En caso de que su hoja de vida sea más larga que una página o debe intentar condensarlo para mantenerlo en una página? En realidad no hay un sí o un no. La longitud de su hoja de vida depende del tipo de candidato es usted y su nivel de experiencia.
Cómo escribir un curriculum vitae de una página
En general, la mayoría de los empleadores quieren un resumen conciso y sin una gran cantidad de información superflua. Sólo pasan segundos revisarlo, por lo que el más compacto que es, más fácil será para el director de recursos humanos o reclutador para revisar. Además, muchos empleadores utilizan el software para detectar materiales de solicitud de empleo, así que asegurarse de que su hoja de vida se centra en el trabajo que está solicitando le ayudará a conseguir elegido para una entrevista.
En algunos casos, una hoja de vida más largo podría estar en orden. Por ejemplo, los diseñadores gráficos o artistas visuales podrían beneficiarse de la creación de una hoja de vida ilustrada, y académicos, investigadores, directivos o de largo plazo pueden necesitar más de una página para capturar la amplitud de su experiencia. Pero, en general, lo mejor es evitar la sobrecarga de los reclutadores ocupados con una hoja de vida que arrastra una y otra vez.
Cómo empleadores largo Quieres Reanudar para Sea
Aquí están los detalles sobre lo que las empresas prefieren, basado en una encuesta Reanudar Saddleback College
- De una página curriculum vitae – 47,7%
- De dos páginas curriculum vitae – 11,4%
- Depende del nivel de la posición – 34,1%
- Sin preferencia – 6,8%
Beneficios de un curriculum vitae de una página
Especialmente si va a aplicar a una gran empresa, hay una alta probabilidad de que su hoja de vida se imprimirá a ser revisada por varias personas, o al menos compartían electrónicamente. Tener una hoja de vida corta y concisa hace que sea más fácil para el director de recursos humanos y también aumenta sus propias posibilidades de sobresalir.
A menos que se le pide explícitamente a presentar un tipo específico de hoja de vida, que se pega a una simple página, solo es una manera segura de asegurarse de que será capaz de ser descargado – o imprimirse – y revisado por cualquier persona que necesite para mirarlo . Es mucho más fácil de leer una sola hoja de vida la página de lo que es para revisar un documento de varias páginas.
Cuándo utilizar una de varias páginas Reanudar
De acuerdo con la encuesta anterior, la mayoría de los empleadores quieren un curriculum vitae de una página a menos que el puesto requiere experiencia. Si quiere un trabajo a un empleado con una amplia experiencia, que puede y debe incluir la totalidad de su experiencia aplicable en su hoja de vida (aunque la mayoría de los empleadores no quieren que los solicitantes que incluyan más de 10-15 años de experiencia).
También hay ciertas profesiones que son excepciones a la hoja de vida de una página. Por ejemplo, en el mundo académico, la medicina, y el empleo internacionales, un curriculum vitae es a menudo mucho más de una página. Los diseñadores gráficos y artistas visuales también podrían crear una hoja de vida ilustrada o gráfica, que podría exceder de una página. Sin embargo, estas profesiones son la excepción a la regla general de que un curriculum vitae de una página es lo mejor.
Cómo cortar y recortar un curriculum vitae
Asegúrese de que todo lo que se incluye en su hoja de vida es relevante para la posición, a su elección de palabras. Debido a que muchos empresarios utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para detectar materiales de solicitud de empleo, trate de utilizar palabras clave de la aplicación en su hoja de vida. Esto aumentará sus posibilidades de llegar más allá de la primera ronda de revisión del curriculum vitae.
- Crear un inventario . Si usted está luchando para recortar su curriculum vitae a una página, empezar por crear un inventario de sus logros y actividades de trabajo. Una lista de sus responsabilidades y sus logros en gran detalle. Su documento de inventario puede abarcar hasta tres o cuatro páginas. Trate de incluir un amplio espectro de habilidades que han llevado a los éxitos en cada función.
- Coinciden con sus calificaciones para el trabajo . Analizar cada trabajo que se está considerando y rodear las declaraciones que se corresponden más estrechamente a los requisitos para esa posición en particular. Reconstruir las declaraciones más relevantes en una versión más corta, dirigida de su hoja de vida.
- Comience largo y recortar . El primer borrador podría ser más de una página. Si es así, tratar de eliminar las declaraciones que proporcionan evidencia menos significativa con respecto a cómo debería añadir valor al papel, hasta llegar a una sola página. Trate de ser lo más específico posible con la información que la lista y ser lo más conciso que pueda en su escritura.
- Utilice una lista con viñetas y mantener sus descripciones de trabajo conciso. Concéntrese en sus logros, no en sus responsabilidades diarias.
- Cortar cualquier años adicionales . Incluso si usted es un candidato con experiencia, debe incluir no más de 10 o 15 años de experiencia en su curriculum vitae.
- Recorte la sección de educación . No es necesario incluir la educación secundaria o clases de educación continua a menos que mejora su candidatura.
- Saltar las referencias . No es necesario decir “referencias disponibles a petición” en su hoja de vida. Se entiende que va a proporcionar referencias, si es necesario, como parte del proceso de solicitud de empleo.
Proporcionar información adicional en línea
Por supuesto, siempre es una buena idea tener más información disponible para conexiones o directores de recursos humanos que quieren un panorama más amplio de sus antecedentes y calificaciones.
Puede optimizar su hoja de vida, proporcionando información adicional en línea. Incluyendo enlaces a su perfil de LinkedIn o sitio web personal le permitirá dejar que la información fuera de su hoja de vida, que le ahorra espacio.
Incluir una declaración sobre la parte inferior de su hoja de vida, tales como “información adicional, recomendaciones y muestras de cartera disponibles en www.linkedin.com/in/yourname.” Si ha despertado el interés de un reclutador con su hoja de vida corta, entonces ella estará motivado para reunir más información en profundidad acerca de sus antecedentes.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.