Geriausios (ir blogiausią) Priežastys, dėl kurių Palikus Darbas

Posted on

Geriausios (ir blogiausią) Priežastys, dėl kurių Palikus Darbas

Ar jūs ieškote už paliekant savo darbą duoti savo bosą ar būsimas darbdavys priežasties? Jūs turėtumėte būti atsargūs, apie ką jūs kalbate? Kai juda į naują vietą ir kreipiasi dėl naujo darbo, vienas iš klausimų, jums reikia atsakyti, kodėl jūs paliekate ar nepaliko darbą. Jūsų bosas nori žinoti, kodėl jūs atsistatydinantis ir būsimi darbdaviai nori žinoti, kodėl jūs persikėlė.

Pastaba : Jūs galite tam tikrais atvejais, gali būti paprašyta išvardinti priežastis paliekant darbo prašymus, o jums tikriausiai bus paprašyta, kodėl jums į kairę arba paliekate savo dabartinį darbą per darbo interviu.

Prieš pradėdami ieškoti darbo, tai yra gera idėja išsiaiškinti, ką jūs ketinate pasakyti, kad jūsų priežastis yra suderinamas su jūsų darbo prašymus ir interviu.

Štai keletas gerų sąrašas – o kai labai blogai – priežastys paliekant savo darbą. Būdamas taktiškas padės jums palikti savo darbą maloningai ir lieka geromis sąlygomis su savo netrukus būti ankstesnio darbdavio.

Geriausios priežastys Palikus Darbas

visų šių priežasčių dirbti labai gerai, nes jie visi yra teisėtos priežastys darbuotojas gali nuspręsti perkelti į naują vietą. Jūs taip pat norite kruopščiai paaiškinti savo motyvus savo atsistatydinimo laiške.

Karjera Pakeisti

  • Aš išvykstu nes noriu padaryti karjerą kaita nuo mano dabartinės pramonės į kitu.
  • Aš jaučiuosi kaip aš sukūrėme, kiek galiu, mano dabartinis vaidmuo ir esu dabar ieško naujų galimybių karjeros augimui.
  • Esu pasirengusi ištirti naują trajektoriją apie mano karjerą.
  • Nors aš dėkinga už tai, kad turėjo galimybę dirbti už jus, aš buvo pasiūlyta savo svajonių darbą kitoje įmonėje.
  • Aš nusprendžiau grįžti į mokyklą mano magistro laipsnį.

organizacinė restruktūrizavimas

  • Pokyčiai mano įmonės įrodė būti sunku naršyti; Mano komanda yra bendra moralė ir produktyvumas sumažėjo, ir todėl manau, kad atėjo laikas ieškoti naujų variantų.
  • Įmonės sutrumpinimas reiškė, kad aš dirbu su komanda iš savo pradinio dydžio trečią.
  • Mano įmonė sumažintas, o tai reiškė, dėl man trūksta stažo, kad buvau vienas iš darbuotojų, jie nutrauktų.
  • Mano įmonė buvo pertvarkyta ir mano skyrius buvo panaikintas.
  • Bendrovė dirbau išėjo iš verslo.
  • Mano paskutinis darbas buvo perduotas į Indiją.
  • Aš ir keletas kitų darbuotojų buvo atleista po ekonominio nuosmukio.

Šeimyninių aplinkybių / sveikatos priežasčių

  • Šeimos liga reikalauja, kad aš pasiduoti savo darbą tam, kad taptum pirminį globėją.
  • Aš turėjau palikti savo darbdaviui, nes šeimyninių priežasčių.
  • Mano Ankstesnis darbas neleido lankstų darbo grafiką man reikia rūpintis savo vaikais.
  • Gaunu vedęs ir bus perkelti iš valstybės.
  • Turėjau palikti laikinus sveikatos priežasčių, kurios yra dabar išspręsti.
  • Aš palikau savo ankstesnę darbo, nes buvau nėščia.
  • Aš nebus grįžta į darbą po motinystės atostogų, nes aš nusprendžiau vaikų auklėjimą yra visą darbo laiką.
  • Man reikia palikti dėl asmeninių aplinkybių / problemų.

