mots-clés CV sont essentiels pour vous aider à obtenir votre CV remarqué par les employeurs. En incluant les mots-clés dans votre curriculum vitae et une lettre de motivation, vous augmentez vos chances de décrocher un entretien d’embauche.
Mots-clés sont des mots ou des phrases courtes qui se rapportent à des exigences particulières pour un emploi. Ils sont les compétences, les aptitudes, les pouvoirs et les qualités qu’un gestionnaire d’embauche recherche chez un candidat.
Lorsqu’un gestionnaire d’embauche regarde à travers un tas de CV, il analyse chaque CV pour trouver ces mots-clés. De nombreuses entreprises utilisent même des systèmes automatisés de suivi des candidats (ATS), aussi connu comme les systèmes de gestion des talents, pour sélectionner les candidats à des postes vacants.
Une façon d’ATS fonctionne est d’éliminer les CV qui manquent certains mots-clés. Si le logiciel ou le gestionnaire d’embauche ne détecte aucun des mots-clés dans votre CV ou lettre de motivation, votre application peut se jeter dehors. En intégrant des mots-clés dans votre CV ou lettre de motivation, vous démontrerez, un coup d’oeil, que vous correspondez aux exigences du poste.
Types de mots-clés de CV
Vos mots-clés curriculum vitae doivent inclure des exigences d’emploi spécifiques, y compris vos compétences, compétences, qualifications pertinentes, et les positions précédentes et les employeurs. Pour l’essentiel, les mots-clés doivent être des mots qui, à un coup d’oeil, affiche le gestionnaire d’embauche que vous êtes un bon ajustement pour le travail.
Par exemple, en fonction de l’expérience, un candidat à un poste de gestion employé avantages pourraient utiliser les mots-clés suivants curriculum vitae:
- régimes d’avantages sociaux des employés
- prestations de soins de santé
- Politique de prestations
Un représentant du service à la clientèle pourrait inclure:
- Service Clients
- Système de suivi des clients
- Compétences informatiques
- Pour l’expérience d’entrée
Conseils pour trouver des mots clés
offres d’emploi d’ examen qui sont semblables aux postes qui vous intéressent et chercher des mots – clés à intégrer dans votre curriculum vitae. Rechercher des offres d’emploi qui correspondent à vos antécédents ou de l’ expérience et de numérisation pour les mots à la mode. Les mots clés ou expressions seront parsèment la liste des emplois et dans les « qualifications » et « responsabilités » sections. Incorporer les mots – clés populaires dans votre curriculum vitae.
En outre, examiner le site Web de la société pour les mots clés possibles. Utilisez des mots-clés que l’entreprise utilise pour se décrire de démontrer que vous êtes un bon ajustement pour eux. Vous trouverez peut-être cette langue sur la page Web « Qui sommes-nous » de l’entreprise, ou dans le travail lui-même la liste. Par exemple, si l’entreprise se définit comme étant « créatif », vous pouvez intégrer « créatif » et « créativité » dans votre CV. Il est important de mettre à jour les mots-clés sur votre CV pour qu’ils correspondent à la langue de l’entreprise.
Conseils pour l’utilisation mots-clés dans votre CV
Être spécifique. Inclure les mots clés qui sont aussi étroitement liés à l’emploi précis que possible. Plus ciblée et spécifique que vous êtes dans votre langue, meilleure est la chance que vous aurez à montrer que vous êtes un bon match et sont repris par le logiciel de numérisation de reprise.
Connaître la proposition de valeur de l’entreprise. La proposition de valeur de l’ entreprise est ce qui le distingue de leurs concurrents. Assurez – vous que les mots – clés et votre expérience de votre curriculum vitae sont mis en forme de manière à refléter la marque de l’entreprise. Pour les mots clés ou expressions importantes pour l’entreprise, allez à la page LinkedIn de l’entreprise pour voir comment ils se décrivent. Aussi, assurez – vous de cliquer sur les profils des employés de l’entreprise et rechercher des postes similaires que vous postulez, en accordant une attention particulière à la façon dont ils se décrivent comme membres précieux de la société.
Utilisez autant de mots clés que possible. Assurez- vous que vous avez touché la plupart, sinon la totalité, des mots – clés qui sont pertinents pour chaque position. Bien sûr, ne pas utiliser un mot – clé de compétences si vous n’avez pas cette compétence. Incorporer autant de mots clés appropriés possible que vous aider à faire correspondre vos qualifications à l’emploi. Cependant, les mots – clés doivent être parfaitement adapté et le débit tout au long de votre curriculum vitae. En d’ autres termes, ne pas trop.
Mélangez les mots – clés. Inclure un mélange de différents types de mots – clés, y compris les compétences générales , compétences techniques, mots à la mode de l’ industrie, les certifications, et plus encore. En utilisant une grande variété de mots – clés montrera que vous avez toutes les qualités diverses nécessaires pour le travail. En outre, le logiciel de numérisation de reprise de l’entreprise peut être programmé pour un mot clé, de sorte que vous aurez envie d’inclure des synonymes des mots – clés. Par exemple, vous pourriez avoir « développeur » comme mot clé sur votre CV, mais la société utilise « créateur » à la place.
En utilisant plusieurs versions de mots clés et expressions, votre CV aura une meilleure chance d’être repris par un programme de numérisation.
Mettez les mots – clés partout. Pour un employeur ou un programme de numérisation pour trouver vos mots – clés, saupoudrez mots – clés tout au long de votre curriculum vitae. Vous pouvez intégrer ces mots dans votre déclaration sommaire de curriculum vitae, des descriptions de travail passées, la section des compétences de votre curriculum vitae et toute autre partie de votre curriculum vitae qui semble approprié. Il peut aussi être une bonne tactique pour placer les mots – clés les plus importants dans une table « compétences de base » dédié au début de votre curriculum vitae, juste après votre déclaration sommaire de curriculum vitae.
Cela aidera les mots-clés pour « pop » sur la page.
Donnez votre avis sur un exemple de CV
Cet exemple comprend des mots clés dans la section « Compétences de base », ainsi que dans les descriptions pour chaque poste.
Or Geoffrey
1234 Spruce Hills Parkway
Milwaukee, WI 53205
555-555-5555
ggold@email.comsommaire des qualifications
Conscients des coûts et analytiquement astucieux Rémunération et avantages sociaux directeur offrant l’expertise de 10 ans l’ optimisation des programmes d’avantages sociaux pour les grands employeurs du secteur manufacturier.
Compétences essentielles : administration des avantages sociaux,développementpolitiquesprestations, rétentionemployés Stratégies, Gestion des fichiers des ressources humaines,évaluation des processus etaméliorations, analyse financière etprévision
Expérience professionnelle
XYZ MANUFACTURING CORPORATION, Milwaukee, WI
Rémunération et avantages sociaux Manager , 02/2013-Present
Tirer profit des connaissances profondes des structures de rémunération actuelles et des salaires pour structurer et mettre en œuvre des programmes d’avantages sociaux rentables pour la main – d’œuvre de 1200 membres. A demandé au personnel de 5 assistants RH dans la communication des informations sur les avantages, les politiques et les procédures au personnel.
- Re-source fournisseur de prestations de soins de santé primaires, la réduction des coûts du programme de 57%.
- Diligemment assurer la conformité des entreprises avec toutes les dispositions des règlements fédéraux et de l’État.
UNITED MANUFACTURING, Milwaukee, WI
rémunération et spécialiste des avantages sociaux , 06 / 2008-02 / 2013
Habilement classé nouveaux employés pour déterminer et lancer des programmes d’avantages sociaux. Du personnel formé dans les prestations et les processus d’application disponibles; compilé et distribué des rapports de prestations.
- A joué un rôle instrumental dans la sécurisation exécutif buy-in pour une nouvelle structure de rémunération qui augmente la vitesse d’admissibilité des employés pour les niveaux de prestations disponibles.
- Création d’un processus de gestion efficace des fichiers qui a éliminé un important retard de la tenue des dossiers dans les six semaines suivant l’embauche initiale.
L’éducation et de vérification des pouvoirs
Associate Degree en gestion des ressources humaines
WISCONSIN indianhead TECHNIQUE COLLEGE, Ashland, WIManiement techniques : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) etlogiciels de gestion derémunération PeopleSoft
Utilisation de mots clés dans votre lettre de motivation
Vous devez inclure des mots clés dans votre lettre de motivation en cas de votre lettre de motivation est numérisée. Même si la lettre de couverture ne sont pas triés par un programme, vous aurez une meilleure chance d’obtenir sélectionnés pour une entrevue en tant que candidat qualifié si les mots clés et expressions sont répertoriées dans toute la lettre de motivation.
Inclure les mots clés dans le corps de votre lettre, en vous assurant qu’ils les mots-clés et les compétences les plus importantes correspondent mentionnées dans l’annonce d’emploi. Un moyen efficace de le faire est de décrire vos compétences et réalisations pertinentes dans des déclarations à puces, mot-clé chargé dans le deuxième ou troisième paragraphe de votre lettre. En utilisant des mots-clés stratégiquement dans votre lettre de motivation, vous serez en mesure de convaincre le gestionnaire d’embauche d’accorder une attention sérieuse à son curriculum vitae qui l’accompagne.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.