Was sollten Sie tun, wenn Sie einen Job kurzfristig verlassen müssen? Wenn Sie von einem Job zurücktreten, ist es Standard als Ihrem Arbeitgeber zweiwöchiger Frist zu geben, bevor Sie von Ihrer Position abweichen. Alles, was weniger als die, ob es eine Woche Kündigungsfrist, ein paar Tage im Voraus, oder verlassen sofort wird kurzfristig betrachtet.
ausreichende Ankündigung geben wird Ihre Manager Zeit für die Abfahrt, beginnen den Einstellungsprozess, und stellen Sie sicher, dass Ihre Aufgaben abgedeckt zu planen geben. Es erlaubt Ihnen auch aktuelle Projekte oder Vorkehrungen zu treffen, um Ihre Aufgaben zu übertragen an einen Kollegen oder den Ersatz einpacken.
Wenn Sie benötigen, mit kurzem Hinweis Resign
Leider manchmal ist es einfach nicht möglich, unter Einhaltung einer Frist der Standard-2 Wochen zur Verfügung zu stellen. Vielleicht haben Sie eine persönliche Notfall oder Arbeitsbedingungen sind unerträglich und Sie müssen sofort verlassen. Sie können auch ein Jobangebot erhalten haben und die neue Gesellschaft will, dass Sie richtig starten.
Wichtig : Stellen Sie sicher , dass Sie die Vor- und Nachteile von seinem Rücktritt ohne zweiwöchiger Frist prüfen , bevor verlassen zu entscheiden.
Ihr Arbeitgeber wird so früh wie schätzen Sie geben können, so tun lassen Sie ihn oder sie wissen , sobald Sie sicher sind Sie nach Hause zurückkehren können.
Wenn Sie mit kurzfristig zurücktreten müssen, lesen Sie unten die Probe Rücktritt Buchstaben. Eine davon ist in Form eines Geschäftsbriefes. Die andere ist in Form einer E-Mail.
Formal Rücktrittsschreiben Beispiel – Short Notice
Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E – MailDatum
Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt, Bundesland PostleitzahlLieber Mr./Ms. Familienname, Nachname:
Bitte nehmen Sie dieses Schreiben als formale Benachrichtigung, dass ich von meiner Position am Freitag 9. August mit ABCD Firma bin ausscheid, 2019. Ich verstehe, dass zwei Wochen im Voraus ist Standard; jedoch persönliche Umstände dies erfordern, dass ich meine Position in dieser Firma bis Ende dieser Woche verlassen.
Ich bin froh, jede mögliche Hilfe zu leisten, die ich während dieses Übergangs kann.
Vielen Dank für die Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung, die Sie mir in den letzten fünf Jahren zur Verfügung gestellt haben.
Ich habe genossen für die Agentur arbeiten und schätzen die Unterstützung hat mir während meiner Amtszeit mit dem Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift (Hardcopy Brief)
Ihre typisierten Namen
Rücktritt Letter Writing Tipps
Sie können Ihren Manager sagen, dass Sie persönlich sind verlassen, über das Telefon oder in einer E-Mail. Wenn möglich, Ihren Manager persönlich zu sagen ist zuerst ideal. Aber je nachdem, welche Art und Weise Sie sich entscheiden, es ist eine gute Idee, dann eine formelle Rücktrittsschreiben zu schreiben, die das Unternehmen an Ihre Mitarbeiter Datei hinzufügen können.
Hier sind einige Strategien im Auge zu behalten, wenn Sie Ihr Rücktrittsschreiben gerade schreiben:
Schreiben Sie in einem Geschäftsbrief Format: Da dies ein offizielles Schreiben ist , die in Ihre Mitarbeiter – Datei gehen, sollten Sie Geschäftsbrief Formatierungsregeln folgen. In der linken oberen Ecke des Briefes, Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers. Beenden Sie den Brief mit Ihrer eigenhändigen Unterschrift und Ihre eingegebenen Namen darunter.
Zustand des Zeitpunkt des Ausscheidens: Im ersten Absatz, gibt das Datum , das Sie Ihren Job verlassen werden. Dies ist der wichtigste Teil der Informationen , die in Ihrem Brief, so sollten Sie es so früh wie möglich in dem Brief enthalten.
Halten Sie es kurz: Fühlen Sie sich nicht wie Sie eine enorme Menge an Details zur Verfügung stellen müssen. Das Wichtigste ist Ihren letzten Tag im Büro zu erwähnen.
