Důležité Vůdčí schopnosti pro resumé a průvodních dopisů

Posted on

Důležité Vůdčí schopnosti pro resumé a průvodních dopisů

Když najmout podniků pro vedoucí role, hledají lidi s vlastnostmi, které jim umožní úspěšně komunikovat s kolegy, klienty a dalšími na pracovišti i mimo něj.

Pouze ti s vysokou integritou prokázat vůdčí schopnosti. Preferovanými řídící funkce jsou vyhrazeny pro ty, které zaměstnavatelé vidět silné vůdčí schopnosti.

Jaké jsou Vůdčí schopnosti?

Lídři mají jedinečnou schopnost nejprve dát druhým a motivovat tým, aby se postavily za příčinu. Zatímco mnozí aspirují na vůdcovství, ne každý může být lídrem.

Společnosti, které hledají silné vůdčí schopnosti chtít zaměstnance, kteří mohou předvídat problémy, zatímco zůstane řízený a pozitivní. Navíc manažeři a zaměstnanci na nejnižší úrovni vypadají vedoucím v organizaci smysl jedinečné příležitosti a riskovat při řešení problémů.

Tip : Zaměstnavatelé se také podívat na kandidáty, kteří mají vysoký stupeň emoční inteligence, trpělivost a pracovní znalostí lidských zdrojů, s cílem udržet zaměstnance i společnost postaráno.

Nejdůležitějších dovedností Zaměstnavatelé Podívejte se na vedoucích pozicích

Verbální komunikace

Komunikace je o více než sdílet nápady informaci. Pro lídry, komunikace je nejvíce základní dovednost, on nebo ona může mít, pokud jde o vedoucí jednotlivec nebo tým. Vedoucí představitelé by měli být schopni efektivně komunikovat s jednotlivci skupin podobný.

To je jedna věc, mluvit a úplně jiná věc, aby lidé věděli, co přesně máte na mysli. Velmi dobré komunikační dovednosti vyjadřovat jasně, aniž by vynesl zmatení a nejednoznačnosti. Dobrý komunikátor také chápe, že komunikace probíhá oběma směry: být dobrým posluchačem je stejně důležité (nebo více), než mluví.

  • Poctivost
  • ovlivňování ostatních
  • Prezentační dovednosti
  • střetnutí
  • Aktivní poslouchání
  • Zprostředkování
  • setkání Správa
  • vyjednávací
  • Networking

Neverbální komunikace

Být dobrý komunikátor také znamená překonání písemné a verbální komunikaci. Výborný komunikátor bude zprostředkovat smysl pro otevřenost a non-rozsudku, i když už nic říkat. Řeč těla a obecně ložisko může zprostředkovat ještě víc než slova. Zaměstnavatelé často hledají kandidáty, kteří jsou vnitřně klidný, otevřené, optimistický a pozitivní. Tyto vlastnosti jsou obvykle dodávány prostřednictvím neverbální.

  • zdvořilý
  • Důvěra
  • Soucit
  • mezilidský
  • Závazek
  • Odvaha

Koučování

Řízení lidí znamená podporovat podřízené. To znamená, že nejen, které jim umožní dělat svou práci dobře, ale také pomoci jim pokročit ve své kariéře.

Někdy to znamená, že jim pomáhá zlepšit jejich dovednosti nastaví, aby se lépe na podrobnosti jejich práce. Jindy to znamená pomáhat jim při vývoji svých vlastních komunikačních a styly vedení. Bez ohledu na práci, přijetí koučování myšlení je nedílnou součástí bytí dobrý vůdce. Kouč podněcuje a podporuje. Kouč je součástí roztleskávačku, část trenéra a vedoucí postavení v podnikatelském prostředí by mělo být pohodlné v této roli. Vedoucí ví, jak koučovat ostatní, aby se stal vůdci v jejich vlastní pravý.

  • Inspirativní
  • Motivace
  • Organizace
  • Budování týmu
  • Týmová práce
  • Vidění
  • podpůrná

Delegace

Vyznat se v projektu a dává směr nepřichází přirozeně ke každému, ale je nedílnou součástí vedení. Vedoucí představitelé by měli být schopni jasně a efektivně, aby každý úkol jasný, stejně jako jehož úkolem je splnit tento úkol. Lídři jsou specifické a artikulovat očekávání takovým způsobem, aby nasměrovat tým.

Podřízení měli mít jasno v tom, co se od nich očekává. Delegace často zahrnuje více než jednoduché, „dělat X podle data X“. To může zahrnovat pokyny, instrukce, mentorství, plánování a udržet pozitivní postoj, i když někdo bojuje.

  • Spolupráce
  • Řešení konfliktů
  • Koordinace
  • Stanovení cílů
  • Plánování
  • Vynalézavý
  • Orientováno na výsledky
  • Plánování

Vztah Building

Spolu s komunikovat a koučování, budování vztahů může zlomit, nebo vůdce. Dobrý vedoucí ocení vztahy a aktivně pracovat na budování silné malé i velké týmy. Budování vztahů by mohlo být tak jednoduché, jak si pamatovat některé osobní údaje o druhých a přezkoušení s nimi. Nebo by to mohlo být účelnější, a zapojit out-of-práce aktivity a team-úsilí o budování jako ustoupí a události.

Nejvíc ze všeho, budování vztahů se o pravosti a skutečné spojení s lidmi tak, že vytváří znalosti a smysl pro komunitu.

Existují příležitosti k aktivnímu vedení plošně téměř v každém odvětví představit. Máte-li mít některý z těchto rysů, spolu s dobrým úsudkem, poctivost a smysl pro humor, sleduje kariéru ve vedení by mohlo být pro vás to pravé.

Více Vůdčí schopnosti

  • Úspěch
  • Přizpůsobivost
  • Analytický
  • Rozvoj podnikání
  • Business Intelligence
  • Kreativní myšlení
  • Kritické myšlení
  • Rozhodování
  • Emoční inteligence
  • Nadšený
  • podnikatelský
  • Finanční řízení
  • Flexibilita
  • dobrý úsudek
  • Iniciativa
  • Integrita
  • Logické myšlení
  • multitasking
  • open minded
  • Optimismus
  • Vášeň
  • Přesvědčivý
  • Pozitivita
  • Řešení problému
  • Nábor
  • Sebevědomí
  • Self-směr
  • Sebemotivace
  • Strategické plánování
  • Riskovat

Jak si vyrobit vaše dovednosti vyčnívat

Přidejte příslušné dovednosti svůj životopis: Podívejte se na inzerování volných pracovních míst ve svém oboru, stejně tak zjistit, které vůdčí schopnosti jsou znovu a znovu uvedeno. Tento druh myšlení vám pomůže poznat dovednosti, které by měly zdůraznit svůj životopis.

Zvýraznění dovednosti v průvodní dopis: To může být užitečné vypracovat na několik klíčových vůdčích schopností uvedených na svůj životopis v průvodní dopis. Můžete také uvést projekt nebo dva, kde si úspěšně začlenit vůdčí schopnosti.

Použijte Dovednostní slov na pohovoru: Často se stává, rozhovory jsou místa pro vás sdílet scénáře z vaší pracovní minulosti, kdy jste vystavoval vůdčí schopnosti při náročných podmínek.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *