Top Soft Skills Arbejdsgivere værdi med eksempler

Kandidater med stærke bløde færdigheder er i høj efterspørgsel i mange forskellige typer jobs. Bløde færdigheder er de interpersonelle egenskaber, du behøver for at lykkes på arbejdspladsen. Disse er relateret til, hvordan du arbejder med og relatere til andre, med andre ord, folk færdigheder.

Hvad er bløde færdigheder?

Bløde færdigheder er forskellige fra hårde færdigheder, som er direkte relevante for det job, du søger. Disse er ofte mere kvantificerbare, og lettere at lære end bløde færdigheder. En hård færdighed for en tømrer, for eksempel kan være evnen til at drive et motorsav eller bruge indramning firkanter.

Uanset det job, som du anvender, du har brug for i det mindste nogle bløde færdigheder. For at få succes på arbejdet, skal du få det godt med alle de mennesker, med hvem du interagerer, herunder ledere, medarbejdere, kunder, leverandører, kunder, og alle andre, du kommunikerer med, mens på jobbet. Det er de typer af færdigheder alle arbejdsgivere værdsætter.

Arbejdsgivere vil have medarbejdere, der er i stand til at interagere effektivt med andre. Disse færdigheder er også meget svært at undervise, så arbejdsgiverne ønsker at vide, at ledige kandidater allerede har de bløde færdigheder til at blive en succes.

Liste over Soft Skills

Nedenfor er en liste over de vigtigste bløde færdigheder, som de fleste arbejdsgivere kigge efter. Det omfatter også dellister af beslægtede bløde færdigheder, som arbejdsgiverne har tendens til at søge i jobansøgere. Udvikle disse færdigheder og fremhæve dem i jobansøgninger, cv’er, følgebreve, og interviews. Viser intervieweren, at du har de færdigheder, virksomheden søger vil hjælpe dig med at få ansat.

Meddelelse

Hvor godt kender du kommunikerer? Kommunikationsfærdigheder er vigtige i næsten enhver opgave. Du vil sandsynligvis nødt til at kommunikere med folk på jobbet, uanset om de er kunder, kunder, kolleger, arbejdsgivere eller leverandører. Du bliver også nødt til at være i stand til at tale klart og høfligt med folk personligt, telefonisk og skriftligt.

Du vil sandsynligvis også nødt til at være en god lytter. Arbejdsgivere vil have medarbejdere, der kan ikke kun kommunikere deres egne ideer, men som også lytte empatisk til andre. At lytte er en særlig vigtig færdighed i kundeservice job.

• Hører efter
• Forhandling
• Ikke-verbal kommunikation
• Persuasion
• Præsentation
• offentlige taler
• Læsning kropssprog
• Historiefortælling
• verbal kommunikation
• Visuel kommunikation
• Skrive rapporter og forslag
• Skrive evner

Kritisk tænkning

Ligegyldigt hvad jobbet, arbejdsgiverne vil have kandidater, der kan analysere situationer og træffe informerede beslutninger. Uanset om du arbejder med data, undervisning af elever, eller fastsættelse af et hjem varmesystem, skal du være i stand til at forstå problemer, tænke kritisk, og udtænke løsninger. Færdigheder i forbindelse med kritisk tænkning omfatter kreativitet, fleksibilitet og nysgerrighed.

• tilpasningsevne
• Kunstnerisk aptitude
• Kreativitet
• kritisk observation
• Kritisk tænkning
• design aptitude
• Ønske om at lære
• Fleksibilitet
• Innovation
• Logisk tænkning
• Problemløsning
• Forskning
• opfindsomhed
• Tænker ud af boksen
• Tolerance over for forandringer og usikkerhed
• Fejlfinding
• Værdi uddannelse
• Villighed til at lære

Ledelse

Selvom det ikke er alle job åbning er en ledende rolle, vil de fleste arbejdsgivere ønsker at vide, at du har evnen til at træffe beslutninger, når det kommer til stykket, og kan håndtere situationer og mennesker. Evnen til at optrappe til pladen i en vanskelig situation, og at bidrage til at løse det er noget arbejdsgivere kigge efter i potentielle medarbejdere

Bemærk : Hvis du interviewe til et job, der har potentiale for avancement, vil arbejdsgiveren ønsker at vide, at du har hvad det kræver at blive en leder.

Andre færdigheder i forbindelse med ledelse omfatter de evner til at løse problemer og konflikter mellem mennesker, og for at gøre udøvende beslutninger.

• Konflikthåndtering
• Konfliktløsning
• Deal making
• beslutningstagning
• Delegation
• Konfliktløsning
• Facilitering
• At give klare tilbagemeldinger
• inspirerende mennesker
• Ledelse
• Ledelse
• Håndtering af vanskelige samtaler
• Håndtering af fjernbetjening / virtuelle teams
• Møde ledelse
• Mentoring
• motivere
• Projektledelse
• Løsning af problemer
• vellykket coaching
• Tilsyn
• Talent management

Positiv holdning

Arbejdsgivere søger altid folk, der vil bringe en positiv holdning til kontoret. De vil have medarbejdere, der vil være venlig over for andre, ivrige efter at arbejde, og generelt en fornøjelse at være omkring. At være i stand til at holde tingene positive er især vigtigt, hvis du arbejder i en tempofyldt, høj-stress arbejdsmiljø.

• Tillid
• Samarbejde
• Høflighed
• Energi
• Entusiasme
• Venlighed
• Ærlighed
• Humoristisk
• Tålmodighed
• respektabilitet
• respectfulness

Samarbejde

Ansætte ledere kigge efter job kandidater, der kan arbejde godt sammen med andre. Uanset om du vil gøre en masse team-projekter eller blot deltage et par afdelingsmøder, skal du være i stand til at arbejde effektivt med de mennesker omkring dig. Du skal være i stand til at arbejde med andre, selvom du ikke altid enige.

Nogle færdigheder i forbindelse med teamwork omfatter evnen til at forhandle med andre, og at anerkende og værdsætte mangfoldighed i et team. En anden beslægtet færdighed er evnen til at acceptere og anvende feedback fra andre.

• Accept tilbagemeldinger
• Samarbejde
• Kunde service
• Beskæftiger sig med vanskelige situationer
• Beskæftiger sig med kontor politik
• handicap bevidsthed
• mangfoldighed bevidsthed
• Følelsesmæssig intelligens
• Empati
• Etablering interpersonelle relationer
• Beskæftiger sig med vanskelige personligheder
• interkulturel kompetence
• Interpersonelle færdigheder
• Indflydelse
• Netværk
• Persuasion
• Selvbevidsthed
• Salg af færdigheder
• Sociale færdigheder
• Team building
• Samarbejde

Arbejdsmoral

Arbejdsgivere ser for job kandidater med en stærk arbejdsmoral. Sådanne mennesker kommer på arbejde til tiden, udføre opgaver i tide, holde fokus, og bevare overblikket. De er i stand til budgettet deres tid og færdiggøre deres arbejde grundigt. Selv om de kan arbejde selvstændigt, kan folk med en stærk arbejdsmoral også følge vejledningen.

Tip : En stærk arbejdsmoral er svært at undervise, så arbejdsgiverne vil blive imponeret, hvis du kan dokumentere det i din jobansøgning.

• opmærksomhed
• Forretnings etik
• konkurrenceevne
• Dedikation
• pålidelighed
• Efter retning
• Uafhængighed
• Møde deadlines
• Motivering
• multitasking
• Organisation
• Vedholdenhed
• Udholdenhed
• Planlægning
• Korrekt business etikette
• Punktlighed
• Pålidelighed
• modstandskraft
• Resultatorientering
• Planlægning
• Self-retning
• Egenkontrol
• Self-tilsyn
• Opholder på opgaven
• Strategisk planlægning
• Tidsadministration
• trainability
• Arbejder godt under pres

Mere bløde færdigheder

Her er yderligere bløde færdigheder til genoptages, følgebreve, jobansøgninger, og interviews. Nødvendige færdigheder vil variere baseret på det job, som du anvender, så også gennemgå vores liste over kompetencer, der er anført af job og typen af ​​dygtighed.

• selvhævdelse
• Forretnings etik
• forretning historiefortælling
• bevidsthed Forretning trend
• Kunde service
• Effektiv kommunikator
• Emotion ledelse
• Ergonomisk følsomhed
• Følg instruktionerne
• Følg reglerne
• Følg reglerne
• Fungerer godt under tryk
• God attitude
• Højt anbefalet
• Uafhængig
• Interview
• Videnshåndtering
• opfylder frister
• motivere
• Udfør effektivt i en deadline miljø
• Performance management
• Positiv arbejdsmoral
• Problemløsning
• procesforbedring
• Slagfærdig
• resultater orienteret
• Sikkerhed bevidst
• Planlægning
• Selvbevidsthed
• Self-tilsyn
• Stresshåndtering
• Holdspiller
• Teknologi kyndige
• bevidsthed Teknologi trend
• Tolerant
• trainable
• Uddannelse
• Fejlfinding
• Villig til at acceptere tilbagemeldinger
• Villighed til at lære
• Balance mellem arbejde og fritid
• Fungerer godt under pres

Sådan Gør dine evner Stand Out

Tilføj relevante kompetencer til dit CV: Medtag vilkårene mest tæt knyttet til jobbet i dit cv, især i beskrivelsen af dit arbejde historie.

Fremhæv Færdigheder i dit følgebrev: Du kan inkorporere bløde færdigheder i dit følgebrev. Medtag en eller to af de færdigheder, der er nævnt her, og give konkrete eksempler på tilfælde, hvor du demonstrerede disse træk på arbejdspladsen.

Brug Styrke Ord Under jobsamtaler: Du kan også bruge disse ord i dine jobsamtaler. Hold toppen færdigheder, der er anført her i sindet under din samtale, og være parat til at give eksempler på, hvordan du har brugt hver. Hvert job vil kræve forskellige færdigheder og erfaringer, så sørg for at læse jobbeskrivelsen omhyggeligt og fokusere på de færdigheder, der er anført af arbejdsgiveren.