Encontrar un gran prácticas es lo que la mayoría de los estudiantes se esfuerzan para; pero ¿cómo saber si su práctica es un gran uno si no está seguro de qué tipo de experiencia es lo que usted desea, o si no se ha establecido ningún objetivo para saber lo que espera lograr?
Metas
Una gran prácticas proporciona los conocimientos y habilidades necesarias para tener éxito en un campo específico de carrera. Las experiencias prácticas más sorprendentes son los que preparan a los estudiantes para el trabajo que esperan hacer después de graduarse de la universidad. Los empleadores buscan empleados que tienen la experiencia necesaria para empezar a cabo en un campo nuevo. Los empleadores también la bienvenida a nuevos empleados que ya han tenido una exposición al campo y entender el tipo de trabajo que va a hacer una vez que son contratados. Los empleadores gastan una gran cantidad de tiempo y dinero en la formación de sus nuevos empleados, y saben que pueden eliminar una gran cantidad de este tiempo mediante la contratación de una persona con conocimientos y experiencia previa.
La importancia de ser pasantes se asoció con un Mentor
Los internos que se asoció con un mentor dentro de la empresa son más probables los que mejor podrá aprender acerca de la cultura de la organización y lo que se necesita para ser reconocido por el equipo directivo de la empresa y en última instancia, para ser más exitoso en el trabajo.
Además de los conocimientos y habilidades de los empleadores buscan en los nuevos candidatos, las personas que se llevan bien y entender la cultura de la organización se ven a menudo como los mejores candidatos para los puestos de trabajo a tiempo completo que se abren. A menudo los empleadores sienten que pueden enseñar los fundamentos de un trabajo de nivel de entrada, pero no pueden hacer un nuevo ajuste empleado en una cultura que ya ha sido establecido.
La compensación no refleja necesariamente de un Gran prácticas
Aunque la mayoría de los internos preferirían recibir el pago, el hecho de que se preste una práctica no siempre se califica como una buena práctica. Así sean prácticas no remuneradas en el mundo sin fines de lucro que proporcionan gran experiencia y la exposición al campo.
Aunque el Departamento de Directrices de prácticas de personal son cada vez más estrictos en exigir a las empresas con fines de lucro para pagar sus pasantes, el hecho de que su práctica se paga no significa que sea mejor que otras prácticas donde la paga no es una opción. Si se fijan en conseguir un trabajo en el mundo sin fines de lucro, la experiencia del mundo real puede ser necesaria para ser contratado a tiempo completo, aunque la oportunidad de recibir el pago de aprender en este tipo de entornos es raro. En este caso, es importante que los estudiantes a identificar sus objetivos personales antes de tomar una decisión que sólo aceptarán una pasantía remunerada.
La oportunidad de hacer conexiones profesionales
Prácticas que proporcionan oportunidades de conocer a un gran número de profesionales que trabajan actualmente en el campo son las experiencias que dan a los estudiantes la oportunidad de hacer importantes conexiones profesionales que pueden durar toda la vida.
Desde la creación de redes se considera que es la estrategia de búsqueda de empleo # 1, la oportunidad de conocer a los profesionales tanto dentro como fuera de la organización en la que está internando puede ser más valioso a medida que comienza su búsqueda de trabajo a medida que se acerque a la graduación. Aprovechar la oportunidad para hablar de sus objetivos futuros con los profesionales en el campo con la esperanza de incluirlos en su propia red personal.
Beneficios y extras adicionales
Prácticas que ofrecen un buen sueldo, beneficios y ventajas se ven a menudo como el sueño de prácticas que todo el mundo se esfuerza por lograr. Hay muchas organizaciones que pagan los internos bastante bien, además de ofrecer los muchos beneficios que los empleados a tiempo completo han incluida la salud y dental. Algunas organizaciones ofrecen una variedad de ventajas, tales como entradas para conciertos, recepciones, membresías en gimnasios, y mucho más. Una organización que ofrece este tipo de beneficios a sus pasantes también ofrece grandes beneficios a sus empleados actuales.
Mediante la creación de metas prácticas y de carrera individual, usted será capaz de encontrar las prácticas adecuado para usted. prácticas perfecta de una persona no suele ser el mismo para otras personas que tienen su propio conjunto de metas y expectativas personales.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.