De grunnleggende Resignasjon Letters å avslutte jobben din

Holde det enkelt virker fornuftig når du gir beskjed om at du forlater jobben din.

Resignasjon bokstaver trenger ikke å være komplisert eller tilby mye i veien for informasjon om hvorfor og hvor du skal. Du trenger ikke engang nødvendigvis trenger å inneholde en linje takke din arbeidsgiver for opplevelsen.

Du trenger imidlertid nødt til å være høflig og høflig.

Merk : Det er ingen mening i å brenne en bro, selv om du håper du aldri se noen på din snart-å-være tidligere arbeidsgiver igjen.
Du vet aldri når du trenger en anbefaling, eller som erstwhile medarbeidere vet i din bransje. Det er ingen mening å gi dem en grunn til dårlig-munn deg til en potensiell arbeidsgiver.

Hvorfor skrive en Resignasjon Letter

Hvorfor skrive en fratredelse brev? En formell oppsigelse brev dokumenterer faktum for bedriftens menneskelige ressurser avdeling som du forlater. Det gir også din arbeidsgiver med dato for avreise (to ukers varsel er standard) og annen informasjon de trenger for å fullføre oppsigelse fra ansettelse i selskapet.

Til slutt er det et tegn på profesjonalitet og lar deg forlate din nåværende posisjon å vite at du har krysset alle de “Ts” og prikket alle “jeg er.”

Hold Letter kort og enkelt

En fratredelse brev kan du skjære gjennom eventuelle misforståelser som kan resultere i en ansikt-til-ansikt samtale med din leder eller veileder. Brevet trenger ikke å være lang. Se nedenfor for et utvalg fratredelse brev som er kort og to-the-point, og gjennom disse tipsene for hvordan du skal skrive en resignasjon brev. De viktigste elementer for å inkludere i brevet er:

• Det faktum at du forlater selskapet
• Ditt siste dato for arbeid

I tillegg er det både riktig og høflig å inkludere en takk for tiden din på selskapet og et tilbud om å bistå under overgangen som du avslutter hvis du vil være tilgjengelig.

Det er mulig at brevet vil bli inkludert i din ansatt fil med selskapet, og konsultert hvis du ber om en referanse i fremtiden.

Tips : Selv om du er misfornøyd med jobben din, motstå fristelsen til å kommentere negativt på andre ansatte, sjefen din, eller selskapet.
Det er ingen grunn til å gi arbeidsgiver mer informasjon enn de trenger å vite, som er det enkle faktum at du trekker seg, og når du forlater.

Enkelt Resignasjon Letter Eksempel

Bruk denne fratredelse brev prøve når du ønsker å holde det grunnleggende, og ønsker bare å fortelle din arbeidsgiver at du forlater, men ønsker ikke å takke din arbeidsgiver eller gi noen detaljer om hvorfor du trekker seg:

Enkelt oppsigelsesbrev (Nei takk)

Ditt navn
adresse
din by, postnummer
ditt telefonnummer
Din e-post

Dato

Navn
Tittel
Firmanavn
Adresse
by, postnummer

Kjære Mr./Ms. Etternavn:

Vennligst godta dette brevet som melding om at jeg forlater min stilling med ABCD 15. september.

Hvis jeg kan være til hjelp i løpet av denne overgangen, vennligst gi meg beskjed.

Vennlig hilsen,

Din Signatur  (papirkopi brev)

Din skrevet inn navn

Enkelt Resignasjon Letter Eksempel med takk

På den annen side, kanskje du ønsker å si takk – enten fordi du virkelig mener det, eller fordi du ble oppdratt til å ha gode manerer.

Med mindre du virkelig forlater under en sky, det er en smart strategi for å si “takk” for arbeidsmuligheter du har fått i løpet av din posisjon periode, da dette bidrar til å sikre at du forblir på god fot med arbeidsgiver du forlater . I denne situasjonen, kan du bruke denne fratredelse brev prøve:

Ditt navn
adresse
din by, stat, postnummer
ditt telefonnummer
Din e-post

Dato

Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By, stat, postnummer

Kjære Mr./Ms. Etternavn:

Jeg har nylig akseptert en stilling ved et annet selskap, og så jeg skriver i dag for å tilby min formell beskjed om at jeg skal forlate jobben min. Min siste dag vil være 15. januar.

Jeg har hatt min tid med XYZ Corp, og jeg takker for all hjelp og veiledning i løpet av de siste fem årene. Vennligst gi meg beskjed hvis jeg kan være til hjelp i løpet av denne overgangen.

Vennlig hilsen,

Din Signatur  (papirkopi brev)

Din skrevet inn navn

Resignasjon Letter Sample med formelle varslings

Bruk denne oppsigelsesbrev prøve å formelt informere din arbeidsgiver at du sender inn din resignasjon. Dette brevet er kort og rett på sak.

Ditt navn
adresse
din by, postnummer
ditt telefonnummer
Din e-post

Dato

Navn Tittel Organisasjon Adresse by, postnummer

Kjære Mr./Ms. Etternavn:

Vennligst godta dette brevet som formell melding om at jeg forlater min stilling med XYZ selskap den 15. september.

Takk for de mulighetene du har gitt meg i løpet av min tid i selskapet. Jeg er mer enn takknemlig for å ha hatt muligheten til å jobbe med teamet her. Hvis jeg kan være til hjelp i løpet av denne overgangen, vennligst gi meg beskjed.

Vennlig hilsen,

Din Signatur  (papirkopi brev)

Din skrevet inn navn

E-post Resignasjon Message Eksempel

Bruk denne korte e-postmelding eksempel som et utgangspunkt for å skrive din egen melding.

Emne:  Ditt navn – Resignasjon

Kjære Mr./Ms. Etternavn:

Dette er å formelt beskjed om at jeg slutter min ansettelse hos ABC selskap, effektiv 30. juni 20XX.

Jeg setter pris på det faglige, trening, sosiale og personlige utviklingsmuligheter jeg har hatt mens i selskapet; takk for støtten dere har gitt meg i løpet av min tid her.

Med vennlig hilsen,

Din skrevet inn navn
Hjemmeadresse
Telefonnummer
personlige e-postadresse

Sende en e-post Resignasjon Message

Hvis du sender e-post brevet ditt, her er hvordan du sender din resignasjon e-postmelding, inkludert når du skal sende den, hva de skal inneholde, og hvordan du formaterer den.

Viktig : I emnefeltet, kan du bruke et uttrykk som ligner på – Dette vil sikre at oppsigelsen får umiddelbar oppmerksomhet og gjennomgang “oppsigelse [Ditt navn].”.

Sørg for å inkludere din kontaktinformasjon i signaturen din. På den måten selskapet kan lett komme i kontakt med deg hvis de har spørsmål etter at du har forlatt.

Når å gi din Manager Letter

Du kan skrive brevet å gi til din leder i løpet av en samtale om din resignasjon. Eller du kan sende den til din leder enten før eller etter chat. Hvis du ikke er sikker på når den siste dagen av arbeidet vil bli, vente til etter møtet og følger opp med en e-postmelding; det er vanlig å gi en arbeidsgiver med minst to ukers formelt varsel før det endelige avreise.

Tips for å avslutte den rette veien

Når det gjelder å avslutte jobben din, det er en riktig måte og en feil vei å gå om det. For å sørge for at du la på de beste vilkårene, gjør du følgende:

Gi  to ukers varsel når det er mulig .  Du kan gi mer tid hvis du vil, men du er ikke forpliktet til å gjøre dette. Det er ansett som dårlig til å gi mindre varsel, imidlertid. Ved å gi denne kunngjøringen, kan du din arbeidsgiver den tiden de trenger for å finne, og muligens trene erstatning. De vil takke deg for det.

Skriv en fratredelse brev  som inneholder all relevant informasjon – for eksempel det faktum at du drar, og når den siste dagen vil bli.

Rense datamaskinen  (før du leverer din melding). Nå er ikke tiden for å finne ut at selskapet vurderer å lagre din oppgave på harddisken en krenkelse av deres computer bruker policy. Eventuelle personlige dokumenter må slettes. Være sikker, men å legge igjen en liste over tilgangskoder og passord der erstatningen kan finne disse.

Oppsummer aktuelle prosjekter  vil du ikke være i stand til å fullføre før avreisedato. På denne måten både din nåværende team (hvis noen) og din etterfølger vil være i stand til enkelt å plukke opp der du slapp. Du kan også lage utkast til en generell liste over dine daglige arbeidsoppgaver for erstatning for å bruke som en guide.

Ikke dårlig-munn sjefen din , dine kolleger, eller selskapet, og ikke trekke sammenligninger mellom dem og den nye arbeidsgiveren du kan bli med. Vær positiv, profesjonell og høflig.