He oído de más de unos pocos directores de recursos humanos que se preguntan si carta de la escritura es un arte perdido. Uno de ellos me dijo que ha recibido una gran cantidad de cartas de presentación que son más cortos que los tweets que incluyen una carta de presentación que acaba de decir “Que tenga un buen día.” y otro que dijo: “Por favor ver mi hoja de vida.”
escribir carta de presentación no se supone que es un arte perdido. Los empleadores todavía les esperan. Directores de recursos humanos en las empresas encuestadas por Saddleback College, que requieren cartas de presentación (53%) quieren algo más que una carta de presentación básica.
Lo que los empleadores pueden esperar de una carta de presentación
Según las empresas encuestadas, esto es lo que esperan ver en las cartas de presentación:
- habilidades a medida, desde la descripción del trabajo – 33%
- Claridad (trabajo especificando aplicado a) – 26%
- Detalles de hoja de vida – 20%
- Su (personales) Valor – 19%
Como se puede ver, los empresarios esperan cartas de presentación personalizadas que les muestran por qué usted es un ajuste fuerte para la posición y un candidato valioso y digno de tomarse el tiempo para entrevistar.
Dicho esto, en defensa de los solicitantes que están enviando cartas de presentación como si fueran 140 tweets de carácter, que puede ser difícil de justificar tomarse el tiempo para escribir una carta de presentación personalizada, especialmente cuando usted no recibe una respuesta de los empleadores después de enviar, en algunos casos, cientos de cartas de presentación y hojas de vida.
Es duro cuando se pone esfuerzo en la aplicación – una y otra vez – y sus aplicaciones se pierde en el “agujero negro” de Internet.
Tip : La conclusión es que aunque si un empleador solicita una carta de presentación, es necesario enviar a uno – una carta de presentación real, no una o dos frases.
Está en su mejor interés para enviar a uno, aunque no es un requisito.
Cómo escribir una carta de presentación personalizada
Comience con una plantilla: Una forma de hacer carta de escribir un poco más fácil es comenzar con una plantilla de carta de presentación. A continuación, personalizarlo a incluir alguna información básica acerca de sus habilidades y experiencia. Guarde su carta de presentación como un documento de Word con un nombre de archivo que es fácil de reconocer es decir coverlettertemplate.doc.
Cada vez que usted solicita un trabajo, abra el documento de plantilla de carta de presentación y crear una nueva versión de su carta de presentación. Personalizar lo que ahora es su carta de plantilla para adaptarse a los requisitos de trabajo de las posiciones que se aplican. Esto es lo que necesita para personalizar y actualizar en la plantilla de carta de presentación:
Información de contacto: Editar la sección de información de contacto para incluir la información para el nuevo empleador. Editar el saludo con el nombre del nuevo director de recursos humanos, si lo tiene.
El trabajo específico: Editar el primer párrafo de su carta para reflejar el trabajo que está solicitando y al lugar donde se encontró la publicación. En el primer párrafo de la carta de presentación, también se puede compartir – brevemente – ¿por qué eres un apasionado de la posición y sería un buen ajuste. Por ejemplo, “X Con mis años de experiencia en [la industria] y pasión por [funciones de trabajo fundamentales xyz / habilidades], creo que soy un fuerte candidato para esta posición.”
Si has sido referido a la posición o conoce a alguien dentro de la empresa, el primer párrafo es el lugar perfecto para hablar de la conexión. (Nota: Siempre confirme con su conexión antes de dejar caer su nombre).
Sus habilidades y experiencia: Personalice el cuerpo de la carta de presentación y se relacionan sus habilidades para la descripción del trabajo. Lo más probable es que esta será la parte más difícil del proceso. Es también la parte más importante de la carta de presentación. Aquí es donde se va a hacer el caso para su candidatura. En su hoja de vida, que ha enumerado a cabo sus habilidades y experiencia. Ahora, en su carta de presentación, quiere ir más profundo, y mostrar por qué su mezcla particular de habilidades y experiencia le permiten ser el empleado ideal.
Tome un poco de tiempo extra para mostrar su personalidad, por lo que la organización puede ver por qué usted es un candidato fuerte.
El cierre: Usted no tendrá que ajustar su último párrafo, despedida y firma. Estos pueden seguir siendo el mismo.
Guarde su carta: Asegúrese de guardar su carta de presentación con un nuevo nombre de archivo (Archivo Guardar como) para que tenga una copia de cada carta que envíe a los empleadores.
Tip : Afinando es más fácil que empezar desde cero. Con la plantilla en su lugar, no pasará mucho tiempo para escribir una carta de la medida. Usted estará seguro de hacer una impresión mucho mejor con su carta de presentación personalizada que si simplemente escribe, “Aquí está mi hoja de vida.”
Carta de presentación de la muestra
Este es un ejemplo de una carta de presentación personalizada.
Nombre del solicitante
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
applicant.name@email.com1 de septiembre de, 2018
Bruce Lee
Director de Recursos Humanos
Sunny Days Daycare Center
123 negocios Rd.
Ciudad de negocios, NY 54321Estimado Sr. Lee,
Le escribo en relación con la apertura que usted ha enumerado para un profesor niño ventaja en los días soleados centro de guardería. Me alegré de ver que tiene una abertura, porque recientemente he terminado mi licenciatura en la enseñanza primaria. Sin embargo, preferiría centrarse en pre-escolares.
Mientras asistía a la universidad occidental trabajaba a tiempo parcial en el huerto de calabazas, una guardería cerca de la universidad. Durante este tiempo, he desarrollado las habilidades de enseñanza necesarias para trabajar con los niños, incluyendo la paciencia y la capacidad de crear planes de lecciones simples. Yo era capaz de trabajar bien con mis colegas. Por otra parte, se me dio una posición de ventaja temporal en la sección de pre-K, mientras que el plomo regular estaba de baja por maternidad, así que sé que estoy listo para las responsabilidades de este rol.
Me he adjuntado mi hoja de vida, y usted puede ponerse en contacto conmigo por correo electrónico (aubrey.applicant@email.com) o por teléfono celular (555-555-5555). Estoy deseando reunirse con usted acerca de esta gran oportunidad.
Sinceramente,
Nombre del solicitante
Email carta de cubierta Ejemplo
Asunto: Nombre Apellido – Tienda posición de gerente
Estoy escribiendo para solicitar la posición de gerente de la tienda de videojuegos en uno, como se indica en la página de la carrera de su sitio web. Yo tenía ganas de ver esta oportunidad porque tengo dos años de experiencia como asistente del gerente en una tienda congelado sólido yogur.
Los requisitos de cotización encajan perfectamente mis habilidades. Tengo excelentes habilidades de comunicación y la gente y he logrado horarios y empleados durante dos años.
Además, mientras que en la universidad que trabajaba a tiempo parcial en una tienda de reparación de computadoras y los juegos de consola y yo estaba en la Liga de la universidad del equipo de leyenda durante tres años. Me he adjuntado mi curriculum vitae para su consideración.
Puede ponerse en contacto conmigo por correo electrónico a myname@myemail.com y yo pondremos en contacto con usted la próxima semana para ver si podemos encontrar un momento para discutir esta oportunidad.
Sinceramente,
Nombre Apellido
Su Dirección
de email
Su número de teléfono
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.