Cum de a alege cel mai bun format CV

Ai făcut cercetare și ales cel mai bun tip CV pentru deschiderea de locuri de muncă și experiența ta, abilitățile și realizările. Dar asta e doar primul pas în crearea unui CV profesional, care va atrage atentia managerului de angajare a lui.

Sfaturi pentru alegerea cel mai bun stil pentru CV-ul tau

Pentru a face vă crească CV deasupra competiției, aveți mai multe opțiuni pentru a face. De exemplu, ceea ce este cel mai bun font pentru a utiliza în CV-ul tau? Cât de mare (sau mic) ar trebui să fie fontul? Ar trebui să utilizați caractere aldine cursive pentru a seta off subheads dvs., titluri de locuri de muncă și alte caracteristici? Este un CV creativ o idee bună – și dacă da, cât de creativ ar trebui să obțineți?

Cunoaste-ti publicul

Când scrieți un CV, primul lucru de a păstra în minte este publicul. Dacă trimiteți aplicația on-line, acest lucru înseamnă crearea unui CV care este ușor de citit atât de angajare manageri și sisteme de urmărire solicitantului (ATS).

În general vorbind, este o idee rea pentru a obține prea fantezie. fonturi non-standard, formatarea excesivă, și alte elemente decorative nu va face prin ATS, și ar putea avea ca rezultat un CV deformat sau imposibil de citit din perspectiva persoanei HR la celălalt capăt.

Mai mult, este o idee bună să cunoască cultura organizației pe care îl curtează. Industriile tradiționale, cum ar fi finanțe va încrunta probabil pe un CV creativ, în timp ce firmele de publicitate sau de proiectare ar putea fi luate cu simtul estetic. (Din nou: este doar în valoare de risc, dacă te înmânarea CV-ul personal sau direct la e-mail Orice unei persoane de contact, care trece printr-un proces de aplicare on-line ar trebui să fie standardizate cât posibil.).

Nu te complica

Există câteva motive pentru care este important pentru a menține formatarea pe CV – ul dvs. simplu. În primul rând, din nou, multe CV – uri sunt mai întâi citite de sisteme de urmărire are solicitantul, nu de oameni. Aceste sisteme funcționează cel mai bine atunci când citirea unui text simplu , mai degrabă decât de formatare fantezie. În cazul în care un sistem de urmărire solicitant nu poate citi CV – ul, managerul de angajare s – ar putea doar să- l arunce afară.
Este de asemenea important ca managerul de angajare pentru a putea citi cu ușurință CV – ul. De bază, fonturi care pot fi citite ca Arial, Verdana, Calibri, și Times New Roman va asigura CV – ul va fi citit.

Atunci când selectați un font pentru CV-ul, dimensiunea caracterelor trebuie să fie între 10 și 12 pentru a permite lizibilitate. Se poate simți tentant pentru a face fontul pe CV-ul foarte mic, astfel încât să puteți include mai multe informații despre fiecare loc de muncă, și încă mai au CV-ul se potrivesc pe o singură pagină. Cu toate acestea, rezista acestui îndemn – un font mic este dificil de citit, care va învinge în cele din urmă scopul CV-ul lui.

CV-ul ar trebui să fie, de asemenea, tipărite în alb-negru, nu de culoare. Alte culori sunt, în general sunt deranjante pentru un manager de angajare.

Ai o anumită flexibilitate în antetele secțiune. Puteți face aceste un pic mai mare și / sau cu caractere aldine.

Tu ar trebui să facă, de asemenea, numele dvs. (în partea de sus a CV-ul) stau la. Puteți face un nume ceva mai mare, și, probabil, bold, subliniat, sau italicize-l.

Fii consistent

Fii consecvent în formatarea. De exemplu, dacă o secțiune cu caractere aldine poziție, bold-le pe toate. Dacă sublinia un nume de companie, asigurați-vă că ceilalți sunt subliniate de asemenea.

De asemenea, nu suprasolicitarea scrierea cu majuscule, bold, cursive, subliniind, sau alte caracteristici subliniind. Din nou, de bază funcționează cel mai bine.

Când să te creativ

De obicei, ar trebui să utilizați un, font de imprimare ușor de citit, cum ar fi Times New Roman, Arial sau Calibri. Cu toate acestea, dacă aplicați într-o poziție în design sau publicitate grafică (în cazul în care aspectul CV-ul si design-ar putea face parte din evaluarea dvs.), angajatorii ar putea fi deschise pentru fonturi alternative, culori, chiar și CV-uri netraditionale.

Cu toate acestea, indiferent de ce, asigurați-vă că fontul pe care o alegeți este ușor de citit pentru un manager de angajare. Și cred că foarte atent înainte de a utiliza un font alternativ. Asigurați-vă că nu va afecta șansele de a obține locuri de muncă. Dacă știți pe cineva care lucreaza la firma, ia în considerare cerându-le gândurile lor înainte de a trimite un CV netraditional, sau un CV cu un font creativ sau color.

Cum de a selecta un font

Citiți mai jos pentru două moduri de a selecta un font și dimensiunea fontului pentru CV-ul tau.

Opțiunea 1:

• Selectați o dimensiune de font și font din lista din partea de sus a documentului înainte de a începe să scrieți CV-ul.

Opțiunea 2:

• Introduceți CV-ul.
• Evidențiați CV-ul.
• Fie selectați fontul din fereastra pop-up (click dreapta și apoi selectați „Font“) sau selectați fontul din lista din partea de sus a documentului.
• Selectați dimensiunea fontului pe care doriți să utilizați în același mod.

Confirmarea Alegerea ta Font

După ce ați selectat o dimensiune de font și font, este întotdeauna înțelept să tipăriți și să se uite la o copie a CV-ului. Pe măsură ce citiți, întrebați-vă: Este ușor de scanat prin acest CV? Dacă trebuie să privi chiorâș pentru a citi, sau de a găsi că fontul apare înghesuit, pentru a alege un alt font sau selectați o dimensiune mai mare pentru fontul.

Dacă pagina arata foarte ocupat și confuz – de exemplu, în cazul în care există prea multe cuvinte îngroșate, italice, și a subliniat – a face stilul de CV-ul mai simplu.