Kā sagatavoties otrajai intervijai un atkal atstāt iespaidu

Tu jau esi ticis tālāk par pirmo kārtu — apsveicu! Tas nozīmē, ka atlases komanda saskatīja tevī potenciālu. Bet tagad seko īstais pārbaudījums: otrā intervija . Šajā posmā nav tikai jāapstiprina tavas prasmes; tas ir par to, lai noteiktu, vai tu patiešam atbilsti komandai un uzņēmuma kultūrai.

Es joprojām atceros savu otrās intervijas pieredzi — bija sajūta, ka ieeju telpā ar pazīstamām sejām, tomēr jautājumi bija dziļāki, personiskāki un daudz atklājošāki. Ja esat uzaicināts uz otro interviju, tas nozīmē, ka darba devējs nopietni apsver jūsu kandidatūru, taču viņi vēlas redzēt, kā jūs tiekat galā ar lielāku spiedienu un detaļām.

Šajā ceļvedī mēs izpētīsim visu, kas jums jāzina par gatavošanos otrajai intervijai , sākot no tā, ko sagaidīt, līdz tam, kā vēlreiz atstāt iespaidu uz intervētājiem.

Ko sagaidīt otrajā intervijā

Pirmajā intervijā bieži tiek pievērsta uzmanība jūsu CV, kvalifikācijai un vispārējai piemērotībai. Otrajā intervijā tiek pievērsta lielāka uzmanība — tiek pievērsta jūsu ilgtermiņa sniegumam, sadarbībai un ieguldījumam.

Lūk, ko jūs varat sagaidīt:

• Konkrētāki, ar lomu saistīti jautājumi par jūsu iepriekšējiem projektiem vai problēmu risināšanas prasmēm.
• Intervijas ar augstāka līmeņa vadītājiem vai komandas locekļiem , dažreiz pat vairākas paneļdiskusijas.
• Uzvedības jautājumi , lai novērtētu jūsu pielāgošanās spējas un attieksmi.
• Situācijas uzdevumi vai gadījumu izpēte, lai pārbaudītu savu praktisko domāšanu.
• Padziļināta saruna par algas gaidām un darba piedāvājumiem.

Būtībā otrā intervija ir jūsu iespēja pierādīt, ka neesat tikai kvalificēts — jūs esat ideāli piemērots .

Galvenie soļi otrās intervijas sagatavošanā

1. Pārskatiet savas pirmās intervijas piezīmes

Sāciet, pārskatot iepriekš apspriesto — īpaši galvenās prasmes, projektus vai pieredzi, kas uz viņiem atstāja iespaidu. Nosakiet visus jautājumus, kas jūs pārsteidza nesagatavotus, un šoreiz sagatavojiet labākas atbildes.

2. Izpētiet uzņēmumu padziļinātā līmenī

Līdz šim brīdim jums vajadzētu zināt uzņēmuma produktus un misiju. Sniedziet papildu zināšanas — uzziniet par pašreizējām iniciatīvām, vadības stiliem un jaunākajiem jaunumiem. Neseno uzņēmuma sasniegumu pieminēšana var parādīt jūsu patieso interesi un iniciatīvu.

3. Izprotiet lomu sīkāk

Otrajā intervijā varētu būt iekļauti tehniskāki vai uz sniegumu balstīti jautājumi. Rūpīgi pārskatiet amata aprakstu un salīdziniet to ar savām prasmēm, sniedzot konkrētus piemērus.

4. Sagatavojieties uzvedības un scenāriju jautājumiem

Sagaidiet šādus norādījumus:

• “Aprakstiet gadījumu, kad atrisinājāt konfliktu darba vietā.”
• “Kā jūs tiekat galā ar spiedienu, strādājot stingros termiņos?”
  Sagatavojieties, izmantojot STAR metodi (Situation, Task, Action, Result — situācija, uzdevums, darbība, rezultāts) , lai jūsu atbildes būtu skaidras un pārliecinošas.

5. Sagatavojiet jautājumus intervētājam

Šajā posmā jūs varat tos arī novērtēt. Uzdodiet pārdomātus jautājumus, piemēram:

• “Kā jūs mērat panākumus šajā amatā?”
• “Kāda ir uzņēmuma kultūra ikdienā?”
• “Vai varat sniegt karjeras izaugsmes piemērus kādam šajā amatā?”

6. Praktizējiet savu profesionālo stāstniecību

Tu jau esi sevi iepazīstinājis iepriekš, bet šoreiz iedziļinies. Dalies stāstos, kas atklāj tavu darba ētiku, izturību un ietekmi uz komandas panākumiem.

7. Algas un piedāvājumu apspriešanas plānošana

Esiet gatavi pārliecinošāk apspriest savas algas vēlmes . Iepriekš izpētiet tirgus cenas jūsu amatam un reģionam, lai varētu gudri vienoties, ja radīsies šāda tēma.

Ko vilkt mugurā uz otro interviju

Jūs varētu domāt, vai tagad, kad esat iepazinies ar komandu, ir pareizi ģērbties brīvāk. Atbilde? Saglabājiet elegantu stilu. Pat ja birojā ir brīvs apģērba kods, centieties valkāt elegantu, profesionālu apģērbu — kaut ko tādu, kas liecina par jūsu nopietnību attiecībā uz šo iespēju, bet vienlaikus ļauj justies ērti viņu vidē.

Virtuālajām intervijām pilnībā saģērbieties (ne tikai augšējo pusi!) — nekad nevar zināt, kad varētu būt nepieciešams piecelties vai pielāgot kameru.

Biežāk pieļautās kļūdas, no kurām jāizvairās otrajā intervijā

Pat pieredzējuši profesionāļi var paklupt otrajā reizē. Izvairieties no šīm kļūmēm:

• Pieņemot, ka jau esi ieguvis darbu, esi pazemīgs un koncentrēts.
• Atkārtojot tos pašus stāstus no pirmās intervijas. Sniedziet jaunus piemērus.
• Aizmirstot iepriekš satikto cilvēku vārdus — pārskatiet tos!
• Nespēja uzdot ieskatu sniedzošus jautājumus , kas liecina par ilgtermiņa interesi.
• Pēc intervijas saziņas atstāšana novārtā .

Atcerieties, ka darba devējs pašlaik vēro konsekvenci un uzlabojumus.

Kā atkal atstāt iespaidu uz intervētājiem

• Parādiet izaugsmi: Parādiet, ka esat pārdomājis pirmo interviju.
• Esiet personisks: sazinieties ar katru intervētāju cilvēciskā līmenī.
• Parādiet entuziasmu: vēlreiz apstipriniet savu sajūsmu par lomu.
• Atkārtojiet savu vērtību: izceliet, kā jūsu prasmes atbilst viņu vajadzībām.
• Noslēdziet ar pārliecību: Noslēdziet, norādot, kāpēc esat vispiemērotākais un vēlaties sniegt savu ieguldījumu.

Bieži uzdotie jautājumi par sagatavošanos otrajai intervijai

Galīgais spriedums: noslēpums, kā gūt panākumus otrajā intervijā

Otra intervija nav tikai pirmās atkārtošana — tā ir jūsu atkārtota uzstāšanās, jūsu iespēja pārliecināt jūs par savu kandidatūru. Darba devēji jau zina, ka esat kvalificēts; tagad viņi vēlas zināt, vai esat piemērots .

Pieejiet šim posmam ar atjaunotu entuziasmu, asākām atziņām un dziļāku izpratni par lomu. Parādiet, ka esat konsekvents, pārdomāts un gatavs sniegt savu ieguldījumu jau no pirmās dienas.

Atcerieties: sagatavotība, profesionalitāte un autentiskums ir jūsu labākie sabiedrotie. Atstājiet iespaidu uz viņiem ne tikai ar savām atbildēm, bet arī ar savu attieksmi.

Gatavs spert nākamo soli? Sāc gatavoties otrajai intervijai jau šodien un pārvērt atzvanu darba piedāvājumā!

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.