, kivéve, ha további kommunikációra kérnek fel.

3. Üzeneted legyen világos és udvarias

A nyomon követésnek a következőket kell tartalmaznia:

  • Emlékeztesd őket a szerep iránti érdeklődésedre.
  • Jelölj ki egy kulcsfontosságú készséget vagy pontot, amit megbeszéltetek.
  • Udvariasan kérj frissítést.

4. Használja a megfelelő tárgy mezőt

Példák:

  • „Köszönöm az interjút – [Az Ön neve]”
  • „[Munkakör] interjújának nyomon követése”

5. Tartsa fenn a professzionális hangnemet

Maradj lelkes, de kerüld a kétségbeesett hangzást. Koncentrálj arra, hogyan tudsz értéket adni a vállalatnak.

Gyakori hibák, amelyeket el kell kerülni az utólagos vizsgálatok során

  • Túl sok e-mail küldése.
  • Türelmetlennek vagy követelőzőnek hangzik.
  • Laza vagy túlságosan személyeskedő nyelvhasználat.
  • Elfelejted lektorálni az e-mailedet.

Minta nyomon követő e-mail interjú után

Tárgy: [Munkakör] interjújának utólagos megbeszélése – [Az Ön neve]

Szia [interjúztató neve],

Remélem, jól vagy. Szeretném még egyszer megköszönni a lehetőséget, hogy részt vehetek az interjún a (z) [Beosztás] pozícióra [dátum] napon . Nagyon élveztem a [konkrét téma] témában folytatott beszélgetésünket , és még jobban izgatott vagyok a (z) [Cégnév] számára való közreműködés lehetősége miatt .

Értem, hogy még a döntéshozatali folyamatban vagy, de szeretném, ha utánajárnál, hogy van-e bármilyen fejlemény a következő lépésekkel kapcsolatban. Kérlek, tudasd velem, ha további információval szolgálhatok.

Még egyszer köszönöm az idejét és a figyelmét.

Üdvözlettel,
[Az Ön neve]

Utánkövetési teendők és tiltások

Teendők

  • Küldj egy köszönő e-mailt az interjút követő 24 órán belül.
  • Személyesítsd az üzenetedet a beszélgetés egy adott részére való hivatkozással.
  • Légy professzionális és udvarias – mutass lelkesedést anélkül, hogy kétségbeesettnek tűnnél.
  • Gondosan lektoráld , hogy elkerüld a hibákat vagy elgépeléseket.
  • Tartsd be a toborzó által megadott határidőket, mielőtt újra kapcsolatba lépsz vele.
  • Legyen rövid és világos – az e-mailnek könnyen olvashatónak kell lennie.
  • Fejezd ki őszinte háládat az idejükért és a figyelmükért.

Tilos dolgok

  • Ne küldj több e-mailt egymás után, és ne küldj naponta emlékeztetőket sem.
  • Ne hangozz követelőzően , és ne gyakorolj nyomást a toborzóra azonnali válaszért.
  • Ne használj túlságosan laza nyelvezetet (például „Szia”-t vagy emojikat).
  • Ne másolj be általános sablonokat – a jegyzeted az interjúhoz legyen kötve.
  • Ne kérdezz a fizetésről vagy a juttatásokról, kivéve, ha a toborzó már megbeszélte azokat.
  • Ne utasítsd vissza a munkaadót, ha elvesztetted az érdeklődésedet – továbbra is küldj egy udvarias köszönőlevelet.
  • Ne feledkezz meg a tárgy mezőről – egy világos tárgy mező növeli az esélyét annak, hogy elolvassák a levelet.

GYIK: Utánkövetés az interjú után

Mindig küldenem kell egy utólagos e-mailt?

Igen, a legtöbb iparágban legalább egy köszönőlevelet elvárnak 24 órán belül.

Milyen hosszú legyen a követő e-mailem?

Legyen rövid – maximum 3-4 bekezdés.

Rendben van telefonon érdeklődni?

Általában az e-mailt részesítik előnyben, de a telefonálás is elfogadható, ha a toborzó kifejezetten megemlítette.

Többször is követhetem a kapcsolatot?

Igen, de korlátozd két további megbeszélésre, kivéve, ha a munkáltató hosszabb folyamatot jelez.

Mi van, ha az utánajárás után sem kapok választ?

Lépj elő más lehetőségekkel – ne rágódj egyetlen munkaadón.

Fel kellene vennem a kapcsolatot az interjúztatóval a LinkedIn-en?

Igen, de várj az interjú utánig, és a kapcsolatfelvételi üzenetet tartsd professzionálisnak.

Mi van, ha elfelejtettem elküldeni a köszönő e-mailt?

Jobb később, mint soha – küldd el, még akkor is, ha már eltelt pár nap.

Hogyan kerüljem el a tolakodó hangzást?

Tartsa udvarias hangnemben a hangsúlyt, összpontosítson az elismerésre, és kerülje a frissítések követelését.

Mi a legnagyobb hiba az utólagos elemzésekben?

Naponta emlékeztetők küldése vagy a késedelem miatti frusztráció kifejezése.

Vajon a HR-esek tényleg törődnek az utólagos megkeresésekkel?

Igen, a további megkeresések professzionalizmust, kommunikációs készséget és érdeklődést mutatnak.

Megemlíthetem a fizetési elvárásokat egy utólagos megkeresésben?

Kivéve, ha a kérdező korábban hozta fel – kerüld a pénzről szóló beszélgetést ebben a szakaszban.

Más a csoportos vagy panelinterjúk utólagos nyomon követése?

Igen, ideális esetben küldj személyre szabott köszönőlevelet minden interjúztatónak.

Konklúzió: Sajátítsd el a nyomon követés művészetét

Ha tudod, hogyan lépj kapcsolatba egy interjú után anélkül, hogy idegesítő lennél, növelheted az esélyeidet arra, hogy erős benyomást kelts. Az e-mailjeid legyenek udvariasak, professzionálisak és jól időzítettek, hogy a toborzó látókörében maradjanak anélkül, hogy átlépnék a határokat.

A megfelelő utánkövetés azt mutatja, hogy komolyan veszed a lehetőséget – miközben továbbra is tiszteletben tartod a munkáltató idejét.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *