Kiedy piszesz swoje CV, twój wybór czcionki ma znaczenie. Ważne jest, aby zdecydować się na podstawowej czcionki – wybierz jeden, który zarówno zatrudniania menedżerów i kandydujących systemy zarządzania może łatwo odczytać. CV to nie miejsce do korzystania trudne do odczytania czcionek kursywa, pismo w stylu, czy kaligrafii.
Dlaczego Resume Wybór czcionki Matter?
Istnieje kilka powodów, dla których ważne jest, aby zachować czcionki w CV proste. Przede wszystkim, wielu z nich są odczytywane przez systemy śledzenia wnioskodawcy, a nie przez ludzi. Systemy te działają najlepiej czytanie tekstu zamiast fantazyjny formatowania.
Uwaga : To nie tylko maszyny, które korzystają z tekstem czytelnym – ludzkie oczy także łatwiej.
Nie rób zbyt mały rozmiar
Ułatwić zatrudnianie menedżerów i potencjalnych ankieterów na przeczytanie całego życiorysu. Wybierz rozmiar czcionki, która jest między 10 a 12. To zapewnia, że nikt nie ma zeza, aby przeczytać wszystkie informacje na temat tego ważnego dokumentu. Zatrudnianie menedżerów i rekrutację zazwyczaj spędzają sekund spoglądając na każdego CV przed przeniesieniem go do „tak” lub „nie” stos. Złóż swoje CV trudne do odczytania, a może skończyć się utratą na okazję, która byłaby idealna dla ciebie.
Najlepszy rodzaj Resume Czcionka używana
Podstawowe czcionki bookprint jak Arial, Verdana, Calibri i Times New Roman działa dobrze. Jednakże, jeśli ubiegasz się o stanowisko w projektowaniu graficznym lub reklamy (gdzie układ CV i konstrukcja może być częścią oceny), pracodawcy mogą być otwarte do alternatywnych czcionek.
Można zrobić nagłówki sekcji trochę większe lub pogrubioną czcionką. I nie zapomnij o białej przestrzeni, zbyt. Przechowywać krawędzi bocznych standardowej szerokości.
Twoje imię wyróżniać. Imię i nazwisko (które powinny być umieszczone na górze CV) może być nieco większy.
Bądź konsekwentny
nie nadużywać wielkich liter, pogrubienie, kursywa, podkreśla lub inne cechy podkreślające. Znowu podstawowy działa najlepiej. Czy być konsekwentnym w swoim formatowania.
Na przykład, jeśli pogrubiony nagłówek jedna sekcja, pogrubienie je wszystkie. Upewnij się, że wszystkie wypunktowania są wcięte taką samą kwotę, a wyrównanie i odstępy w całej jest spójna.
Jak wybrać czcionkę
Wybierz czcionkę z listy w górnej części dokumentu, zanim zaczniesz pisać swoje CV.
LUB:
- Wpisz swoje CV.
- Podświetlić CV.
- Albo wybrać czcionkę z okna pop-up lub wybrać czcionkę z listy w górnej części dokumentu.
- Wybierz rozmiar czcionki, której chcesz używać w taki sam sposób.
Potwierdzający Wybór czcionki
Zatrudnianie menedżerów mogą czytać swoje CV na ekranie, ale to też całkiem prawdopodobne, że będą one wydrukować kopię swojego CV. Więc po wybraniu czcionki i jej rozmiar, jest zawsze mądry, aby wydrukować kopię swojego CV.
Wskazówka : Spójrz na wydrukowanym CV, aby zobaczyć czy jest to łatwe skanowanie przez. Jeśli trzeba mrużyć do czytania, lub znaleźć czcionka wydaje ciasny, wybrać inną lub wybrać większy rozmiar.
Konkluzja: Chcesz kogoś, kto widzi swoje CV, aby móc łatwo je odczytać.
Jeśli można przeczytać dokument siebie, a ty nie używasz nowość czcionki (np Comic Sans, czcionki pisma, itp), to prawdopodobnie to dobry wybór.
Więcej Resume Porady Styl
- Bądź konsekwentny. CV, list motywacyjny i inne materiały aplikacyjne powinny wyglądać jak oni są częścią tego samego pakietu. Wybierz tę samą czcionkę w całym, i uczynić spójnych wyborów dotyczących rozmiaru czcionki, szerokości marginesu i formatowania.
- Nie daj się wyobraźnia. Z kilkoma wyjątkami (takimi jak projektowanie graficzne pracy lub reklamowych, jak wspomniano powyżej), to najlepiej, aby utrzymać swoje CV proste. Kreatywne CV może odkładać menedżer wynajmu … lub utknąć w systemie śledzenia wnioskodawcy i nie sprawiają, że osoba ludzka HR. Pamiętaj, że celem jest przekonać czytelnika ze swoimi umiejętnościami i doświadczeniem, a nie wyborów stylu resume.
- Dążenie do jednej stronie? Nie dostosować rozmiar czcionki, aby spełnić swój cel. Pisanie CV nie jest jak pisanie eseju w szkole. Nie można pisk w ramach drutu poprzez czcionka większa lub mniejsza. Plus, długość CV jest mniej ważna niż zawartość CV. Zawsze można opracować wersję jednej strony, aby rozdać na wydarzenia i targi pracy w sieci i zachować dłuższą wersję do innych celów poszukiwania pracy.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.