
Miért fontos az utánkövetés?
Egy állásinterjú után sok jelölt szorong amiatt, hogy felvegye-e a kapcsolatot a toborzóval. Egy jól megfogalmazott interjú utáni utólagos üzenet kiemelheti a többi közül, professzionalizmust mutathat, és valódi érdeklődést mutathat a pozíció iránt. Ha azonban helytelenül csináljuk, tolakodónak vagy türelmetlennek tűnhet.
Ez az útmutató végigvezet a legjobb gyakorlatokon, hogy hogyan lehet egy interjú után bosszantónak tűnni , beleértve az időzítést, a hangnemet és a tartós benyomást keltő stratégiákat. Az időzítés kulcsfontosságú egy további üzenet küldésekor. Kerüld a többszöri e-mail küldését vagy a napi szintű bejelentkezéseket. A köszönőlevél után általában elég egyetlen további üzenet, kivéve, ha további kommunikációra kérnek fel. A nyomon követésnek a következőket kell tartalmaznia: Példák: Maradj lelkes, de kerüld a kétségbeesett hangzást. Koncentrálj arra, hogyan tudsz értéket adni a vállalatnak. Tárgy: [Munkakör] interjújának utólagos megbeszélése – [Az Ön neve] Szia [interjúztató neve], Remélem, jól vagy. Szeretném még egyszer megköszönni a lehetőséget, hogy részt vehetek az interjún a (z) [Beosztás] pozícióra [dátum] napon . Nagyon élveztem a [konkrét téma] témában folytatott beszélgetésünket , és még jobban izgatott vagyok a (z) [Cégnév] számára való közreműködés lehetősége miatt . Értem, hogy még a döntéshozatali folyamatban vagy, de szeretném, ha utánajárnál, hogy van-e bármilyen fejlemény a következő lépésekkel kapcsolatban. Kérlek, tudasd velem, ha további információval szolgálhatok. Még egyszer köszönöm az idejét és a figyelmét. Üdvözlettel, Igen, a legtöbb iparágban legalább egy köszönőlevelet elvárnak 24 órán belül. Legyen rövid – maximum 3-4 bekezdés. Általában az e-mailt részesítik előnyben, de a telefonálás is elfogadható, ha a toborzó kifejezetten megemlítette. Igen, de korlátozd két további megbeszélésre, kivéve, ha a munkáltató hosszabb folyamatot jelez. Lépj elő más lehetőségekkel – ne rágódj egyetlen munkaadón. Igen, de várj az interjú utánig, és a kapcsolatfelvételi üzenetet tartsd professzionálisnak. Jobb később, mint soha – küldd el, még akkor is, ha már eltelt pár nap. Tartsa udvarias hangnemben a hangsúlyt, összpontosítson az elismerésre, és kerülje a frissítések követelését. Naponta emlékeztetők küldése vagy a késedelem miatti frusztráció kifejezése. Igen, a további megkeresések professzionalizmust, kommunikációs készséget és érdeklődést mutatnak. Kivéve, ha a kérdező korábban hozta fel – kerüld a pénzről szóló beszélgetést ebben a szakaszban. Igen, ideális esetben küldj személyre szabott köszönőlevelet minden interjúztatónak. Ha tudod, hogyan lépj kapcsolatba egy interjú után anélkül, hogy idegesítő lennél, növelheted az esélyeidet arra, hogy erős benyomást kelts. Az e-mailjeid legyenek udvariasak, professzionálisak és jól időzítettek, hogy a toborzó látókörében maradjanak anélkül, hogy átlépnék a határokat. A megfelelő utánkövetés azt mutatja, hogy komolyan veszed a lehetőséget – miközben továbbra is tiszteletben tartod a munkáltató idejét. Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.Mikor kell utánajárni egy interjúnak?
Hogyan lehet professzionálisan utánajárni
1. Először küldj egy köszönő e-mailt
2. Légy tiszteletben az idejükkel
3. Üzeneted legyen világos és udvarias
4. Használja a megfelelő tárgy mezőt
5. Tartsa fenn a professzionális hangnemet
Gyakori hibák, amelyeket el kell kerülni az utólagos vizsgálatok során
Minta nyomon követő e-mail interjú után
[Az Ön neve]Utánkövetési teendők és tiltások
✅ Teendők
❌ Tilos dolgok
GYIK: Utánkövetés az interjú után
Mindig küldenem kell egy utólagos e-mailt?
Milyen hosszú legyen a követő e-mailem?
Rendben van telefonon érdeklődni?
Többször is követhetem a kapcsolatot?
Mi van, ha az utánajárás után sem kapok választ?
Fel kellene vennem a kapcsolatot az interjúztatóval a LinkedIn-en?
Mi van, ha elfelejtettem elküldeni a köszönő e-mailt?
Hogyan kerüljem el a tolakodó hangzást?
Mi a legnagyobb hiba az utólagos elemzésekben?
Vajon a HR-esek tényleg törődnek az utólagos megkeresésekkel?
Megemlíthetem a fizetési elvárásokat egy utólagos megkeresésben?
Más a csoportos vagy panelinterjúk utólagos nyomon követése?
Konklúzió: Sajátítsd el a nyomon követés művészetét
