OK, maintenant que vous avez lu les 8 raisons d’être un travail-à-Parent vous êtes tous prêts à renoncer à la course de rat (ou peut-être joindre si vous avez été un parent qui reste à la maison). Mais voici quelques autres questions à ruminer.
Pas tout le monde trouvera tous ces problèmes pour être réellement; cela dépend de votre carrière, de la personnalité et de la famille. Mais en reconnaissant les inconvénients potentiels vous permet de les adresser plus facilement. Et la plupart d’entre eux peuvent être traités en établissant des règles de base pour votre famille.
mélange de Inconfortable travail et la maison
Oui, pour certains, cela est le point de l’ensemble, mais pas tout le monde peut en même temps négocier les exigences des entreprises et des enfants. Si vous trouvez qu’il est difficile de dire « non » à une ou l’autre (ou les deux), vous pourriez vous retrouver très maigres. Vous ne voulez pas tomber derrière le travail parce que les responsabilités familiales empiètent sur le temps de travail ou, du côté de la médaille, de se sentir comme vous devez travailler tout le temps.
Distractions
Même si vous avez la garde d’enfants à temps plein dans votre maison, traitant des distractions est une compétence essentielle pour les parents au travail à domicile. Bien que les bureaux réguliers ont leur part de distractions, ils sont rarement aussi personnels que ceux que vous rencontrez à la maison. Même avec la porte de votre bureau fermé, vous entendrez un enfant en sanglotant. Vos instincts maternels peuvent vous inciter à donner le confort, même si vous savez que votre fournisseur de services de garde peuvent, et devraient, le manipuler.
Effet négatif possible sur l’avancement de carrière
Hors de vue, hors de l’esprit. Les télétravailleurs courent le risque d’être passé au-dessus pour la promotion. Cela peut se produire à cause d’une attitude peu favorable de la part de la haute direction, qui peuvent percevoir le choix de travailler à la maison comme le manque d’engagement de carrière. Mais il est vrai aussi que tous les emplois, en particulier le plus haut de l’échelle de l’entreprise, vous allez peut être telecommuted avec succès (bien que les emplois peuvent être efficacement telecommuted est parfois une question d’opinion). Ainsi, il pourrait venir à un choix entre le travail à la maison et une promotion.
Quantité en fonction du temps de qualité en famille
Si vous et votre enfant habitué à votre temps ensemble étant jouer sans interruption, le travail à domicile sera un ajustement pour les deux. Le fait que vous êtes autour ne signifie pas nécessairement que vous êtes disponible. Quand votre fils vous apporte avec enthousiasme sa dernière création artistique, il est génial d’être là pour partager son enthousiasme. Cependant, lorsque sa production artistique commence à ressembler à Picasso, vous ne pouvez pas être en mesure de donner à chaque chef d’oeuvre l’attention que vous ou qu’il voudrait.
Isolement
Ceci est un inconvénient potentiel pour tous les travailleurs à domicile. Et si vous n’êtes pas seul à la maison, parfois vous avez besoin de compagnie d’adulte pour votre bien-être personnel. , Vous courez plus le risque d’être professionnellement isolé, en manquant sur le contact essentiel avec des collègues.
Les mauvaises habitudes alimentaires
Un réfrigérateur juste au-delà de la porte de votre bureau à domicile fait signe. Configuration de votre propre horaire peut signifier plus de pauses pour les collations. Et puisque de nombreux enfants mangent toute la journée, il faut un effort conscient pour maintenir de saines habitudes alimentaires.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.