Ar lankstūs ir pasirengę mokytis? Ar jums priimti pokyčius darbe teigiama linkme? Ar galite bandyti naujus dalykus ir tvarkyti įvairius darbo eigas? Jei taip, tai rodo gebėjimą prisitaikyti, viena iš labiausiai labai ieškoma po vadovavimo įgūdžius .
Lyderiai, kurie gali prisitaikyti prie pokyčių yra motyvuoti, o ne lengvai atkalbinėjo, ir paprastai yra daugiau kūrybiškumo, nei vidutinis darbuotojas. Prisitaikyti projektų managers1, pavyzdžiui, atspindi vadovo gebėjimus integruoti įvairių judančių dalių projekto ir pristatyti kokybišką produktą ar paslaugą laiku.
Pritaikomumas yra svarbu, nes kaip naujas Tobulėjant technologijoms, įsteigta “senąjį” bendrovės gali turėti sunku konkuruoti su pagrindiniais veikėjais jų pramonėje. Darbdaviai ieško darbuotojų, kurie gali įrodyti, stiprius prisitaikymo įgūdžius ir tapti įmonės vadovus. Šie įgūdžiai yra paklausa ir bus padėti jums gauti samdyti .
Kas yra prisitaikyti įgūdžiai?
Prisitaikyti per workplace2 reiškia, kad galėtų kaita siekiant tapti sėkmingu. Pritaikomumas yra minkštas įgūdžių , kad darbdaviai siekia samdant kandidatus. Darbuotojų lyderio vaidmens dažnai turi valdyti neįprastų aplinkybių, kai nėra aiškių nurodymų. Jie turi išmokti ilsėtis ant savo sprendimo ir turėti pasitikėjimą priimti sudėtingus sprendimus.
Jei esate asmuo, kuris mokosi greitai, tai yra todėl, kad jūs žinote, kaip prisitaikyti. Galite ir toliau ugdyti savo prisitaikymo įgūdžius bando naujus dalykus ir sudėtinga savo gebėjimą problemą išspręsti įvairių aplinkybių.
Tipai prisitaikyti įgūdžių
Kaip minkštas įgūdžių, prisitaikyti reikalauja iš kitų socialinių įgūdžių skaičių tam, kad būtų sėkmingai taikomos. Jūs turite sugebėti greitai mokytis ir įdėti, kad mokymasis praktikoje. Be to, Jums turi būti suteikta galimybė prisiminti, ką atrado, todėl jūs galite nustatyti tendencijas ir priimti sprendimus atitinkamai.
Gebėjimas mokytis
Žmonės su prisitaikymo įgūdžių niekada varžyti gedimo. Už juos, nesėkmė yra tik mokymosi dalis. Šie lyderiai visada mokytis ir nori rizikuoti, tol, kol tai reiškia, kad jie gali kurti asmeniškai ir profesionaliai. Įgūdžiai stiprinti savo gebėjimą prisitaikyti apima:
- bendradarbiavimas
- Kritinis mąstymas
- tyrimas
- Nuolatinis tobulinimas
- Dėmesys detalėms
- stebėjimas
- atmintis
atkaklumas
Žmonės, kurie prisitaiko gerai retai jaučia spaudimą mesti rūkyti. Kiekvienas iššūkis yra įdomus, ir likusį skirta jų darbo priemonėmis stumia per net tada, kai ko gauti sunku. Be to, jie gali likti teigiamas ir skatinti jų komandos nariai susitelkti sunkmečiu. Įgūdžiai, kurie yra simbolizuoja atkaklumą apima:
- Atsparumas
- Pozityvumas
- stresas Tolerancija
- Motyvacija
- valdyti lūkesčius
apsukrumas
Dažnai tikslas yra aiškus, tačiau kelias į ten nėra. “Tradicinės” būdas verslui gali būti neįmanoma arba neefektyvu, nes ten gali būti ne pakankamai lėšų ir personalo. Štai kur prisitaikymas gali būti privalumas. Prisitaikyti žmogus galės įsigyti naujus išteklius ir metodus, kurie mažiau pritaikomas kolegos nėra atsižvelgiama. Prisitaikyti žmogus parodys išradingumas parodant:
- Gebėjimas pastebėti modeliai
- Kūrybiškumas
- naujovė
- problemų sprendimas
- biudžeto
- iniciatyva
Smalsumas
Jei žinote, kaip gerai prisitaikyti prie įvairiausių aplinkybių, tada “skiriasi” ne panika jums, kaip ji paprastai daro kitiems. Viskas, kas išsiskiria leidžia jums įdomu. Ir, kai jūs gaunate įdomu, norite ištirti. Jūs esate nebijo idėjų, pasiūlymų, ar konstruktyvios kritikos. Jūs dažnai įrodyti:
- Atviras mąstymas
- tyrimas
- Pozityvumas
- Aktyvus klausymas
- Neverbalinė komunikacija
- įvairovė
Daugiau prisitaikyti įgūdžiai
- Vadovavimas
- vientisumas
- nustatymas
- Komandos formavimas
- Analitiniai įgūdžiai
- indukcija
- Dedukcija
- projektų valdymas
- Empatija
- guolis
- Resursu valdymas
- Laiko planavimas
- Prioritetų
- Konfliktų valdymas
- mokymas
- konceptualizacija
- strateginis mąstymas
- mentorystės
- atsakomybė
- skaidrumas
- integracija
- įsipareigojimas
- lankstumas
- Iniciatyvumas
- derybos
- žodinė komunikacija
- Rašytinė komunikacija
Kaip Padaryti Jūsų prisitaikyti įgūdžiai Išsiskirti
Pridėti reikiamų įgūdžių, kad savo CV į savo CV, būtinai pažymėkite bet kuriuo metu, kai ėmėsi iniciatyvos ir pritaikyti prie neįprastų aplinkybių. Naudoti kai pirmiau raktažodžius apibūdinti savo vaidmenį siekiant unikalius sprendimus pastaruosius darbdaviams.
Paryškinti Įgūdžiai savo motyvacinį laišką paminėti situaciją, kurioje jūs naudojamasi prisitaikymo įgūdžius praeityje darbą savo motyvacinį laišką. Būtinai tai padaryti per kelias sakiniais, taip pat pavadinti šią problemą, kokius veiksmus ėmė ir galutinį rezultatą.
Naudokite Įgūdžių žodžius į savo Darbo Interviu Būkite pasirengę aptarti kartus, kur jūs pratybomis prisitaikyti savo praeities darbus. Jūsų interviu yra vieta jums suteikti potencialus darbdavys žvilgsnis į tai, kaip jūsų protas veikia. Ji taip pat rodo, kad jums pavyks, kai susiduria su iššūkiais.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.