Erklären Sie, warum Sie Austretende – ENDEN: Sollten Sie mit Ihrem Chef sagen , warum Sie so schnell starten? Es hängt von Ihrem Grund – wenn Sie kurzfristig zur Verfügung stellen , weil Sie bei der Arbeit nicht zufrieden sind oder nicht mögen Ihren Vorgesetzten oder Kollegen, nicht diese Details teilen. Wenn es jedoch äußere Umstände, wie eine Gesundheitskrise sind, können Sie Ihre Gründe teilen helfen Ihrem Arbeitgeber sympathisch fühlen. Denken Sie daran, wann immer möglich, ist es am besten brennende Brücken am Arbeitsplatz zu vermeiden. Aber auch hier sind , halten Sie Ihren Brief kurz – Sie müssen nicht in all die kleinen Details zu gehen.
Danke sagen: Im gleichen Geist Ihre Beziehung mit Ihrem Arbeitgeber auf gutes Ende, äußern Sie Ihre Dankbarkeit für die Möglichkeiten , die Sie in der Lage gehabt haben. Auch wenn Sie nicht die größte Erfahrung im Unternehmen gehabt haben, eine kurze „Danke“ ist oft sehr geschätzt.
Angebot zur Hilfe Während der Transition (Optional): Die Unterstützung während des Übergangs nicht erforderlich ist, sondern eine allgemeine Höflichkeit zu verlängern. Wenn jedoch Ihre persönlichen Umstände Sie aushelfen in irgendeiner Weise zu verhindern, brauchen Sie nicht , dies zu schließen.
Korrektur lesen und bearbeiten: Achten Sie darauf , gründlich durch Ihren Brief zu lesen , bevor sie gesendet werden . Suchen Sie nach Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Betrachten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied zu fragen und den Brief zu lesen über. Denken Sie daran , dass Sie einen positiven Eindruck auf der Firma verlassen wollen – ein gut geschriebenes, gut bearbeiten Rücktrittsschreiben werden Ihnen helfen, das tun.
Email Rücktrittsschreiben Beispiel – Short Notice
Betrifft: Rücktritt mit Wirkung 2. August 2019
Lieber Bob,
Bitte akzeptieren Sie diesen Brief als meinen Austritt aus der Firma ABC. Leider werde aus gesundheitlichen Gründen, ich nicht in der Lage sein, die Standard-Zwei-Wochen-Nachricht zur Verfügung zu stellen. Mein letzter Tag an der Gesellschaft wird diesen Freitag, den 2. August 2019.
Ich entschuldige mich für die kurzfristig. Ich habe zusammen enorm genossen zu arbeiten, und habe so viel von Ihrem Management gelernt. Bitte lassen Sie mich wissen, was ich in den nächsten Tagen tun können, um den Übergang zu helfen zu erleichtern.
Danke für Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
Samuel
Rücktritt Email schreiben Tipps
Sie können auch per E-Mail wählen Ihren Rücktritt Mitteilung zu senden. Dies ist eine besonders gute Idee, wenn Sie Ihren Arbeitgeber Ihres Rücktritt zu warnen, so schnell wie möglich. Auch wenn Sie per E-Mail zurücktreten, aber könnten Sie für Ihre Mitarbeiter-Datei einen Follow-up-Brief per Post zu schicken.
Lesen Sie weiter unten für einige Tipps, wie Sie Ihre E-Mail-Nachricht senden:
Verwenden Sie löschen Betreff: Die Betreffzeile eindeutig Ihren Zweck für das Schreiben so , dass Ihr Arbeitgeber liest es sofort vermitteln sollte. Sie könnten Ihren Namen als auch enthalten. Oder „Vorname Nachname. – Rücktritt auf MonthDay, 20XX“ – Zum Beispiel könnte der Betreffzeile „Die Austrittserklärung, Vorname Nachname“ lesen
Halte es kurz. Genau wie ein Rücktrittsschreiben, mögen Sie Ihre E – Mail kurz halten. Einfach feststellen , dass Sie das Datum , das Sie verlassen, und fügen Sie eine kurze danke und Hilfsangebot während des Übergangs (wenn möglich) sind ausscheid, umfassen.
Bearbeiten, Bearbeiten, Bearbeiten: Menschen neigen dazu , zu vergessen , E – Mails auf die gleiche Weise lektorieren , sie würde ein Brief geschrieben. Genau wie ein Rücktritt Brief, sollten Sie durch Ihre E – Mail für alle Rechtschreib- oder Grammatikfehler zu lesen. Stellen Sie außerdem sicher , dass die Schrift ist groß genug und leicht zu lesen.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.