geriau galimybė

  • Aš jau pasiūlė puikią galimybę dirbti įsikūrusi bendrovė arčiau mano šeima.
  • Mano val buvo sumažintas ir man reikia visu etatu.
  • Mano paskutinis darbas tikrai nebuvo gerai tinka.
  • Jūsų įmonė turi tokią gerą reputaciją ir siūlo tokius nuostabius galimybių, kad aš palikti savo dabartinį darbdavį širdies plakimas.
  • Aš nusileido didesnę apmokamą darbą.
  • Aš nepalikti savo darbo vietos / išėjimo.
  • Nebuvo ribotas augimo galimybes ne mano buvusios bendrovės.
  • Važinėti į darbą buvo per ilgas.
  • Aš ieškau naujų iššūkių.
  • Būčiau laimingesnis su darbo, kuris pasiūlė man daugiau atsakomybės.
  • Aš jau pasiūlė nuolatinę poziciją.
  • Aš perkelti į priešingą pakrantėje.
  • Aš pasiruošęs išeiti į ankstyvą pensiją.
  • Mano Ankstesnis darbas buvo tik sezoniniai / laikinas ir dabar aš ieškau dieninio darbo.
  • Turiu planų keliauti artimiausioje ateityje.

Blogiausias motyvus palikti savo darbą

Net jei jie yra tiesa, yra keletas priežasčių Jūs neturėtumėte naudoti paaiškinti, kodėl jūs ieškote kitokio darbo. Tai nėra gera idėja bloga nagų jūsų praeities darbo vietas, viršininkų, kolegomis ar bendrovėms arba dalintis per daug asmeninės informacijos. Dalijimasis šių priežasčių jūsų išvykimo neatspindėtų teigiamai jums, nes jie kelia automatinius klausimus nuomos vadybininkas protas.

  • Aš apie get fired.
  • Man buvo suimtas.
  • Tai buvo prasta kompanija dirbti.
  • Man buvo nuobodu darbe.
  • Aš negavau kartu su bendradarbiais.
  • Man nepatiko darbą.
  • Man nepatiko tvarkaraštį.
  • Nenorėjau dirbti daug valandų.
  • Nenorėjau dirbti vakarais ar savaitgaliais.
  • Aš nekenčiau savo bosą.
  • Darbas buvo pernelyg sunku.
  • Buvau atleiskite už priekabiavimo / pavėlavimą.
  • Vadybininkas buvo kvaila.
  • Mano bosas buvo trūkčioti.
  • Mano mama man mesti.
  • Aš neturėjau gerą transportą į darbą.
  • buvo reikalaujama viršvalandžius.
  • Buvau perėjo skatinimo.
  • Buvau kenčia per uolų santuokos.

Įsitikinkite, kad priežasčių, suderinimas

Jums gali būti palikti savo dabartinę poziciją dėl profesinių priežasčių (geresnį darbą, karjeros augimo, lankstų darbo grafiką, pavyzdžiui), arba dėl asmeninių priežasčių (paliekant darbuotojus, šeimos aplinkybes, grįžta į mokyklą, ir kt.)

Arba galite tiesiog nekenčiu savo darbą ar jūsų bosas, bet nesakau, kad.

Vienas dalykas turėti omenyje tai, kad labai svarbu, kad priežastis, jūs suteikiate potencialų darbdavį atitinka tai, ką jūsų ankstesni darbdaviai ketina pasakyti jie turėtų būti susisiekta daugiau informacijos apie jus.

Svarbi : Tai raudona vėliava nuomos vadybininkas, jei tos priežasties, jūs suteikiate už paliekant neatitinka atsakyti į jūsų praeities darbdaviai duoti, kai jie patikrinti savo nuorodas.

Ką dar reikia žinoti

Sprendimas palikti darbą neturėtų būti lengva. Nors yra gerų priežasčių mesti darbą, taip pat yra vienodai svarbių priežasčių negali mesti darbą. Jei iš tikrųjų nuspręsti, kad priežasčių palieka yra didesnė už bet kokias turite likti, tada ruošiama pateikti savo sprendimą, kaip teigiama, yra labai svarbus.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *