Per la ricerca di lavoro a nessuno, scrivere un curriculum può essere un compito estremamente impegnativo, ma per la tecnologia dell’informazione (IT) professionisti, può essere particolarmente difficile. Il settore altamente tecnico è in continua evoluzione, e riprende bisogno di essere continuamente aggiornato.
Capire Attention Span
In tutti i campi, annunci di lavoro spesso si centinaia o migliaia addirittura di osservazioni. A causa del volume, l’assunzione di manager spesso curricula solo scremato. Se il curriculum è solo un blocco di testo, l’applicazione sarà probabilmente scartata senza il manager mai leggerlo.
Per evitare questo, è necessario rompere il tuo curriculum in categorie, come l’istruzione, storia del lavoro, e le competenze. È inoltre necessario creare elenchi puntati di riassumere ordinatamente le informazioni chiave. Liste e categorie rendono riprende attrattiva visiva e di facile lettura.
Limitare la lunghezza del tuo CV
Responsabili delle assunzioni hanno una quantità limitata di tempo da dedicare alla lettura riprende, in modo da cercare di limitare il tuo curriculum a una pagina, o due al massimo assoluto. Qualcosa di più di che due pagine sarà probabilmente ignorato.
Usa il tuo curriculum a evidenziare le vostre più grandi conquiste, ma essere sicuri di rimuovere qualsiasi esperienza di lavoro da università o scuole superiori. Inoltre, rimuovere eventuali esperienze che non sono direttamente collegati al lavoro che si sta applicando per. Se si dispone di una varietà di esperienze, si consiglia di creare diverse versioni del proprio curriculum che mettono in risalto le diverse esperienze. Questi riprende l’esperienza-specifici possono essere utilizzati quando si applica per le posizioni diverse.
Evidenziare realizzazioni, Not Tasks
La maggior parte riprende leggere come un elenco di attività, come ad esempio “società di software aggiornato, usato, i database creati problem-solving per risolvere i problemi.” Anche se questo dice una società di quello che hai fatto ogni giorno, non vi distinguono dalla concorrenza, mettendo in evidenza che cosa portare unicamente per il lavoro.
Invece, concentrarsi sulle vostre realizzazioni e li menziona modo più specifico possibile. Per esempio, se è stato creato un programma che i processi semplificati e risparmiato tempo dipendenti, che è importante ricordare. Qualsiasi istanza dove hai consegnato i risultati prima della scadenza, il budget, o superato le aspettative la pena evidenziare.
Se possibile, utilizzare i numeri per quantificare i vostri successi. Per esempio, se avete sviluppato un app che ha salvato i vostri soldi dell’azienda, Stato quanti soldi ha salvato. Se si Streamline aiutato un processo, utilizzare una percentuale per mostrare quanto più efficiente il processo è diventato. IT reclutatori, soprattutto, apprezzare questo tipo di dati.
Usa parole chiave
Si dovrebbe adattare ogni curriculum per adattare il lavoro che si sta applicando per. Un modo per farlo è quello di includere le parole chiave dalla annuncio di lavoro sul tuo curriculum. Ad esempio, se l’annuncio di lavoro comprende una serie di competenze richieste, includere quelle parole di abilità nel vostro curriculum (anche se solo se si dispone di tali competenze). Ciò contribuirà a un manager di reclutamento facilmente vedere che si sono qualificati per il lavoro.
Inoltre, molte aziende utilizzano un sistema di inseguimento del candidato (ATS) ai candidati schermo. Se un candidato non ha abbastanza parole chiave dalla annuncio di lavoro nella loro applicazione, il candidato potrebbe essere eliminato.
Rimuovere Interessi personali
A meno che i vostri interessi si riferiscono direttamente al vostro lavoro, i datori di lavoro in realtà non importa se siete appassionati di calcio, la musica, o la fotografia. Essere sicuri di prendere la sezione di interessi del tuo curriculum.
L’unica eccezione a questo è se i tuoi esterni corrisponde volontariato con il vostro lavoro. Per esempio, se è stato creato un programma per un non-profit locali per gestire le informazioni dei donatori, che è qualcosa che è rilevante per includere sul tuo curriculum.
enfatizzare Skills
Anche se si desidera rimuovere interessi estranei, si ha bisogno di includere competenze tecniche sul tuo curriculum. In una sezione denominata “Skills” (o qualcosa di simile, come “competenze tecniche”) si riferisce al software, linguaggi di programmazione, e altre abilità che sono importanti per il lavoro.
Non c’è alcuna necessità di includere le competenze tecniche di base che la maggior parte dei candidati di lavoro hanno, come la conoscenza di Microsoft Office.
Evitare di confondere Tecnico Lingua
Mentre si dovrà utilizzare un linguaggio tecnico nel vostro curriculum (ad esempio, nella vostra lista di competenze tecniche), evitare di usare troppo gergo, soprattutto acronimi e termini che alcune persone non hanno familiarità con.
Evitare linguaggio tecnico che era specifico per la vostra vecchia società. Invece, attenersi a termini del settore che tutti in IT è familiare. Tenete a mente che i reclutatori potrebbero non avere familiarità con il gergo tecnico, in modo da utilizzare solo la quantità di linguaggio tecnico come avete bisogno di mostrare ciò che sei capace.
Esempi Review Riprendi
Avere un esempio di un curriculum può rendere il processo di creare o aggiornare il tuo curriculum più facile. Scorrendo riprende campione per tali posizioni come sviluppatore Front End Web, Help Desk tecnico, Software Engineer, Tech Contractor, e Web Developer si rivelerà utile.
Correggi e modifica il tuo CV
Solo perché siete in IT non significa che si può avere errori di ortografia o grammatica sul tuo curriculum. Assicurati di fondo rileggere il tuo curriculum prima di inviarlo. Chiedere ad un amico o anche un allenatore di carriera di leggere il tuo curriculum così, alla ricerca di errori e incongruenze nella formattazione.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.