La différence entre une petite stage à l’entreprise par rapport à grande entreprise

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 La différence entre une petite stage à l'entreprise par rapport à grande entreprise

Lorsque hits saison de stages d’été, de nombreux jeunes candidats doivent décider quelle compagnie la taille qu’ils veulent travailler pour-une start-up, une entreprise de taille moyenne ou une grande entreprise. Bien que les stages ont tendance à avoir certaines similitudes peu importe la taille de l’entreprise, votre rôle, les expériences et les possibilités peuvent varier lorsque vous passez d’une grande entreprise à une plus petite. Ne connaissant pas la différence peut être stressant quand vous essayez de décider quel stage est bon pour vous.

Lorsque vous atterrissez un stage, que l’entreprise est grande ou petite, vous aurez une grande expérience pratique, un constructeur de curriculum vitae, des occasions de réseautage, et une occasion de vraiment décider si vous voulez poursuivre ce domaine après l’obtention du diplôme.

Marque de reconnaissance

Certaines personnes acquièrent de l’ expérience de stage au sein de grandes entreprises telles que Fox ou NBC , par exemple. Une grande entreprise de marque stage sur votre CV peut vous aider à décrocher un emploi dans une entreprise de pairs après l’ obtention du diplôme.

Les grands noms matière encore plus dans des domaines tels que le droit, et lorsque le personnel des ressources humaines analyse reprend, les noms d’entreprises de premier plan se démarquer. Si vous étudiez le marketing, vous allez ajouter beaucoup plus de poids à votre CV si vous stagiaire pour Disney, plutôt que d’un cabinet boutique.

Relations publiques de taille moyenne entreprise peut offrir une grande expérience de différentes façons et peut avoir localement la reconnaissance du nom, ce qui peut aider vos perspectives post-collège. Les petites entreprises ont leurs propres avantages, mais vous ne serez pas obtenir les avantages nom de reconnaissance. Vous pourriez aussi avoir plus de difficulté à trouver des mentors grands noms au sein des entreprises plus petites et ont moins accès aux anciens combattants de l’industrie qui ont traversé la mouture et a vécu pour en parler.

Dans un monde parfait, vous auriez l’avantage de connaître plusieurs entreprises de tailles différentes et les avantages qui vont de pair avec chaque type de stage spécifique.

Aux grandes entreprises, la sécurisation en fait le stage peut être un processus beaucoup plus en profondeur. Vous probablement rencontrer le département des ressources humaines d’abord pour connaître les délais d’application spécifiques, les dates de début et dates de fin. Vous pourriez également recevoir des articles promotionnels d’entreprise, tels que les portefeuilles, stylos et autres goodies qui portent le logo de l’entreprise.

En fonction de la taille de l’entreprise et comment établi leur programme de stage est, l’entreprise peut traiter des stagiaires à des repas gratuits, haut-parleurs de la série, le déjeuner exécutif événements où se mêlent internes, et plus encore. Aux grandes entreprises, il y avait plus de gens autour, mais vous ne pouvez pas nécessairement avoir l’occasion de les rencontrer.

Acquérir de l’expérience de travail

Lorsque vous stagiaire avec des entreprises et moyennes à plus petite taille, vous serez probablement en mesure de nouer des relations plus fortes avec les gens que vous travaillez sous, parce qu’il ya moins d’entre eux et moins de stagiaires.

Vous pouvez également avoir plus de réelles opportunités pour aider les autres sur divers projets. Les tâches typiques vous accomplissez en tant travail administratif stagiaire, la recherche, la prise de notes, et l’observation des réunions, ne sont pas nécessairement différent du travail que vous le feriez dans les grandes entreprises. La seule différence est que vous aurez plus d’occasions de prendre plus de responsabilités et d’une plus grande variété de tâches.

Si vous envisagez un stage avec une entreprise qui fait des choses intéressantes, mais personne n’a entendu parler d’eux, c’est correct. Est-ce que le stage, faire une impression durable, faire de votre mieux pour participer à un travail utile, réseau et aider autant de tâches différentes que possible. Lors d’une grande entreprise, vous pouvez toujours obtenir une grande expérience, mais vous pouvez aussi finir par jouer à des jeux d’ordinateur à un bureau vide toute la journée.

L’environnement

Vous trouverez peut-être que pour interner une grande entreprise se sent comme une expérience générique, impersonnelle d’une certaine façon. Les petites entreprises ont une création beaucoup plus facile une sensation personnelle, et parce que le personnel ne sera pas aussi grand, vous pouvez vraiment lier et d’apprendre à connaître vos collègues de travail.

Dans les petites entreprises, vous aurez probablement accès aux employés qui sont assez élevés dans l’entreprise, qui peut vous exposer à un travail plus intéressant et des contacts plus influents. A l’inverse, les stagiaires dans les entreprises plus grandes peuvent se trouver en faire des copies et de saisir le café pour les employés de niveau inférieur.

Ces jours-ci, la plupart des étudiants stagiaires avec plusieurs entreprises au cours de leur carrière collégiale. Une fois que vous avez terminé votre stage avec une petite entreprise, poursuivre un stage avec une entreprise de nom de marque reconnaissable.

Votre expérience interne plus tôt devrait vous aider à décrocher un nom assez grand. Avoir ces deux possibilités équilibrera votre CV et vous donner une expérience utile dans deux entreprises de tailles différentes. Espérons que d’ici la fin de vos stages, vous aurez une meilleure idée de la taille et le type de société que vous souhaitez travailler dans après le collège.

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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